Для оформления досрочной пенсии нужна справка о зарплате за какой срок?

Содержание
  1. Работник выходит на пенсию по возрасту: что должен сделать работодатель
  2. С чего начинается оформление пенсии
  3. Выдаем трудовую книжку
  4. Формируем справку о заработке
  5. Представляем индивидуальные сведения
  6. На что ещё обратить внимание
  7. Образец льготной справки в Пенсионный фонд в 2020 году
  8. Что такое льготная справка и для чего она нужна?
  9. Где получить документ?
  10. Необходимые документы
  11. Образец справки с описанием в 2020 году
  12. Скачать образец льготной справки и дополнительные документы
  13. Срок действия справки
  14. Сроки подачи документа
  15. Справка о заработной плате для начисления пенсии
  16. Законодательная база
  17. Кому нужен образец справки для пенсии с места работы
  18. Что она показывает
  19. Какие реквизиты должны присутствовать
  20. Где брать справку о зарплате для пенсии
  21. Образец справки о зарплате для начисления пенсии
  22. Как собрать справки для льготной пенсии
  23. Какие потребуются бумаги
  24. Условия для получения досрочного содержания
  25. Документы для оформления льготной пенсии в 2017 году
  26. Основной пакет документов
  27. Дополнительная информация
  28. Сроки подачи документов
  29. Способы подачи документов
  30. Заключение
  31. Зачем нужна льготная справка
  32. Список 6 документов для оформления пенсии по возрасту в 2020 году
  33. Пенсия 2020 — общие положения и изменения
  34. Влияют ли условия труда на пенсионный возраст в 2020 году
  35. Подготовка к оформлению
  36. Как составить заявление в ПФ при оформлении пенсии
  37. Какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту в 2020 году
  38. Особенности начисления и нюансы порядка выплат в 2020 году

Работник выходит на пенсию по возрасту: что должен сделать работодатель

Для оформления досрочной пенсии нужна справка о зарплате за какой срок?

Перед оформлением пенсии работники, в том числе давно уволившиеся, зачастую обращаются в бухгалтерию или отдел кадров для получения различных документов (к примеру, справок о стаже или заработке). Давайте разберемся, какие действия законодательство обязывает совершить работодателя, чей работник начали оформлять выход на пенсию.

Для начала напомним, что с 2019 года пенсионный возраст для назначения трудовой пенсии по старости по общему правилу составляет для мужчин  65 лет, а для женщин — до 60 лет. Предусмотрен переходный период, который продлится с 2019 года по 2027 год включительно.

В течение этого времени будет применяться прежний пенсионный возраст (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет), но увеличенный на определенное количество месяцев (от 12 до 60).

В 2028 году выйдут на пенсию мужчины 1963 года рождения в возрасте 65 лет и женщины 1968 года рождения в возрасте 60 лет.

Кроме того, для тех, кто по прежним правилам должен был выйти на пенсию в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года, введена дополнительная льгота. Они смогут оформить страховую пенсию по старости на шесть месяцев раньше, чем наступит «новый» пенсионный возраст.

Так, человек, который по правилам переходного периода получает право выйти на пенсию в январе 2020 года, сможет оформить ее уже в июле 2019 года (подробнее читайте в статье «Пенсионная реформа: как изменятся правила назначения страховой, социальной и накопительной пенсий»).

С чего начинается оформление пенсии

Оформление пенсии — это, по большому счету, личное дело работника. С заявлением о назначении пенсии он должен обратиться в подразделение ПФР по месту своего жительства (п. 1 ст. 18 Федерального закона от 17.12.

01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», далее — Закон № 173-ФЗ), либо в многофункциональный центр (МФЦ). Предоставить заявление можно лично, через представителя, через работодателя или по почте.

Есть еще один вариант -подать заявление в форме электронного документа через личный кабинет гражданина на официальном сайте ПФР.

Также работник сам собирает и прикладывает к заявлению о назначении пенсии необходимые документы:

  • паспорт (не требуется, если заявление подается через личный кабинет гражданина);
  • трудовую книжку или другие документы, подтверждающие стаж (например, справку из центра занятости или военный билет);
  • справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд (то есть за пять лет) до 1 января 2002 года.

В отдельных случаях будущему пенсионеру потребуется собрать и другие документы (например, свидетельство о заключении или расторжении брака, справку об инвалидности, вид на жительство).

Однако некоторые действия, связанные с оформлением пенсии работника,  обязан совершить и работодатель.

Выдаем трудовую книжку

Трудовая книжка — это основной документ, которым подтверждается стаж работника (ст. 66 ТК РФ).

Если человек трудоустроен, то за трудовой книжкой он, разумеется, обращается к своему работодателю. Причем, обычно для оформления пенсии работники просят выдать именно оригинал, а не копию. Дело в том, что существует разъяснение ПФР, согласно которому сотрудники фонда имеют право требовать от оформляющего пенсию работника (письмо ПФР от 29.12.2005 № 25-19/14554):

  • либо оригинал трудовой книжки;
  • либо её нотариально заверенную копию.

Организация обязана выдать работнику по его заявлению подлинник трудовой книжки в целях назначения пенсии. При этом максимум через три рабочих дня после представления трудовой книжки в подразделение ПФР работник  обязан её вернуть (ст. 62 ТК РФ).

Формируем справку о заработке

Для расчета пенсии необходима информация о среднемесячном заработке будущего пенсионера. Довольно часто ПФР берет эти данные из своей базы персонифицированного учета. Для расчета подходят данные о заработке за 2000-2001 годы, которые сдавались в составе персонифицированной отчетности в тот период (ст.

30 Закона № 173-ФЗ). Однако  в некоторых случаях подтверждать доход потребуется работнику. Так, ему может потребоваться справка о его заработке за любые пять лет подряд до 1 января 2002 года. За такой справкой он может обратиться к работодателю (настоящему или бывшему).

Справка выдается при следующих условиях:

  • в подтверждаемый период работник работал и получал зарплату (или же если работодатель является правопреемником уже ликвидированной компании);
  • подтверждается период до регистрации работника в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (то есть, по сути, до получения работником пенсионного страхового свидетельства).

Заметим, что совсем не обязательно, чтобы справкой охватывался непосредственно пятилетний период. Если человек часто менял работу, то для пенсии он может собирать несколько справок за небольшие периоды от разных работодателей, чтобы, в результате, охватить 60 месяцев.

Если к вам обратиться работник за такой справкой, то ее нужно выдать не позднее трех дней со дня получения заявления (ст. 62 ТК РФ). Единой формы справки не существует, поэтому можете сформировать ее в произвольной форме.

Представляем индивидуальные сведения

После подачи документов о назначении пенсии работник должен обратиться к работодателю с заявлением о представлении на него персонифицированных сведений по форме СЗВ-СТАЖ (утв. постановлением Правления ПФР от 06.12.

18 № 507п). Работодатель обязан заполнить указанную форму, указав тип сведений «Назначение пенсии», и в течение трех календарных дней представить ее в Пенсионный фонд (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ).

Если будущий пенсионер не написал заявление о представлении формы СЗВ-СТАЖ, работодатель не обязан ее заполнять. В этом случае сведения о стаже данного человека поступят в Пенсионный фонд позже, когда работодатель подаст ежегодную форму СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Исходная».

Кроме того, работник может попросить работодателя сдать сведения о стаже до 2002 года. Такие сведения представляются по форме СЗВ-К (утв. постановлением Правления ПФР от 11.01.17 № 2п).

Иногда эту форму запрашивает сам Пенсионный фонд в рамках сбора информации об общем трудовом стаже застрахованных лиц за весь период их работы до января.

2002 года («Страхователи теперь могут бесплатно сформировать форму СЗВ-К в веб-сервисе «Контур.Отчет ПФ»»).  

На что ещё обратить внимание

При оформлении работника на пенсию также рекомендуем обратить внимание, в частности, на следующее:

  • Работодатель не обязан оформлять пенсию за работника (несмотря на то, что на практике некоторые работники требуют этого от отдела кадров и бухгалтерии). Однако, работодатель может это сделать (ч. 3 ст. 21 Федерального закона от 28.12.13  № 400-ФЗ). Для подобной услуги требуется заключить  соответствующее соглашение с ПФР;
  • Форму СЗВ-СТАЖ следует представлять в ПФР в том числе по сотрудникам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, если на вознаграждения по таким договорам начисляются страховые взносы;
  • Работники вправе обращаться к работодателю за подтверждающими справками о стаже. Такие справки обычно требуются если запись в трудовой книжке не была засвидетельствована подписью или печатью или в случае, когда сотрудники ПФР обнаружили ошибки или неточности. Также справки потребуются при оформлении досрочной пенсии;
  • Пенсионный возраст работника не влечет его увольнения. А за увольнение лиц предпенсионного возраста (он начинается за 5 лет до наступления пенсионного возраста) предусмотрена уголовная ответственность (см. «Принят закон об уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста»);
  • Если работник желает уволиться «в связи с выходом на пенсию», то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). В этом случае работник не должен предупреждать работодателя о желании прекратить трудовые отношения не менее чем за две недели до увольнения.

Источник: https://www.BuhOnline.ru/pub/beginner/2014/12/9270

Образец льготной справки в Пенсионный фонд в 2020 году

Для оформления досрочной пенсии нужна справка о зарплате за какой срок?

Проводимая в стране пенсионная реформа направлена на увеличение возраста выхода на пенсию. 2018 год является последним, когда мужчины уходят на заслуженный отдых в 60, а женщины в 55 лет. Однако существуют определенные категории граждан, за которыми сохранится право на досрочный выход на пенсионное обеспечение.

Одним из подтверждающих наличие такого право документов оказывается льготная справка, которую необходимо предоставить в ПФР вместе с остальными документами при оформлении пенсии.

Что такое льготная справка и для чего она нужна?

Льготная справка представляет собой официальный документ, подтверждающий определенный стаж работы, льготный ее характер. Без его предоставления порой невозможно доказать факт осуществления трудовой деятельность в определенных условиях, что особенно актуально в случае потери, порчи трудовой книжки или наличия ошибок в ней.

Одна из причин оформления – попытка получить назначение пенсионных выплат, положенных по закону в случае работы в условиях Крайнего Севера, на вредных и опасных для здоровья производствах.

Если работодатель осуществлял страховые взносы за своего работника, этот период берется в расчет.

Становится понятно, что претендовать на льготу могут только те граждане, которые были трудоустроены официально.

Где получить документ?

Помочь с оформлением льготной справки должен работодатель, поскольку это именно та инстанция, которая занимается подготовкой подобного рода документов. Если работнику требуется льготная справка, нужно обратиться в отдел кадров своего предприятия, написав при этом заявление о выдаче документа. Подготовить справку должны в течение трех дней, после чего работник сможет ее забрать.

На практике встречаются случаи, когда предприятие, где работал будущий пенсионер, ликвидируется. Тогда нужно обратиться в архив, в котором находятся все официальные бумаги ликвидированной организации.

Именно через архив следует получать письменное подтверждение стажа работы на вредном производстве.

Необходимые документы

Чтобы оформить досрочную пенсию, необходимо подготовить для подачи заявления в Пенсионный фонд пакет определенных документов.

Помимо подтверждающей льготной справки понадобятся:

  • паспорт;
  • трудовая книжка (или ксерокопия, заверенная работодателем);
  • СНИЛС;
  • справка о среднем доходе (наибольшем) за любые пять лет работы (подряд, возможен вариант с разными работодателями);
  • заявление на назначение досрочного пенсионного обеспечения.

Образец справки с описанием в 2020 году

Полное название документа следующее: «справка, уточняющая льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии».
Образец льготной справки в Пенсионный фонд в 2020 году выглядит так.

В левом верхнем углу есть место для постановки штампа, указания исходящего номера и даты выдачи. После шапки в бланке указываются ФИО работника (полностью), дата его рождения. Далее идет полное название той организации или предприятия, где осуществлялась трудовая деятельность льготника.

Также прописывается должность и профессия работника, периоды работы по указанным выше профессии и должности, номера приказов о приеме на работу и увольнении (если таковое имело место).

На основании Постановления Правительства № 516 (11.07.2002) вносятся сведения о характере деятельности (работы), предполагающей льготу при выходе на пенсию.

Также в обязательном порядке указываются периоды, когда работник трудился неполный день (неполную неделю). Периоды, не подпадающие под действие Постановления, также должны быть указаны.

Далее указываются периоды, которые не могут быть засчитаны в общий стаж:

  • отпуск без сохранения заработной платы;
  • отпуск по уходу за ребенком (в том числе ребенком-инвалидом);
  • учебный отпуск;
  • прохождение курсов повышения квалификации;
  • отстранение от работы в связи с состоянием алкогольного опьянения, по медицинским показаниям, по требованию различных уполномоченных органов или лиц;
  • простой предприятия.

Скачать образец льготной справки и дополнительные документы

  1. Образец льготной справки — скачать;
  2. Перечень документов наблюдательного дела — скачать;
  3. Форма уточняющая особый характер работы — скачать.

В строке с основаниями для выдачи справки указываются все необходимые документы – приказы о приеме и увольнении, счета по заработной плате, табели учета рабочего времени и т. д.

В случае смены названия предприятия этот факт также должен найти сове отражение в справочном документе. При этом указывается дата, когда произошло это изменение и дается ссылка на соответствующий документ.

Заполняя бланк, необходимо следовать нормативным документам, одним из которых является уже упомянутое Постановление Правительства. В нем прописаны особые правила, позволяющие исчислить те периоды работы, которые могут непосредственно повлиять на досрочный выход на покой.

Готовая бумага должна быть подписана тремя лицами – работодателем, начальником отдела кадров и главным бухгалтером.

Важно! Ответственность за правдивость внесенных в бланк сведений несет работодатель. В случае обнаружения ошибок сотрудники ПФР могут отказать в принятии льготной справки.

Срок действия справки

Ни один нормативный акт в нашей стране не устанавливает сроки действия льготной справки. Таким образом у документа есть неограниченный срок годности. При увольнении с работы гражданин может запросить необходимый ему документ, а содержащаяся в нем информация о стаже работы будет актуальной всегда.

На всякий случай, можно сделать запрос на изготовление нескольких справок, поскольку количество выдаваемых документов также не ограничивается законом.

Объяснять цели получения определенного количества копий работодателю (бывшему или действующему) необязательно.

Сроки подачи документа

Подачу укомплектованного пакета бумаг можно осуществлять за день до наступления права выхода на досрочное пенсионное обеспечение, но не более, чем за один месяц. Льготную справку можно подготовить заранее, чтобы процесс работы над заявлением и само назначение выплат не затягивалось.

Сотрудникам Пенсионного фонда отводится 10 рабочих дней на рассмотрение всех бумаг. В случае неточностей, ошибок, недостачи необходимых документов у потенциального пенсионера есть еще три месяца на осуществление нужных исправлений.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/grazhdanam/pensioneram/obrazets-lgotnoj-spravki.html

Справка о заработной плате для начисления пенсии

Для оформления досрочной пенсии нужна справка о зарплате за какой срок?

Справка о зарплате — один из документов, необходимых для назначения пенсии работающему человеку, подошедшему к соответствующему возрасту.

От того, как долго человек за свою жизнь работал и сколько за это получал, зависит его пособие по старости. С 2002 года с введением персонифицированного учета Пенсионный фонд сам накапливает эти сведения. Что было раньше — необходимо подтверждать самостоятельно. Для учета более ранних периодов и нужна справка о заработной плате для пенсии.

Законодательная база

В Приложении к Приказу Минтруда от 28 ноября 2014 г. N 958н справки по зарплате для пенсии не фигурируют. Законодательство требует от гражданина, претендующего на пособие по старости:

  • паспорт, который подтвердил бы его гражданство и возраст;
  • СНИЛС;
  • документ о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы (при отсутствии такового — аналогичные сведения за любые 60 месяцев до 2002 года);
  • документ о страховом стаже.

Подтверждать последний необходимо в соответствии с правилами, закрепленными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015. Они основным доказательством стажа называют трудовую книжку.

Если гражданин работал в иной форме (по авторскому лицензионному или по договору ГПХ), ему необходимо предоставить копии этих договоров и справки из ПФР о том, что платежи за него действительно вносили заказчики.

Таким образом, если эта бумага и требуется, то только за период до 2002 года. И если этот период необходимо учесть. Тем, кто в это время не был трудоустроен или получал слишком низкую зарплату, она не нужна.

Кому нужен образец справки для пенсии с места работы

На практике потребовать ее могут с каждого заявителя. Хотя единственная категория граждан, которая ее предоставлять не должна, — это индивидуальные предприниматели. Размеры их доходов для начисления пособия неважны, ведь взносы они платят исходя из МРОТ.

При подаче документов в ПФР проверят, достигает ли средний подтвержденный доход гражданина за 2000-2001 годы 2100–2900 рублей (в зависимости от региона проживания). Если да, то ничего дополнительно приносить не придется.

Иногда сведения о доходах до 2002 года могут помочь увеличить размер пособия. Поэтому если сотрудники ПФР рекомендуют показать их, лучше не отказываться.

Что она показывает

Это не просто указание количества отработанных лет и общей суммы доходов за это время. Из документа проверяющие узнают:

  • периоды работы в тех или иных компаниях;
  • месячные заработки с годовыми итогами;
  • валюту выплат, указание на ее деноминацию;
  • периоды, исключаемые из расчета (отпуска за свой счет, по беременности и родам и т. п.).

Также этой бумагой работодатель заверит ведомство, что осуществлял отчисления в соответствии с действовавшим законодательством.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

Следует учесть, что суммы в ней приводятся гросс, то есть те, что фигурировали в трудовом договоре, а не те, что сотрудник получал на руки. Так что не стоит удивляться, если в определенный период получал чуть больше 17 000, а в документе стоит цифра «20 000 рублей».

Какие реквизиты должны присутствовать

Номер и дату выдачи составитель должен зафиксировать обязательно. Однако срока годности у такой бумаги нет, ведь сведения из прошлого не меняются. Если ее выдают по официальному запросу ПФР, то следует добавить его дату и входящий номер.

В верхней части нужно проставить угловой штамп, а в нижней — заверить гербовой печатью компании-работодателя.

Подписывают документ главный бухгалтер и руководитель. Иногда компании ограничиваются одной подписью.

Где брать справку о зарплате для пенсии

Все зависит от трудового пути заявителя и существования его работодателей. Есть такие варианты:

  1. Если гражданин трудится в одном и том же месте на протяжении всей жизни, единственная организация сразу предоставит ему необходимые сведения.
  2. Если человек на одном месте долго не задерживался, придется обойти те компании, где он числился в интересующие годы.
  3. Если одна или несколько организаций обанкротились, заявителю предстоит архивный поиск.

Справка из архива для начисления пенсии выручит в том случае, если фирма перестала функционировать. Главное — выяснить, куда она передала документацию. Если это было бюджетное учреждение, то стоит обратиться в муниципальный, областной (краевой, республиканский или федеральный) архив (в зависимости от подчинения).

Потенциальному пенсионеру, который дружит с интернетом, проще. Он может зайти на сайт Росархива и через «Обращения граждан» отправить соответствующий запрос.

Иногда даже не приходится задаваться вопросом, как получить справку из архива для пенсии. Сотрудники ПФР могут сделать запрос и получить ее самостоятельно. Главное — с ними договориться.

Образец справки о зарплате для начисления пенсии

Источник: https://ppt.ru/forms/rabota/spravka-dlya-pensii

Как собрать справки для льготной пенсии

Для оформления досрочной пенсии нужна справка о зарплате за какой срок?

В нашем государстве возраст для выхода на заслуженный отдых наступает у женщин в 55 лет, а у мужчин в 60. По закону этот возрастной лимит снижается специальным категориям тружеников, которым предоставляется возможность оформления досрочной трудовой пенсии.

Льготной (досрочной) пенсией считается систематическое содержание лицам, не достигнувшим стандартного пенсионного возраста. Положение о назначении льгот и сведения о контингенте лиц, каким они полагаются, подчиняются установлениям соответственных законов.

Обыкновенно назначение такого обеспечения происходит за 5 лет до общепринятого срока. В некоторых случаях начисление стажа производится в соотношении 1 : 1,3 либо 1 : 1,6, и это позволяет сделать выход на пенсию еще раньше.

Список таких постов, служб и занятий одобрено законодательством и утверждено правительством.

Получают права на выход на заслуженный отдых досрочно следующие работники:

  • труженики, занятые на трудных, вредных или опасных производствах;
  • сотрудники горячих и горнодобывающих цехов;
  • работники транспортной отрасли (к примеру, железнодорожники и машинисты метро, водители, гражданские летчики, моряки);
  • служащие спасательной и пожарной служб;
  • отработавшие в районах Крайнего Севера пятнадцатилетний срок;
  • артисты театра;
  • женщины, отработавшие машинистами на дорожных, строительных и погрузочных работах;
  • многодетные матери и родители либо опекуны детей – инвалидов детства;
  • учителя и медработники.

Это далеко не полный перечень специальностей и работ, установленных законом и дающих возможность претендовать на заслуженный отдых до наступления общепринятого срока. Обычно все работники этих категорий знают о своих правах и льготах, их информируют сотрудники отделов кадров.

Какие потребуются бумаги

Процедуру оформления документов, необходимых для досрочного выхода на заслуженный отдых, рекомендуется начать заранее, чтобы к моменту наступления урочного времени они были полностью подготовлены. Чаще всего этим занимается отдел кадров предприятия или работодатель.

Желательно сделать первые шаги по сбору нужных справок примерно за несколько месяцев до начала срока, потому что этот процесс может занять довольно много времени. Кроме заявления, поданного в местное отделение Пенсионного фонда, потребуется предоставить следующие документы:

  • паспорт или удостоверение личности;
  • страховое свидетельство, подтверждающее регистрацию в пенсионной системе;
  • трудовую книжку или выписку с подтверждением соответствующего стажа;
  • справку о среднем заработке с последнего места работы;
  • документы, подтверждающие существование иждивенцев и несовершеннолетних детей;
  • для граждан мужского пола военный билет;
  • справка с подтверждением вредности производства;
  • информация из медучреждения о существовании нетрудоспособности.

Следует уточнить в отделении ПФ у специалистов, какие еще справки потребуются дополнительно. При различных видах деятельности могут потребоваться всевозможные добавочные бумаги, сбор которых иногда становится весьма затруднительным занятием.

К примеру, если нужны сведения большой давности о работе, осуществлявшейся в отдаленной местности, запрос об этом стаже, подтверждение отработанного периода, особенно если он приходится на советскую или постсоветскую эпоху, и тем более сведения о заработной плате, которые нередко в архивах не сохранились. Это займет довольно продолжительное время.

Подать документы в ПФ можно разными способами:

  • принести персонально и вручить специалисту,
  • передать через представителя;
  • переслать почтовым отправлением.

Непременным требованием является удовлетворение всем необходимым установленным предписаниям: копии должны быть заверены, а на уполномоченного следует оформить доверенность. Заявление подается за месяц до предполагаемого срока.

Условия для получения досрочного содержания

Права на льготное обеспечение закреплены в двух внушительных реестрах, перечисляющих надлежащие работы, специальности и службы. Различие состоит в возрасте пенсионеров и стаже для льготной выслуги.

В первый список входит 22 производства с вредными и тяжелыми условиями работы. К ним относятся:

  • подземные работы, к примеру, труд на руднике, в шахте, прокладывание метро;
  • работа в химической промышленности – нефтепереработка, изготовление боеприпасов;
  • производство электротехники;
  • занятия в черной и цветной металлургической промышленности, стекловары и другие сотрудники горячих цехов.

Во второй список входят те, кто добывал минеральные ископаемые на поверхности, проводил геологическую разведку, строил туннели, мосты, метро, изготовлял лекарственные препараты, а также работал в легкой и пищевой промышленности, нефте- и газодобыче, на транспорте (на железной дороге, в авиации, на плавсредствах).

По статистике, больше 0,4 российских производств содержат вредные условия труда, на которых существует угроза здоровью, а порой и жизни работников. Нередко такая обстановка приводит к профзаболеваниям и даже утрате трудоспособности.

Хотя такое положение является привлекательным для большого числа трудящихся в связи с высокой оплатой и досрочным назначением пенсии.

Рабочим на вредных производствах добавляется к пенсионным выплатам разделительный коэффициент, составляющий от 2 до 9% начисленной суммы содержания.

Досрочные выплаты по социальным факторам назначают:

  • проработавшим не менее 15 лет в районах Крайнего Севера либо больше 20 лет в иных удаленных областях;
  • многодетным матерям, имеющим пятерых или более детей, достигших восьмилетнего возраста;
  • родителям или опекунам детей-инвалидов.

ФЗ №400 устанавливает права на льготные пенсии педагогических сотрудников и медработников.

Учителям и некоторым иным категориям лиц, осуществляющим педагогическую деятельность, необходим стаж работы с детьми в образовательных заведениях не менее 25 лет, чтобы претендовать на досрочное оформление заслуженного отдыха.

Сельским сотрудникам сферы здравоохранения необходимо проработать более 25 лет, а в городе – не меньше 30 лет для получения прав на льготы.

Основанием для досрочного (льготного) получения пенсии служит труд в особых условиях по специальностям, перечисленным в законах и правительственных постановлениях.

Перечень документов на утверждение такой выслуги расширен. Кроме общепринятых свидетельств и бумаг, удостоверяющих личность, стаж, зарплату, следует иметь справку, подтверждающую вредные условия труда.

И подавать их в ПФ надо заблаговременно.

Документы для оформления льготной пенсии в 2017 году

Общеустановленный пенсионный возраст в России (60 лет для мужчин и 55 для женщин) имеет большой список исключений, который позволяет некоторым категориям граждан (в основном это лица, заработавшие необходимый стаж на специальностях с вредными условиями труда) выйти на пенсию раньше установленного срока.

Читайте так же:  Порядок выхода на пенсию военнослужащих по контракту

Какие документы необходимы для оформления пенсионных выплат? В какие сроки необходимо уложиться? Что делать, если не удается собрать нужные справки? Ответим на эти вопросы в данной статье.

Основной пакет документов

Как только у человека возникает право на получение досрочного пенсионного обеспечения, он может обратиться в отделение ПФР по месту своего жительства и написать там соответствующее заявление.

Его образец можно найти на сайте Пенсионного фонда или скачать по ссылке. Кроме заявления понадобится целый ряд других документов, подтверждающих страховой стаж, право на досрочную пенсию и другие.

К основному пакету документов относятся:

  • паспорт гражданина РФ (как документ, подтверждающий личность заявителя и его возраст), от мужчин также требуется военный билет;
  • СНИЛС (как свидетельство того факта, что физическое лицо зарегистрировано в системе пенсионного страхования);
  • документы, подтверждающие имеющийся стаж (трудовая книжка, а в случае если в ней содержатся не все данные – предоставляется архивная справка с неучтенного места работы);
  • справка о заработной плате за 2000-2001 годы либо за любые пять лет до 2002 года, а также справка с последнего места трудоустройства со сведениями о зарплате за последние три месяца.

Дополнительная информация

Список документов, указанный выше, подойдет в общих случаях, например, в ситуации когда основанием для оформления досрочной пенсии является увольнение с последнего места работы из-за сокращения штата (при этом до пенсионного возраста сотруднику осталось менее двух лет). Если же поводом для подачи заявления выступает наличие какой-либо иной льготы, то дополнительно нужно предоставить документы, ее подтверждающие. К ним относятся:

  • справка с места работы, свидетельствующая о наличии у гражданина стажа по льготной специальности с особыми условиями труда (выдается в отделе кадров либо бухгалтерии предприятия). Причем если раньше было достаточно предъявления самого факта занятости на «вредной» профессии, то сейчас требуются и результаты специальной оценки условий труда, проводимой нанимателем;
  • документ, подтверждающий факт того, что человек жил либо работал на Крайнем Севере или в регионах и местностях, приравненных к нему;
  • свидетельство о рождении детей (для женщин, рассчитывающих на льготу согласно ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400);
  • медицинская справка о наличии инвалидности у заявителя.

Если гражданин по каким-либо причинам не в состоянии найти информацию, касающуюся его заработной платы у бывших работодателей, он может обратиться со своей проблемой либо непосредственно в ПФР, либо к своему последнему нанимателю и составить специальное заявление о запросе нужных ему данных. Образец заявления можно скачать по ссылке.

В этом заявлении нужно указать всю известную информацию об искомой организации и дать согласие на обработку своих личных данных. Запрос направляется или почтовым отправлением, или онлайн через форму электронного обращения.

Сроки подачи документов

Обратиться в местное отделение ПФР для оформления досрочной пенсии гражданин может не ранее чем за месяц до фактического возникновения права на льготу.

Если данное право у застрахованного лица уже возникло, то никаких временных рамок для его реализации не предусмотрено (однако нужно понимать, что за пропущенные месяцы никакой компенсации выплачиваться не будет).

Срок рассмотрения заявления – 10 дней, в период которых должен быть дан положительный ответ либо отказ с разъяснением причин такого решения.

Несмотря на то, что заявление в ПФР рассматривают только при соблюдении установленных сроков, потенциальному пенсионеру ничего не мешает обратиться туда заранее (лучше даже за 3-4 месяца) для получения консультации относительно требуемых в его ситуации документов.

Это важно, потому что в иных случаях (например, если гражданин работал в организации с опасными условиями труда, которая была ликвидирована еще до распада СССР) на поиск всех необходимых справок зачастую уходит много времени и процесс растягивается на сроки куда большие, чем один месяц.

Способы подачи документов

Собранную документацию можно передать как посредством личного визита в ПФР, так и через почтовое отправление. Сделать это возможно даже онлайн на сайте Пенсионного фонда РФ.

После регистрации на указанном портале нужно зайти в личный кабинет, кликнуть по ссылке «Подать заявление о назначении пенсии» и следовать инструкциям системы (на сегодняшний день услуга доступна не для всех регионов). Однако электронное обращение не предполагает отправки каких-либо документов.

По умолчанию считается, что вся необходимая информация для расчета размера пенсионного обеспечения уже внесена в базу ПФР.

Заключение

Документы для оформления льготной пенсии подаются в отделение ПФР в таком же порядке, как и при оформлении других видов пенсий. В пакете документов обязательно должны содержаться справки с места работы, подтверждающие стаж и право на льготу. Рассмотрение заявления о назначении данного вида выплат происходит в 10-дневный срок.

Зачем нужна льготная справка

В 2019 году после проведенной реформы границы возраста выхода на пенсию составляют (ч. 1 ст. 8 400-ФЗ):

  • 65 лет — для мужчин;
  • 60 лет — для женщин.

Источник: https://migrant-plus.ru/kak-sobrat-spravki-dlya-lgotnoj-pensii/

Список 6 документов для оформления пенсии по возрасту в 2020 году

Для оформления досрочной пенсии нужна справка о зарплате за какой срок?

Каков перечень документов для оформления пенсии по возрасту в 2020 году, куда их подавать и какие справки, выписки и акты больше не нужно предоставлять для начала процедуры – обо всём этом, а также о порядке подачи бумаг и сроках рассмотрения расскажет практикующий юрист и автор рубрики «Вопрос-Ответ» — Олег Устинов.

Пенсия 2020 — общие положения и изменения

Сразу отметим, что в качестве основных законодательных актов, регулирующих процесс начисления пенсии по старости в Российской Федерации – выступают ФЗ под номерами №167 и №400. В последнем из них установлены правила оформления, а также фактический порядок расчёта начислений, а в первом – перечислены нюансы и главные особенности пенсионного страхования в России.

Из этого следует, что в перечень базовых обязательных условий для оформления входят:

Нет времени вникать в юридические нюансы? Спросить юриста – быстрее, чем читать! Получите БЕСПЛАТНУЮ онлайн консультацию от лучших специалистов в сфере Права – прямо сейчас!

  • Пенсионный возраст, составляющий для женской части населения РФ – 60 лет, а для мужской – 65 лет (согласно закону, подписанному 3 октября 2020 года).
  • Так называемое «значение ИПК», начинающееся от порога в 30 баллов.
  • Реальный страховой стаж, срок которого должен составлять не менее 15 лет.

Ознакомиться с текстом ФЗ №400 можно, скачав его актуальное содержание по ссылке.

В случае выполнения лишь возрастного условия – гражданин может рассчитывать на социальные регулярные выплаты от государства. Кроме того, список необходимой документации при этом – будет меньшим, чем при условии достижения порога страхового стажа.

Сегодня минимальным порогом для страховой пенсии является срок в 7 лет. В этот срок гражданам также засчитываются:

  • Декретный отпуск;
  • срочная служба в рядах ВС;
  • период, когда человек состоял на учёте на Бирже труда (начиная со дня подачи документов в Центр занятости) при увольнении.

Отметим, что страховой тип начислений является более выгодным, чем только социальный. Однако, об обеспечении всех обязательных условий гражданину в этом случае нужно позаботиться заранее. Всё, что для этого необходимо – устроиться официально на постоянное место работы и получить не менее 15 лет трудового стажа.

Когда используется аккордная оплата труда

Влияют ли условия труда на пенсионный возраст в 2020 году

Согласно действующему законодательству РФ, на принятый порядок начисления и оформления пенсии могут влиять определённые дополнительные факторы, к которым, например, относятся: вредные для здоровья сотрудника условия работы или его место проживания. Оба перечисленных условия могут влиять на не только на снижение минимального пенсионного возраста, но и на фактический порядок начисления ИПК и трудового стажа.

Кроме того, наличие у работника следующих факторов является основанием для более ранней передачи документов для оформления пенсии по старости:

  1. Вредные условия труда. Пенсионный возраст рассчитывается в данном случае индивидуально, исходя из особенностей осуществления трудового процесса.
  2. Лица, пострадавшие в результате аварии на ЧАЭС. В 2020 году возрастное ограничение было снижено на 10 лет.
  3. Осуществление труда в условиях Крайнего Севера, а также аналогичных природным условиям районах РФ.

Получить более полную информацию об этом – Вы можете, скачав этот документ.

Для того чтобы получать вышеперечисленные льготы лицам необходимо предъявить сотрудникам соответствующих организационных структур документы, которые нужны для назначения пенсии на особых условиях. К таковым приравниваются выписки, а также справки с места работы, трудовые книжки и другая документация, хранящаяся в личном деле сотрудника.

Кроме того, заявить о своём желании воспользоваться данными льготами нужно заранее! Ведь в этом случае, расчёт выплат может занять гораздо больше времени, чем оформление обычной пенсии.

Также, стоит отметить, что сегодня стал возможен и учёт трудового стажа, который был получен гражданином РФ в других странах СНГ. Для этого заинтересованному лицу следует предоставить соответствующие документы с переводом (в случае необходимости) на русский язык. При этом, любая валюта будет конвертироваться, согласно данным Центрального банка Российской Федерации.

Подготовка к оформлению

Опытные юристы рекомендуют заранее подготовить документы для оформления пенсии по возрасту, чтобы в случае отсутствия одного из них у Вас было время получить его дубликат или восстановить образец. Отметим, что сбором установленных законом бумаг можно заниматься, ещё работая. Это поможет существенно сократить временные затраты.

Так, в первую очередь – начните с самостоятельного предварительного расчёта фактического регулярного денежного пособия, руководствуясь имеющимися у Вас данными (трудовой стаж, условия работы и пр.).

Примерно за 6-7 месяцев до ориентировочного выхода на пенсию – выполните следующие действия:

  • Посетите местное отделение ПФР и уточните у его сотрудников актуальный список документов, вместе с действующими требованию к оформлению документации.
  • Узнайте точный график работы специалистов, в услугах которых Вы будете вскоре нуждаться.
  • Обратитесь к своему работодателю с просьбой получить от него или кадровика необходимые сведения для расчёта пенсионных начислений (выписки, справки и пр.).

Кроме того, Вы можете посетить официальный сайт ПФ или узнать по телефону, где Вам лучше проводить процедуру оформления. Бывает так, что из-за особенностей рабочего места или проживания – оптимальным вариантом места для оформления пенсии считается не местный, а другой орган.

В этот же период рекомендуем начать следить за последними законодательными изменениями (например, добавив наш сайт в закладки и иногда, посещая его).

Как составить заявление в ПФ при оформлении пенсии

Сразу отметим, что составление этого важного документа в произвольной форме в 2020 году считается грубой ошибкой и такое заявление будет отклонено! Для его правильного составления Вам потребуется скачать актуальный бланк с сайта ПФ или лично взять его у сотрудников данной организации. Давайте рассмотрим установленный порядок заполнения данной формы.

Итак, для оформления пенсии заявитель обязан вписать в бланк такую информацию:

  1. ФИО;
  2. полное наименование отделение ПФ, в который будут предоставлены документы;
  3. информацию о местах осуществления трудовой деятельности;
  4. паспортные данные;
  5. фактическое место проживания и регистрации, если они по каким-либо причинам не совпадают;
  6. гражданство на момент подачи заявления;
  7. вид пенсии (например – пенсия по возрасту);
  8. информацию об имеющихся иждивенцах (если таковые имеются);
  9. список всех предоставляемых в ПФ документов;
  10. подпись с расшифровкой и дату.

Заполняя данное заявление, рекомендуем Вам руководствоваться установленными правилами и сверять всё с пояснениями, которыми дополнены все разделы в бланке. Если же у Вас всё же появились вопросы – можете написать нам или спросить ответ, позвонив специалисту ПФ.

Скачать образец заявления

Ещё одним важным правилом является обязательное указание факта смены гражданства или ФИО! В обратном случае, информация будет считаться устаревшей, ведь данные будут отличаться от тех, что имеются в передаваемых в ПФР справках и выписках.

Какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту в 2020 году

Кроме правильно составленного заявления, будущий пенсионер должен предоставить пакет документов для оформления пенсии, в который входят такие справки и бумаги:

  1. военный билет (для лиц, прошедших срочную службу в ВС);
  2. трудовую книжку, а также копии всех её листов;
  3. основное удостоверение личности (паспорт) с ксерокопиями всех его заполненных страниц;
  4. платёжные данные (для начисления государственных выплат) – банковская карта (номер) и расчётный счёт;
  5. справку о доходах (только для лиц, которые начали трудовую деятельность после 1 января 2002 года);
  6. справки, которые подтверждают наличие особых нестандартных условий труда.

Как оформить и подать жалобу на невыплату зарплаты?

Кроме того, иногда специалисты ПФ требуют предоставить им и другие документы, например:

  • свидетельство о заключении брака;
  • справку с места жительства (актуально для людей, работавших в условиях Крайнего Севера);
  • свидетельства рождения детей.

Особенности начисления и нюансы порядка выплат в 2020 году

Сегодня для расчёта пенсионных регулярных выплат по-прежнему используются сложные формулы, использующие такие факторы как место и условия работы, длительность трудового стажа, суммы отчислений в ПФ и др. Самым эффективным способом рассчитать положенную Вам по закону сумму – воспользоваться онлайн-калькулятором на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации.

К основным факторам, которые могут существенно повлиять на размер пенсии при выходе по возрасту в 2020 году считаются:

  1. трудовой стаж, а именно – его срок;
  2. срок декретного отпуска, несения срочной воинской службы и аналогичные им обстоятельства;
  3. выбранный гражданином вариант пенсионного обеспечения;
  4. время подачи заявления и документов при оформлении пенсионных выплат.

Кроме того, для более точного расчёта так называемой страховой пенсии принято руководствоваться «возрастом дожития», который составляет 19,5 лет.

При этом, общая сумма всех накопительных вкладов при расчёте делится на 234 месяца, в результате чего мы получаем точную ежемесячную цифру. Вместе с этим при осуществлении расчёта могут использоваться иные пенсионные накопления, которые отчислялись в рамках программ ПФР.

Ещё больше информации по этой теме Вы можете найти в других наших статьях и этом экспертном видео:

В конце стоит отметить, что в ближайшие месяцы в пенсионном законодательстве могут произойти новые изменения, которые будут действовать до 2025 года. А поэтому – не забудьте добавить нас в закладки, чтобы быть в курсе всех новостей!

Источник: https://law-03.ru/perechen-dokumentov-dlya-oformleniya-pensii-po-vozrastu/

Обо всех законах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: