Если мать была на больничном с ребенком 8лет вначале в поликлинике 15дней а затем в стационаре 15дней то как ей оплатится больничный

Содержание
  1. Если мать была на больничном с ребенком 8лет вначале в поликлинике 15дней а затем в стационаре 15дней то как ей оплатится больничный
  2. На сколько дней дают больничный при орви
  3. Условия выдачи больничного листа по уходу за ребенком, сроки и оплата больничного
  4. Как оформляют продление больничного листа после кесарева сечения? На сколько дней и как оплачивается дополнительный больничный
  5. Подскажите про больничный, точнее про его срок
  6. Поликлиника, Предгорная центральная районная больница
  7. Больничный по уходу за ребенком в 2020 году сколько дней оплачивается
  8. У наших юристов спрашивают о: больничный на ребенка до 3 лет
  9. Отзывы о 23 городской больнице в Екатеринбурге
  10. Бесплатные советы юриста
  11. Городская поликлиника №16
  12. Больничный лист по уходу зa ребенком: кто и как мoжeт eгo пoлyчить
  13. Узнать больше о: больничный алкогольное опьянение
  14. Выдача больничных листов
  15. Больничный по уходу за ребенком
  16. Больничный по уходу за ребенком
  17. Кому можно брать больничный по уходу за ребенком?
  18. Оформление больничного листа
  19. Порядок начисления и оплаты больничного
  20. Сколько дней оплачивается?
  21. Расчет больничного листа
  22. Трудовой стаж работника и процент оплаты
  23. Среднедневной заработок
  24. Пример расчета больничного
  25. Заполнение листка нетрудоспособности
  26. Оплачивается ли больничный во время отпуска?
  27. Запомнить
  28. Больничный по уходу за ребенком: Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/710-bolnichniy-po-uhodu-za-rebenkom Больничный по уходу за ребенком Больничный по уходу за ребенком Больничный по уходу за ребенком Больничный по уходу за ребенком Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком. Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом. Его могут получить как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. Возраст детей, до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничиваетсясовершеннолетием, а продолжительность освобождения от работы напрямую зависит от их возраста. Оформить больничный могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор. Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом. Оплату и расчет пособия производит работодатель в зависимости от трудового стажа застрахованного лица за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях. В целях установления мер поддержки населения в связи с распространением в РФ коронавируса был принят Федеральный закон № 104-ФЗ от 01.04.2020. Согласно ст. 1 этого закона с 1 апреля по 31 декабря 2020 года действует особый принцип расчета больничных листов. Кто может сидеть на больничном с ребенком Если мать была на больничном с ребенком 8лет вначале в поликлинике 15дней а затем в стационаре 15дней то как ей оплатится больничный Сколько держат на больничном с ОРВИ при возникновении осложнений? Зачастую при несоблюдении режима больным или отсутствии положительного результата от лечения пациенту продлевают больничный больше, чем на три недели. Чтобы продлить больничный при ОРВИ, нужно обратиться к главному врачу поликлиники. Ему проведут осмотр и назначат обследование. После этого врачебная комиссия по результатам исследования вынесет решение. На больничном обычно держат до того момента, пока человек не сможет полноценно выполнять свою работу. Сколько дней займёт этот процесс напрямую зависит от характера протекания заболевания. Вместе с тем пациент в обязательном порядке должен приходить на осмотр в назначенные лечащим врачом сроки и в случае его отсутствия, доктор обязан сделать соответствующие отметки в больничном листе. На сколько дней дают больничный при орви По законам РФ, каждой сотруднице положена выплата пособия по уходу за ребенком. В случае, если женщина трудилась на предприятии довольно длительный срок, она имеет право на сумму равную заработку. Однако если настоящая мама не работает и не была задействована в труде, то ей полагается минимальный размер доплат. Поэтому медики используют классическую схему, сначала оформляя отпуск на три дня, потом, при необходимости, продлевая до 5, дней, затем до 11, и так далее. Каждый раз человек должен лично являться к врачу или оформлять заявку в регистратуре для вызова участкового терапевта на дом. Это требуется для того, чтобы врач контролировал процесс лечения, менял назначения, назначал новые анализы, а также видел, что пациент действительно временно нетрудоспособен. Условия выдачи больничного листа по уходу за ребенком, сроки и оплата больничного от полугода до 5 лет стажа – по истечению 10 дней оплачивается 60% от суммы среднего заработка; от 5 до 8 лет страхового стажа – 80% от величины среднего заработка работника; страховой стаж более 8 лет – 100%. Больничный в связи с заболеванием ребенка может быть предоставлен не только родителям, но и прочим членам семьи, которые фактически осуществляют уход за приболевшим ребенком, например, бабушке, тете или сестре. Степень родства отмечается в специальной графе самого бланка листа нетрудоспособности. На каждого малолетнего пациента медицинским учреждением оформляется один больничный лист. Если в семье более двух детей, которые заболели и нуждаются в присмотре ухаживающего, оформляются два больничных на разных членов семьи. Например, больничный по уходу за одним приболевшим малышом может быть оформлен на мать, а больничный по уходу за вторым ребенком – на другого родственника. Перед тем, как предоставить руководству больничный лист, необходимо проверить, чтобы на документе были все подписи врачей, печать, специальный код и дни болезни. Для закрытия больничного пациенту нужно посетить доктора для окончательного осмотра и удостоверения в том, что больной полностью здоров. При отсутствии симптоматики доктор прописывает все незакрытые поля. В поле, где должен стоять код болезни, пишется цифра 1. Это говорит о том, что пациент болел ОРЗ, ОРВИ или гриппом. Как только наступают холода, начинаются массовые заболевания, которые затрагивают как взрослых, так и детей. Многие пациенты пренебрегают соблюдением простого, но важного режима. Чтобы ОРВИ быстрее прошло, необходимо отлежаться дома в течение нескольких дней. Для этого необходимо посетить врача. Из этого вытекает вопрос, на сколько дают больничный при ОРВИ? Как оформляют продление больничного листа после кесарева сечения? На сколько дней и как оплачивается дополнительный больничный Выплатить дополнительные декретные работодатель обязан по факту предоставления документов. Законом не определен точный срок предоставления декретных, но судебная практика гласит о том, что предоставить денежные средства необходимо в течение 30 суток после предоставления заявления и больничного листа. Как оплачивается больничный после кесарева сечения? Дополнительный больничный, полученный в результате осложненных родов путем кесарева сечения, оплачивается по той же формуле, что и основной больничный лист. Подскажите про больничный, точнее про его срок я тоже столкнулась с подобной проблемой. поэтому мы попали по второму кругу на больничный. т.к. за первые 10 дней не успели толком.. правда у нас попроще было заболевание по сравнению с вашим. У нас был отит. Хотя педиатр поставила чистое ОРВИ. А второй раз вот мы попали на др врача т.к. наш была в отпуске и она нам дала долечиться не смотря на то что по ее как бы данным мы здоровы — в уши то она не залезет — и дала нам больше 10 дней и написала про отолорингологию что то там. вобщем эти заболевания разрешают дольше былть на больничном без комиссии как я поняла. А вы если видите что деть еще не совсем здоров тогда попробуйте на комиссии настоять. все таки это заболевание не шутка. Идиотская у нас система, ладно взрослые.. но деткам намного труднее восстановиться то! Последним днем нетрудоспособности считается день закрытия листа, первый рабочим днем — дата, указанная в бланке в графе «Приступить к работе с…». Заполненный бланк должен быть передан работодателю не позднее 6 месяцев после оформления. Если сотрудник перестал осуществлять свои рабочие обязанности из-за болезни ребенка раньше, чем был открыт лист, то необходимо договориться с работодателем об отработке этого периода самостоятельно. Источник: https://pravitzakon.ru/alimenty/esli-mat-byla-na-bolnichnom-s-rebenkom-8let-vnachale-v-poliklinike-15dnej-a-zatem-v-statsionare-15dnej-to-kak-ej-oplatitsya-bolnichnyj Поликлиника, Предгорная центральная районная больница Помимо болезни или травмы, беременности и родов, вызывающих временную нетрудоспособность, больничные листы получают и по уходу за больным родственником. Лист нетрудоспособности получает тот родственник, который фактически ухаживает за больным. Выдает больничный лист по уходу за пациентом его лечащий врач. После 2020 года законодательство подверглось некоторым изменениям в части получения листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за болеющим ребенком и последующей оплатой больничного. Изменения законодательства обусловлены внутренней политикой страны, направленной на стимуляцию демографического роста и поддержку материнства. Период взросления детей неизбежно сопровождается всевозможными детскими заболеваниями, и очевидно, что ребенку в подобных ситуациях необходимо находится под наблюдением родителей. Единственная возможность осуществления надлежащего ухода за заболевшим ребенком для работающих родителей — это оформление больничного с дальнейшим начислением получения пособия по временной нетрудоспособности. Больничный по уходу за ребенком в 2020 году сколько дней оплачивается В зависимости от категории заболевшего члена семьи, устанавливаются различные сроки, на которые может быть выдан больничный лист по уходу. Если вашему ребенку от 7 до 15 лет то максимальное количество оплачиваемых дней составит не более 45. До 14. до 14 лет. До 18 до 14 лет. Я хотела взять больничный, когда ребенку было 14 лет и 1 месяц, то врач не дала До 14-15 лет. А вообще до перевода в центральную поликлинику (из детской). У наших юристов спрашивают о: больничный на ребенка до 3 лет Отличная больница с прекрасными специалистами. Медучреждения обхожу за километр. Причина проста: терпеть их не могу. Прижало, и я пошла в 23-ю, как ближайшую к дому. У меня регистрация в Свердловской области. К поликлинике прикрепили без проблем. В кабинете неотложной помощи приняла девочка-фельдшер и по одному моему виду, поставила предварительный диагноз. Затем она направила на сдачу анализов и определила к терапевту. Приём я проступила (опять же болезнь сказалась), и её коллега нашла мне другого врача — Куликову Светлану Сергеевну. Она с ходу подобрала верное лечение и отправила на полное обследование, поскольку я давненько не была у медиков. Поставила на ноги за две недели, и продолжила наблюдать. Врач от Бога, внимательная, человечная и заботливая. Отзывы о 23 городской больнице в Екатеринбурге Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми — лицам, указанным в абзацах шестом — восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, — лицам, указанным в абзацах втором — пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. Основание: Федеральный закон №81-ФЗ 1995 года \»О государтсвенных пособиях гражданам, имеющим детей\» Бесплатные советы юриста по беременности- как больничныйза последние 4 месяца, пособие порождению— фиксированная сумма , поуходузаребенком— то же из расчета отработанных последних 4 мес.Пособие по работе если вы уволились я думаю то все .Теперь только с новой работы будет начисляться .Никаких средних . Поликлиника №16 (Сапёрная ) 05.06 я позвонила в регистратуру узнать,можно ли моему ребёнку 17 лет,пройти у них флюорографию,тк мы по месту прописки к ним не относимся,но ребенок наблюдается там от своей школы.На что мне ответили «Можно,приезжайте».Приехав туда,врач стал требовать направление. Скажите,почему нельзя было сказать это по телефону. Попросила к телефону врача -рентгенолога,после моего возмущения,что я обращусь в минздрав,врач изъяла паспорт у моей дочери,переписала все данные из него куда-то себе и объявила,что теперь мы в поликлинике наблюдаться больше не будем!У меня вопрос,на каком основании она так себя ведёт и какое есть у неё право БРАТЬ и переписывать ДАННЫЕ паспорта. 2 года назад,я уже имела знакомство с врачами этой поликлиники и опять же из рентген кабинета.У них есть негласная договорённость с врачом вертеребрологом,тот посылает делать снимки к ним же ,но только за деньги.Наведите пожалуйста там порядок! Городская поликлиника №16 Тамара, 60 дней отведены не на болезни, а на оплату больничных листов. Ваш вопрос «как быть?» — риторический и должен быть адресован, скорее, законодателю, а не мне. Посоветовать вам могу только брать отгулы на время болезни ребёнка (если таковые имеют место быть), либо частичный отпуск, тогда это время будет оплачиваться. Обратите внимание =>  Пособие по беременности и родам 2019 в беларуси Больничный лист по уходу зa ребенком: кто и как мoжeт eгo пoлyчить К производственной травме можно отнести увечье или иное повреждение здоровья, полученное работником при исполнении трудовых обязанностей, а также во время следования на работу или с работы на транспорте работодателя, либо на личном. Условия квалификации травмы как производственной: 1. Работник находился на рабочем месте или на территории предприятия, куда был прикомандирован (есть приказ о командировке) или следовал с места производства работ или на место производства. Узнать больше о: больничный алкогольное опьянение пособие по уходу до 1,5 лет обязаны выплатить с самого рождения, раз у вас не было больничного по беременности и родам. в соцзащите ерунду говорят. берете у мужа на работе справку, что он пособие не получал по уходу, в ЦЗН справку, что на. Жалуйтесь на них прокурору. ст.13 федерального закона 81-фз Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: . матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному. Выдача больничных листов П.с. Скажите, Вы честно рассчитываете прожить с двумя детьми на пособие? :redface: Даже с учетом его увеличения? У меня один ребёнок (будет). Я не собираюсь жить на пособие ребёнка. То что будут платить на него, на него и будет тратиться. Просто получается, что я даже его не смогу нормально обеспечить. И на работу надо будет выйти не через 4-е мес. , как я думала, если всё будет хорошо, а максимум через две недели, чтобы нормальный уровень жизни обеспечить и ему, и себе. И если я выйду через две недели, то и 12ть тыс., которые платят на ребёнка я не увижу (это мне в собесе так объяснили — если мамочка на работу после родов выходит, а не сидит в отпуске по уходу за ребёнком, то и деньги значит ей ни к чему). Однако, в некоторых случаях ежегодный оплачиваемый отпуск можно продлить и при болезни ребенка или родственника, если в организации есть локальный акт, закрепляющий это положение. Такое право предусмотрено абз. 4 ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса, сообщают специалисты Роструда в письме от 01.06.2012 г. № ПГ/4629-6-1 Больничный по уходу за ребенком 05 Дек 2018      yurisaktobe         114       Источник: https://aktobeyurist.ru/hodatajstvo-na-provedenie-ekspertizy/esli-mat-byla-na-bolnichnom-s-rebenkom-8let-vnachale-v-poliklinike-15dnej-a-zatem-v-statsionare-15dnej-to-kak-ej-oplatitsya-bolnichnyj Больничный по уходу за ребенком По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком. Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни. В этой статье подробно разберем все тонкости процесса и остановимся на особенностях расчета пособия по уходу. Кому можно брать больничный по уходу за ребенком? Больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику. Если ранее ухаживать за больным разрешалось только близким членам семьи — отцу, матери или опекунам, то с 2014 года правила изменились. Теперь врач выдает больничный любому родственнику, который будет ухаживать за ребенком во время болезни. Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу. Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС). Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом. Лист нетрудоспособности не может быть оформлен: на школьника или студента; на безработного пенсионера; на неработающую или находящуюся в декрете маму. При продолжительном заболевании у ребенка больничный оформляется на нескольких членов семьи (по очереди) в пределах установленного законом срока, но одновременно только на одного из них. Работодатель не имеет права требовать бумаг, подтверждающих родство, для получения пособия достаточно предъявить листок нетрудоспособности с печатью. Основанием для освобождения от работы: острое течение болезни у ребенка или обострение хронической стадии; лечение, в ходе которого потребуется вмешательство лечащего персонала или проведение комплекса мер с использованием медицинских препаратов. Больничный лист не выдают при лечении хронических заболеваний в стадии ремиссии. Если заболели двое детей, оформляется один лист. Если трое и более, выдается второй больничный. В случаях, когда один из детей уже выздоровел, а второй болеет, листок нетрудоспособности продлевается до выписки последнего пациента. Лечение может происходить как амбулаторно дома с регулярными посещениями доктора и медикаментозным лечением, так и стационарно при лечении в дневном стационаре или с госпитализацией больного. В последнем случае может потребоваться серьезное медицинское вмешательство и подразумевается совместное постоянное нахождение ребенка в учреждении вместе со взрослым родственником. Оформление больничного листа Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего. При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите. Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт. Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице. Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы. Свидетельство о рождении ребенка. Паспорт ухаживающего родственника. Медицинский полис ребенка. После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия. В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки. Всегда своевременно обращайтесь в медицинское учреждение, так как открытие больничного происходит непосредственно в день первого визита. Оформление документа более ранним числом невозможно, договориться с врачом также не удастся — каждый больничный в поликлинике официально фиксируется в порядке очередности. Порядок начисления и оплаты больничного Сумма пособия начисляется по заполненному листку нетрудоспособности. Если он оформлен без ошибок и помарок, выплаты должны насчитать в течение 10 дней. Работник получает компенсацию вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня больничного выплачивает ФСС. Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует. Если работник имеет 2 места работы и трудоустроен там (например, работа и подработка), он получает 2 листа нетрудоспособности. Но только в том случае, если место работы не менялось за последние 2 года. В остальных случаях выдается один лист, который работник предъявляет работодателю на текущем месте работы или на одном из них. Сколько дней оплачивается? Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности. Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года. * В случае включенного заболевания ребенка в Перечень заболеваний, установленный Федеральным органом. Как видно из таблицы, родственникам детей старше 15 лет рассчитывается только 3 дня по каждому заболеванию, и только в случае амбулаторного лечения. Этот срок может быть увеличен до 7 дней по решению врачебной комиссии. Лечение в больнице не оплачивается — считается, что в больнице таким взрослым детям медицинский персонал сможет обеспечить весь необходимый уход. В некоторых случаях возможны отклонения от общих принципов подсчета: В период карантина в детских садах родственнику дошкольника оплачивается весь срок нахождения с ребенком дома. Родственникам ребенка-инвалида оплачивается полный период лечения в рамках одного больничного, но не более 120 дней ежегодно. Уход за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается без ограничений по срокам больничного. Обеспечение ухода больным с осложнениями после вакцинации или раковыми заболеваниями оплачивается полностью за весь срок. Если оплачиваемый срок больничного за год истек, но восстановление ребенка необходимо продолжить, сотрудник вправе остаться на больничном. Превышение лимита по закону не будет оплачиваться, но отсутствие на рабочем месте будет служить уважительной причиной. Учет общего количества дней больничного по уходу за ребенком должен вести работодатель. Расчет больничного листа В расчет берется трудовой стаж и среднедневная заработная плата работника. В трудовом стаже учитывается только период времени, с которого работник был официально трудоустроен и поставлен на учет в ФСС. Разберем особенности обоих факторов в расчете суммы выплаты. Трудовой стаж работника и процент оплаты Если ребенок лечился в стационаре, то всю сумму выплат нужно рассчитать относительно продолжительности стажа. При лечении на дому по трудовому стажу в оплату идут первые 10 дней больничного, далее учитываются 50% средней оплаты труда. В цифровом изложении данные выглядят так: Стаж до 6 месяцев оплачивается по размеру МРОТ в расчете на месяц, но не меньше 370,85 рублей за каждый день больничного с 1 января 2019 года. При стаже от полугода до 5 лет учитывается 60 процентов среднего заработка. Стаж 5-8 лет — 80%. Непрерывный стаж от 8 лет оплачивается 100% от среднего оклада. Среднедневной заработок При определении среднего заработка за день определяющими являются несколько факторов. Предыдущие годы работы. Учитываются только последние 2 года перед датой, когда был оформлен лист нетрудоспособности. Например, при вычислении пособия в 2019 году за основу будут взяты средние заработки за 2017 и 2018 годы. Если в это время работник не имел оклада (например, женщина в 2017 и 2018 годах находилась в декрете), то сумма берется за предыдущие годы, в нашем случае за 2015 и 2016 годы. Если заработная плата за эти годы меньше размера МРОТ или отсутствовала (человек не работал ранее), то за основу при расчете берется МРОТ. Сумма среднего дохода за год. Средний оклад за год не может превышать предельную величину базы для взносов в ФСС. Если в выборе периода, за который начисляется выплата, была замена годов, то и суммы используются за соответствующий год. 2014 624 000 ₽ 2015 670 000 ₽ 2016 718 000 ₽ 2017 755 000 ₽ Все страховые выплаты, на которые в ФСС начислялись взносы. При подсчете учитываются оклад, премии, надбавки, отпускные, командировочные. Не принимаются во внимание оплата больничных, декретные или оплата по нетрудовому договору. Сумма среднего дневного заработка высчитывается сложением среднегодовых сумм и делением их на 730 дней. Число дней всегда остается прежним. С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей. Пример расчета больничного Допустим, что сотрудница А. А. Изумрудова работает в ООО «Золотой глобус» 6 лет и 4 месяца. У Изумрудовой есть сын, которому 5 лет. В феврале 2018 г. она находилась на больничном с ним в течение 7 дней. 18 октября 2018 г. ребенок снова заболел, и мать обратилась к участковому врачу, который назначил ему амбулаторное лечение и открыл больничный лист. Через 14 дней сын Изумрудовой благополучно выздоровел, и 31 октября его выписали. Гражданка А. А. Изумрудова получила на руки закрытый лист нетрудоспособности. Итак, посмотрим, как будет рассчитываться размер выплаты. Ребенку 5 лет, поэтому за один случай больничного могут оплачиваться максимум 15 дней и до 45 дней в год. В нашем случае 7 дн. + 14 дн. = 21 дн. Значит, гражданке оплатят весь период нахождения на больничном. Средний заработок Изумрудовой за 2016 г. составил 650 000 руб., за 2017 г. — 700 000 руб. Высчитываем среднедневной: (650 000 руб. + 700 000 руб.) / 730 дн. = 1 849 руб. Стаж дает гражданке право получить 80 % от среднего дохода за первые 10 дней больничного. Оставшиеся 4 дня рассчитываются в размере 50 % от средней оплаты труда: 1 849 руб. × 80% × 10 дн. = 14 792 руб. 1 849 руб. × 50% × 4 дн. = 3 698 руб. Итого общая сумма выплаты по нетрудоспособности составит 14 792 руб. + 3 698 руб. = 18 490 руб. Помните, что с суммы выплаты потребуется заплатить НДФЛ. Заполнение листка нетрудоспособности Бланк больничного листа имеет официальную, установленную приказом Минздравсоцразвития форму. Документ должен быть заполнен аккуратно и без ошибок, записи производятся исключительно в отведенных для этого графах. Каждый пункт разделен на ячейки и заполняется с первого квадрата без пропусков. Выходить за границы ячейки нельзя. Необходимо, чтобы каждая буква или цифра полностью находилась в квадрате и не соприкасалась с его краями. Разберем на примере, как заполняется лист нетрудоспособности. Первые несколько пунктов стандартные — информация о медицинском учреждении, дата выдачи больничного, ФИО взрослого, дата рождения и место работы. В пункте «причина нетрудоспособности» ставятся цифры 09 — по уходу. В графе «по уходу» вписывается информация о несовершеннолетнем. Первые 2 цифры — возраст, следующие — характер родственной связи (38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — другой родственник). Далее ФИО ребенка. В нашем случае — двое детей, за которыми ухаживает мать. Пункт «освобождение от работы» отражает все продления больничного. Общий срок рассчитывается от первой до последней даты. Также указываются должность и ФИО врача. Ниже указывается дата, с которой родитель должен выйти на работу. Допускается заполнение гелиевой ручкой с черной пастой, врач может внести данные на принтере. Лист нетрудоспособности разделен на 2 части: одна заполняется врачом, вторая — работодателем. Перед тем как нести документ на работу, убедитесь, что медработник корректно и без ошибок заполнил все поля. Неправильно оформленный документ оплачиваться не будет. Работодатель со своей стороны прикладывает полный расчет суммы выплаты, распечатанный в свободной форме, а в лист вносит только окончательные цифры. В нашем случае заполняется пункт «за счет средств ФСС РФ». Оплачивается ли больничный во время отпуска? Уход за ребенком не оплачивается в тех случаях, когда ухаживающему лицу не нужно освобождение от работы. К таким случаям относятся: оплачиваемый отпуск, декретный отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск без содержания. Открытие больничного листа актуально, если взрослый уже выходит на работу из отпуска, а ребенок все еще не выздоровел. Тогда отпуск продлевается, а больничный открывается с первого рабочего дня. Если ребенок простыл перед планируемым отпуском, по листу нетрудоспособности оплачиваются только дни перед уходом в отпуск. Приведем 2 примера. Мать уходит в оплачиваемый отпуск с 12 сентября. Ребенок заболел 8 сентября, а закрытие больничного произошло 20 сентября. В этом случае работнику выплатят пособие за 4 дня: 8, 9, 10, 11 сентября. Дочь заболела 27 марта, пока мать была в отпуске. Мать выходит на работу с 3 апреля, а дочь выздоравливает 7 апреля. Больничный открывается с 3 по 7 апреля, и начисляется пособие за 5 дней. Работающему человеку нужно внимательно относиться к оформлению больничных листов по уходу за ребенком, чтобы не только предъявить работодателю уважительную причину отсутствия на рабочем месте, но и получить полный размер положенной выплаты. Тщательно изучайте все нюансы в каждом конкретном случае. Запомнить Больничный по уходу за ребенком оплачивается сотруднику после увольнения в полном объеме и по общим правилам, если ребенок заболел до последнего рабочего дня. Если жена находится  декретном отпуске, но не может ухаживать за ребенком (лежит в больнице или роддоме), то больничный может взять муж. Больничный по уходу за двумя детьми оплачивается исходя из суммарного лимита на каждого ребенка. Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается полностью в выходные и праздничные дни. Источник: PrimTrud.ru Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/59df1a4c8c8be34e22db5900/bolnichnyi-po-uhodu-za-rebenkom-5d878581e4f39f00ad442483 Больничный по уходу за ребенком: Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/710-bolnichniy-po-uhodu-za-rebenkom Больничный по уходу за ребенком Больничный по уходу за ребенком Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком. Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом. Его могут получить как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. Возраст детей, до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничиваетсясовершеннолетием, а продолжительность освобождения от работы напрямую зависит от их возраста. Оформить больничный могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор. Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом. Оплату и расчет пособия производит работодатель в зависимости от трудового стажа застрахованного лица за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях. В целях установления мер поддержки населения в связи с распространением в РФ коронавируса был принят Федеральный закон № 104-ФЗ от 01.04.2020. Согласно ст. 1 этого закона с 1 апреля по 31 декабря 2020 года действует особый принцип расчета больничных листов. Кто может сидеть на больничном с ребенком Кто может сидеть на больничном с ребенком Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним. Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка). Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС. При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи. При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков. Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным. В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится: Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе. Пример Елена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2019 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го. Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля. Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным. Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения. В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае: Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияАмбулаторное лечениеСтационарное лечение До 7 + (в т. ч. при карантине) + От 7 до 15 + + От 15 до 18 + − До 18 (ребенок-инвалид) + + До 18 (ВИЧ-инфицированный) − + До 18 (с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями) + + При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним. При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного. Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе. Если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии, больничный ухаживающему за ним родственнику не полагается. Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен. Данная зависимость наглядно представлена в таблице: Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияСрок освобождения от работы (на один случай болезни)Максимальное количество оплачиваемых дней больничного за календарный год До 7 Весь период лечения (карантина) 60 в стандартных случаях, 90 — при лечении заболеваний из Перечня От 7 до 15 До 15 календарных дней, больше — по заключению врачебной комиссии (ВК) 45 От 15 до 18 До 3, по решению ВК — до 7 30 Особые условия выдачи больничного До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями) Весь период лечения Без ограничений До 18 (ребенок-инвалид) Весь период лечения 120 При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни. При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК. В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления. При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе. Если общий период нетрудоспособности превышает установленные годовые лимиты по оплате, пособие сверх нормы не выплачивается. Пример К ноябрю 2019 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней. В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности. Учетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель. Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен. Оформление больничного по уходу за ребенком Оформление больничного по уходу за ребенком При амбулаторном лечении листок временной нетрудоспособности выдается врачом (общей практики или узким специалистом) по месту прикрепления ребенка. Больничный будет открыт при первичном посещении, даже если прием осуществляется на дому. Личное присутствие родственника, осуществляющего уход, необходимо для выдачи бланка нетрудоспособности. Согласно законодательству, выдача больничного по уходу за ребенком задним числом не допускается. Эта информация подтверждена на сайте ФСС России. Листки нетрудоспособности строго учитываются в медицинских организациях, поэтому важно своевременно обращаться к врачу, чтобы пособие было выплачено за весь период отсутствия на работе. Доктор может отдать бланк ухаживающему лицу до выздоровления ребенка. В этом случае документ необходимо иметь при себе на каждом приеме. Также больничный может находиться в кабинете врача и будет выдан на руки только после его закрытия. При лечении в стационаре (в том числе дневном) больничный оформляется лечащим врачом ребенка. Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника. Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных. Однако лучше иметь паспорт и свидетельство при себе. Если одновременно заболевают двое детей, выдается один больничный по уходу за ними, если трое и более, полагается выдача двух бланков согласно п. 38 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011. Если второй ребенок заболевает до того, как поправится первый, то изначально выданный бланк будет продлен до момента выздоровления обоих детей. Как оплачивают больничный по уходу за ребенком Как оплачивают больничный по уходу за ребенком Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребыванияна больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные). Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них. Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций. В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица. Для оплаты пособия необходимо предоставить работодателю оригинал документа. Многие медицинские организации выдают электронные листки нетрудоспособности. В этом случае желательно выяснить в бухгалтерии, сможет ли она принять данный вид бланка. Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, ему также положен больничный согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ. Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности. Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком
  29. Больничный по уходу за ребенком
  30. Больничный по уходу за ребенком
  31. Больничный по уходу за ребенком
  32. Больничный по уходу за ребенком
  33. Кто может сидеть на больничном с ребенком
  34. Если мать была на больничном с ребенком 8лет вначале в поликлинике 15дней а затем в стационаре 15дней то как ей оплатится больничный
  35. На сколько дней дают больничный при орви
  36. Условия выдачи больничного листа по уходу за ребенком, сроки и оплата больничного
  37. Как оформляют продление больничного листа после кесарева сечения? На сколько дней и как оплачивается дополнительный больничный
  38. Подскажите про больничный, точнее про его срок
  39. Поликлиника, Предгорная центральная районная больница
  40. Больничный по уходу за ребенком в 2020 году сколько дней оплачивается
  41. У наших юристов спрашивают о: больничный на ребенка до 3 лет
  42. Отзывы о 23 городской больнице в Екатеринбурге
  43. Бесплатные советы юриста
  44. Городская поликлиника №16
  45. Больничный лист по уходу зa ребенком: кто и как мoжeт eгo пoлyчить
  46. Узнать больше о: больничный алкогольное опьянение
  47. Выдача больничных листов
  48. Больничный по уходу за ребенком
  49. Больничный по уходу за ребенком
  50. Кому можно брать больничный по уходу за ребенком?
  51. Оформление больничного листа
  52. Порядок начисления и оплаты больничного
  53. Сколько дней оплачивается?
  54. Расчет больничного листа
  55. Трудовой стаж работника и процент оплаты
  56. Среднедневной заработок
  57. Пример расчета больничного
  58. Заполнение листка нетрудоспособности
  59. Оплачивается ли больничный во время отпуска?
  60. Запомнить
  61. Больничный по уходу за ребенком: Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/710-bolnichniy-po-uhodu-za-rebenkom Больничный по уходу за ребенком Больничный по уходу за ребенком Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком. Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом. Его могут получить как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. Возраст детей, до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничиваетсясовершеннолетием, а продолжительность освобождения от работы напрямую зависит от их возраста. Оформить больничный могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор. Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом. Оплату и расчет пособия производит работодатель в зависимости от трудового стажа застрахованного лица за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях. В целях установления мер поддержки населения в связи с распространением в РФ коронавируса был принят Федеральный закон № 104-ФЗ от 01.04.2020. Согласно ст. 1 этого закона с 1 апреля по 31 декабря 2020 года действует особый принцип расчета больничных листов. Кто может сидеть на больничном с ребенком Кто может сидеть на больничном с ребенком Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним. Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка). Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС. При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи. При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков. Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным. В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится: Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе. Пример Елена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2019 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го. Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля. Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным. Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения. В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае: Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияАмбулаторное лечениеСтационарное лечение До 7 + (в т. ч. при карантине) + От 7 до 15 + + От 15 до 18 + − До 18 (ребенок-инвалид) + + До 18 (ВИЧ-инфицированный) − + До 18 (с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями) + + При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним. При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного. Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе. Если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии, больничный ухаживающему за ним родственнику не полагается. Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен. Данная зависимость наглядно представлена в таблице: Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияСрок освобождения от работы (на один случай болезни)Максимальное количество оплачиваемых дней больничного за календарный год До 7 Весь период лечения (карантина) 60 в стандартных случаях, 90 — при лечении заболеваний из Перечня От 7 до 15 До 15 календарных дней, больше — по заключению врачебной комиссии (ВК) 45 От 15 до 18 До 3, по решению ВК — до 7 30 Особые условия выдачи больничного До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями) Весь период лечения Без ограничений До 18 (ребенок-инвалид) Весь период лечения 120 При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни. При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК. В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления. При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе. Если общий период нетрудоспособности превышает установленные годовые лимиты по оплате, пособие сверх нормы не выплачивается. Пример К ноябрю 2019 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней. В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности. Учетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель. Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен. Оформление больничного по уходу за ребенком Оформление больничного по уходу за ребенком При амбулаторном лечении листок временной нетрудоспособности выдается врачом (общей практики или узким специалистом) по месту прикрепления ребенка. Больничный будет открыт при первичном посещении, даже если прием осуществляется на дому. Личное присутствие родственника, осуществляющего уход, необходимо для выдачи бланка нетрудоспособности. Согласно законодательству, выдача больничного по уходу за ребенком задним числом не допускается. Эта информация подтверждена на сайте ФСС России. Листки нетрудоспособности строго учитываются в медицинских организациях, поэтому важно своевременно обращаться к врачу, чтобы пособие было выплачено за весь период отсутствия на работе. Доктор может отдать бланк ухаживающему лицу до выздоровления ребенка. В этом случае документ необходимо иметь при себе на каждом приеме. Также больничный может находиться в кабинете врача и будет выдан на руки только после его закрытия. При лечении в стационаре (в том числе дневном) больничный оформляется лечащим врачом ребенка. Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника. Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных. Однако лучше иметь паспорт и свидетельство при себе. Если одновременно заболевают двое детей, выдается один больничный по уходу за ними, если трое и более, полагается выдача двух бланков согласно п. 38 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011. Если второй ребенок заболевает до того, как поправится первый, то изначально выданный бланк будет продлен до момента выздоровления обоих детей. Как оплачивают больничный по уходу за ребенком Как оплачивают больничный по уходу за ребенком Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребыванияна больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные). Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них. Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций. В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица. Для оплаты пособия необходимо предоставить работодателю оригинал документа. Многие медицинские организации выдают электронные листки нетрудоспособности. В этом случае желательно выяснить в бухгалтерии, сможет ли она принять данный вид бланка. Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, ему также положен больничный согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ. Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности. Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком
  62. Больничный по уходу за ребенком
  63. Больничный по уходу за ребенком
  64. Кто может сидеть на больничном с ребенком
  65. Кто может сидеть на больничном с ребенком
  66. Оформление больничного по уходу за ребенком
  67. Оформление больничного по уходу за ребенком
  68. Как оплачивают больничный по уходу за ребенком
  69. Как оплачивают больничный по уходу за ребенком
  70. Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком

Если мать была на больничном с ребенком 8лет вначале в поликлинике 15дней а затем в стационаре 15дней то как ей оплатится больничный

Если мать была на больничном с ребенком 8лет вначале в поликлинике 15дней  а затем в стационаре 15дней  то как ей оплатится больничный
Если мать была на больничном с ребенком 8лет вначале в поликлинике 15дней  а затем в стационаре 15дней  то как ей оплатится больничный

Сколько держат на больничном с ОРВИ при возникновении осложнений? Зачастую при несоблюдении режима больным или отсутствии положительного результата от лечения пациенту продлевают больничный больше, чем на три недели. Чтобы продлить больничный при ОРВИ, нужно обратиться к главному врачу поликлиники. Ему проведут осмотр и назначат обследование. После этого врачебная комиссия по результатам исследования вынесет решение.

На больничном обычно держат до того момента, пока человек не сможет полноценно выполнять свою работу. Сколько дней займёт этот процесс напрямую зависит от характера протекания заболевания. Вместе с тем пациент в обязательном порядке должен приходить на осмотр в назначенные лечащим врачом сроки и в случае его отсутствия, доктор обязан сделать соответствующие отметки в больничном листе.

На сколько дней дают больничный при орви

По законам РФ, каждой сотруднице положена выплата пособия по уходу за ребенком. В случае, если женщина трудилась на предприятии довольно длительный срок, она имеет право на сумму равную заработку. Однако если настоящая мама не работает и не была задействована в труде, то ей полагается минимальный размер доплат.

Поэтому медики используют классическую схему, сначала оформляя отпуск на три дня, потом, при необходимости, продлевая до 5, дней, затем до 11, и так далее.

Каждый раз человек должен лично являться к врачу или оформлять заявку в регистратуре для вызова участкового терапевта на дом.

Это требуется для того, чтобы врач контролировал процесс лечения, менял назначения, назначал новые анализы, а также видел, что пациент действительно временно нетрудоспособен.

Условия выдачи больничного листа по уходу за ребенком, сроки и оплата больничного

  • от полугода до 5 лет стажа – по истечению 10 дней оплачивается 60% от суммы среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет страхового стажа – 80% от величины среднего заработка работника;
  • страховой стаж более 8 лет – 100%.

Больничный в связи с заболеванием ребенка может быть предоставлен не только родителям, но и прочим членам семьи, которые фактически осуществляют уход за приболевшим ребенком, например, бабушке, тете или сестре. Степень родства отмечается в специальной графе самого бланка листа нетрудоспособности.

На каждого малолетнего пациента медицинским учреждением оформляется один больничный лист. Если в семье более двух детей, которые заболели и нуждаются в присмотре ухаживающего, оформляются два больничных на разных членов семьи.

Например, больничный по уходу за одним приболевшим малышом может быть оформлен на мать, а больничный по уходу за вторым ребенком – на другого родственника.

Перед тем, как предоставить руководству больничный лист, необходимо проверить, чтобы на документе были все подписи врачей, печать, специальный код и дни болезни.

Для закрытия больничного пациенту нужно посетить доктора для окончательного осмотра и удостоверения в том, что больной полностью здоров. При отсутствии симптоматики доктор прописывает все незакрытые поля.

В поле, где должен стоять код болезни, пишется цифра 1. Это говорит о том, что пациент болел ОРЗ, ОРВИ или гриппом.

Как только наступают холода, начинаются массовые заболевания, которые затрагивают как взрослых, так и детей. Многие пациенты пренебрегают соблюдением простого, но важного режима. Чтобы ОРВИ быстрее прошло, необходимо отлежаться дома в течение нескольких дней. Для этого необходимо посетить врача. Из этого вытекает вопрос, на сколько дают больничный при ОРВИ?

Как оформляют продление больничного листа после кесарева сечения? На сколько дней и как оплачивается дополнительный больничный

Выплатить дополнительные декретные работодатель обязан по факту предоставления документов. Законом не определен точный срок предоставления декретных, но судебная практика гласит о том, что предоставить денежные средства необходимо в течение 30 суток после предоставления заявления и больничного листа.

Как оплачивается больничный после кесарева сечения? Дополнительный больничный, полученный в результате осложненных родов путем кесарева сечения, оплачивается по той же формуле, что и основной больничный лист.

Подскажите про больничный, точнее про его срок

я тоже столкнулась с подобной проблемой. поэтому мы попали по второму кругу на больничный. т.к. за первые 10 дней не успели толком.. правда у нас попроще было заболевание по сравнению с вашим. У нас был отит. Хотя педиатр поставила чистое ОРВИ.

А второй раз вот мы попали на др врача т.к. наш была в отпуске и она нам дала долечиться не смотря на то что по ее как бы данным мы здоровы — в уши то она не залезет — и дала нам больше 10 дней и написала про отолорингологию что то там. вобщем эти заболевания разрешают дольше былть на больничном без комиссии как я поняла.

А вы если видите что деть еще не совсем здоров тогда попробуйте на комиссии настоять. все таки это заболевание не шутка. Идиотская у нас система, ладно взрослые.. но деткам намного труднее восстановиться то!

Последним днем нетрудоспособности считается день закрытия листа, первый рабочим днем — дата, указанная в бланке в графе «Приступить к работе с…».

Заполненный бланк должен быть передан работодателю не позднее 6 месяцев после оформления.

Если сотрудник перестал осуществлять свои рабочие обязанности из-за болезни ребенка раньше, чем был открыт лист, то необходимо договориться с работодателем об отработке этого периода самостоятельно.

Источник: https://pravitzakon.ru/alimenty/esli-mat-byla-na-bolnichnom-s-rebenkom-8let-vnachale-v-poliklinike-15dnej-a-zatem-v-statsionare-15dnej-to-kak-ej-oplatitsya-bolnichnyj

Поликлиника, Предгорная центральная районная больница

Помимо болезни или травмы, беременности и родов, вызывающих временную нетрудоспособность, больничные листы получают и по уходу за больным родственником. Лист нетрудоспособности получает тот родственник, который фактически ухаживает за больным. Выдает больничный лист по уходу за пациентом его лечащий врач.

После 2020 года законодательство подверглось некоторым изменениям в части получения листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за болеющим ребенком и последующей оплатой больничного. Изменения законодательства обусловлены внутренней политикой страны, направленной на стимуляцию демографического роста и поддержку материнства.

Период взросления детей неизбежно сопровождается всевозможными детскими заболеваниями, и очевидно, что ребенку в подобных ситуациях необходимо находится под наблюдением родителей.

Единственная возможность осуществления надлежащего ухода за заболевшим ребенком для работающих родителей — это оформление больничного с дальнейшим начислением получения пособия по временной нетрудоспособности.

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году сколько дней оплачивается

В зависимости от категории заболевшего члена семьи, устанавливаются различные сроки, на которые может быть выдан больничный лист по уходу.

Если вашему ребенку от 7 до 15 лет то максимальное количество оплачиваемых дней составит не более 45. До 14. до 14 лет. До 18 до 14 лет.

Я хотела взять больничный, когда ребенку было 14 лет и 1 месяц, то врач не дала До 14-15 лет. А вообще до перевода в центральную поликлинику (из детской).

У наших юристов спрашивают о: больничный на ребенка до 3 лет

Отличная больница с прекрасными специалистами. Медучреждения обхожу за километр. Причина проста: терпеть их не могу. Прижало, и я пошла в 23-ю, как ближайшую к дому. У меня регистрация в Свердловской области. К поликлинике прикрепили без проблем. В кабинете неотложной помощи приняла девочка-фельдшер и по одному моему виду, поставила предварительный диагноз.

Затем она направила на сдачу анализов и определила к терапевту. Приём я проступила (опять же болезнь сказалась), и её коллега нашла мне другого врача — Куликову Светлану Сергеевну. Она с ходу подобрала верное лечение и отправила на полное обследование, поскольку я давненько не была у медиков. Поставила на ноги за две недели, и продолжила наблюдать.

Врач от Бога, внимательная, человечная и заботливая.

Отзывы о 23 городской больнице в Екатеринбурге

Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми — лицам, указанным в абзацах шестом — восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, — лицам, указанным в абзацах втором — пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. Основание: Федеральный закон №81-ФЗ 1995 года \»О государтсвенных пособиях гражданам, имеющим детей\»

Бесплатные советы юриста

по беременности- как больничныйза последние 4 месяца, пособие порождению— фиксированная сумма , поуходузаребенком— то же из расчета отработанных последних 4 мес.Пособие по работе если вы уволились я думаю то все .Теперь только с новой работы будет начисляться .Никаких средних .

Поликлиника №16 (Сапёрная ) 05.06 я позвонила в регистратуру узнать,можно ли моему ребёнку 17 лет,пройти у них флюорографию,тк мы по месту прописки к ним не относимся,но ребенок наблюдается там от своей школы.На что мне ответили «Можно,приезжайте».Приехав туда,врач стал требовать направление.

Скажите,почему нельзя было сказать это по телефону.

Попросила к телефону врача -рентгенолога,после моего возмущения,что я обращусь в минздрав,врач изъяла паспорт у моей дочери,переписала все данные из него куда-то себе и объявила,что теперь мы в поликлинике наблюдаться больше не будем!У меня вопрос,на каком основании она так себя ведёт и какое есть у неё право БРАТЬ и переписывать ДАННЫЕ паспорта.

2 года назад,я уже имела знакомство с врачами этой поликлиники и опять же из рентген кабинета.У них есть негласная договорённость с врачом вертеребрологом,тот посылает делать снимки к ним же ,но только за деньги.Наведите пожалуйста там порядок!

Городская поликлиника №16

Тамара, 60 дней отведены не на болезни, а на оплату больничных листов. Ваш вопрос «как быть?» — риторический и должен быть адресован, скорее, законодателю, а не мне.

Посоветовать вам могу только брать отгулы на время болезни ребёнка (если таковые имеют место быть), либо частичный отпуск, тогда это время будет оплачиваться.

Обратите внимание =>  Пособие по беременности и родам 2019 в беларуси

Больничный лист по уходу зa ребенком: кто и как мoжeт eгo пoлyчить

К производственной травме можно отнести увечье или иное повреждение здоровья, полученное работником при исполнении трудовых обязанностей, а также во время следования на работу или с работы на транспорте работодателя, либо на личном.

Условия квалификации травмы как производственной: 1. Работник находился на рабочем месте или на территории предприятия, куда был прикомандирован (есть приказ о командировке) или следовал с места производства работ или на место производства.

Узнать больше о: больничный алкогольное опьянение

пособие по уходу до 1,5 лет обязаны выплатить с самого рождения, раз у вас не было больничного по беременности и родам. в соцзащите ерунду говорят.

берете у мужа на работе справку, что он пособие не получал по уходу, в ЦЗН справку, что на. Жалуйтесь на них прокурору. ст.13 федерального закона 81-фз Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: .

матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному.

Выдача больничных листов

П.с. Скажите, Вы честно рассчитываете прожить с двумя детьми на пособие? :redface: Даже с учетом его увеличения?
У меня один ребёнок (будет). Я не собираюсь жить на пособие ребёнка. То что будут платить на него, на него и будет тратиться. Просто получается, что я даже его не смогу нормально обеспечить. И на работу надо будет выйти не через 4-е мес.

, как я думала, если всё будет хорошо, а максимум через две недели, чтобы нормальный уровень жизни обеспечить и ему, и себе. И если я выйду через две недели, то и 12ть тыс., которые платят на ребёнка я не увижу (это мне в собесе так объяснили — если мамочка на работу после родов выходит, а не сидит в отпуске по уходу за ребёнком, то и деньги значит ей ни к чему).

Однако, в некоторых случаях ежегодный оплачиваемый отпуск можно продлить и при болезни ребенка или родственника, если в организации есть локальный акт, закрепляющий это положение. Такое право предусмотрено абз. 4 ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса, сообщают специалисты Роструда в письме от 01.06.2012 г. № ПГ/4629-6-1

Больничный по уходу за ребенком

05 Дек 2018      yurisaktobe         114      

Источник: https://aktobeyurist.ru/hodatajstvo-na-provedenie-ekspertizy/esli-mat-byla-na-bolnichnom-s-rebenkom-8let-vnachale-v-poliklinike-15dnej-a-zatem-v-statsionare-15dnej-to-kak-ej-oplatitsya-bolnichnyj

Больничный по уходу за ребенком

Если мать была на больничном с ребенком 8лет вначале в поликлинике 15дней  а затем в стационаре 15дней  то как ей оплатится больничный

По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.

Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни. В этой статье подробно разберем все тонкости процесса и остановимся на особенностях расчета пособия по уходу.

Кому можно брать больничный по уходу за ребенком?

Больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику. Если ранее ухаживать за больным разрешалось только близким членам семьи — отцу, матери или опекунам, то с 2014 года правила изменились.

Теперь врач выдает больничный любому родственнику, который будет ухаживать за ребенком во время болезни. Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу.

Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС). Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.

Лист нетрудоспособности не может быть оформлен:

  • на школьника или студента;
  • на безработного пенсионера;
  • на неработающую или находящуюся в декрете маму.

При продолжительном заболевании у ребенка больничный оформляется на нескольких членов семьи (по очереди) в пределах установленного законом срока, но одновременно только на одного из них.

Работодатель не имеет права требовать бумаг, подтверждающих родство, для получения пособия достаточно предъявить листок нетрудоспособности с печатью.

Основанием для освобождения от работы:

  • острое течение болезни у ребенка или обострение хронической стадии;
  • лечение, в ходе которого потребуется вмешательство лечащего персонала или проведение комплекса мер с использованием медицинских препаратов.

Больничный лист не выдают при лечении хронических заболеваний в стадии ремиссии.

Если заболели двое детей, оформляется один лист. Если трое и более, выдается второй больничный. В случаях, когда один из детей уже выздоровел, а второй болеет, листок нетрудоспособности продлевается до выписки последнего пациента.

Лечение может происходить как амбулаторно дома с регулярными посещениями доктора и медикаментозным лечением, так и стационарно при лечении в дневном стационаре или с госпитализацией больного. В последнем случае может потребоваться серьезное медицинское вмешательство и подразумевается совместное постоянное нахождение ребенка в учреждении вместе со взрослым родственником.

Оформление больничного листа

Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего.

При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите.

Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт.

Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице. Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы.

  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Паспорт ухаживающего родственника.
  • Медицинский полис ребенка.

После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия. В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.

Всегда своевременно обращайтесь в медицинское учреждение, так как открытие больничного происходит непосредственно в день первого визита. Оформление документа более ранним числом невозможно, договориться с врачом также не удастся — каждый больничный в поликлинике официально фиксируется в порядке очередности.

Порядок начисления и оплаты больничного

Сумма пособия начисляется по заполненному листку нетрудоспособности. Если он оформлен без ошибок и помарок, выплаты должны насчитать в течение 10 дней. Работник получает компенсацию вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня больничного выплачивает ФСС. Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.

Если работник имеет 2 места работы и трудоустроен там (например, работа и подработка), он получает 2 листа нетрудоспособности. Но только в том случае, если место работы не менялось за последние 2 года. В остальных случаях выдается один лист, который работник предъявляет работодателю на текущем месте работы или на одном из них.

Сколько дней оплачивается?

Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности. Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года.

* В случае включенного заболевания ребенка в Перечень заболеваний, установленный Федеральным органом.

Как видно из таблицы, родственникам детей старше 15 лет рассчитывается только 3 дня по каждому заболеванию, и только в случае амбулаторного лечения. Этот срок может быть увеличен до 7 дней по решению врачебной комиссии. Лечение в больнице не оплачивается — считается, что в больнице таким взрослым детям медицинский персонал сможет обеспечить весь необходимый уход.

В некоторых случаях возможны отклонения от общих принципов подсчета:

  • В период карантина в детских садах родственнику дошкольника оплачивается весь срок нахождения с ребенком дома.
  • Родственникам ребенка-инвалида оплачивается полный период лечения в рамках одного больничного, но не более 120 дней ежегодно.
  • Уход за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается без ограничений по срокам больничного.
  • Обеспечение ухода больным с осложнениями после вакцинации или раковыми заболеваниями оплачивается полностью за весь срок.

Если оплачиваемый срок больничного за год истек, но восстановление ребенка необходимо продолжить, сотрудник вправе остаться на больничном. Превышение лимита по закону не будет оплачиваться, но отсутствие на рабочем месте будет служить уважительной причиной.

Учет общего количества дней больничного по уходу за ребенком должен вести работодатель.

Расчет больничного листа

В расчет берется трудовой стаж и среднедневная заработная плата работника. В трудовом стаже учитывается только период времени, с которого работник был официально трудоустроен и поставлен на учет в ФСС. Разберем особенности обоих факторов в расчете суммы выплаты.

Трудовой стаж работника и процент оплаты

Если ребенок лечился в стационаре, то всю сумму выплат нужно рассчитать относительно продолжительности стажа. При лечении на дому по трудовому стажу в оплату идут первые 10 дней больничного, далее учитываются 50% средней оплаты труда.

В цифровом изложении данные выглядят так:

  • Стаж до 6 месяцев оплачивается по размеру МРОТ в расчете на месяц, но не меньше 370,85 рублей за каждый день больничного с 1 января 2019 года.
  • При стаже от полугода до 5 лет учитывается 60 процентов среднего заработка.
  • Стаж 5-8 лет — 80%. Непрерывный стаж от 8 лет оплачивается 100% от среднего оклада.

Среднедневной заработок

При определении среднего заработка за день определяющими являются несколько факторов.

  • Предыдущие годы работы. Учитываются только последние 2 года перед датой, когда был оформлен лист нетрудоспособности. Например, при вычислении пособия в 2019 году за основу будут взяты средние заработки за 2017 и 2018 годы. Если в это время работник не имел оклада (например, женщина в 2017 и 2018 годах находилась в декрете), то сумма берется за предыдущие годы, в нашем случае за 2015 и 2016 годы. Если заработная плата за эти годы меньше размера МРОТ или отсутствовала (человек не работал ранее), то за основу при расчете берется МРОТ.
  • Сумма среднего дохода за год. Средний оклад за год не может превышать предельную величину базы для взносов в ФСС. Если в выборе периода, за который начисляется выплата, была замена годов, то и суммы используются за соответствующий год.
  • 2014 624 000 ₽ 2015 670 000 ₽ 2016 718 000 ₽ 2017 755 000 ₽
  • Все страховые выплаты, на которые в ФСС начислялись взносы. При подсчете учитываются оклад, премии, надбавки, отпускные, командировочные. Не принимаются во внимание оплата больничных, декретные или оплата по нетрудовому договору.

Сумма среднего дневного заработка высчитывается сложением среднегодовых сумм и делением их на 730 дней. Число дней всегда остается прежним.

С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей.

Пример расчета больничного

Допустим, что сотрудница А. А. Изумрудова работает в ООО «Золотой глобус» 6 лет и 4 месяца. У Изумрудовой есть сын, которому 5 лет. В феврале 2018 г. она находилась на больничном с ним в течение 7 дней. 18 октября 2018 г.

ребенок снова заболел, и мать обратилась к участковому врачу, который назначил ему амбулаторное лечение и открыл больничный лист. Через 14 дней сын Изумрудовой благополучно выздоровел, и 31 октября его выписали. Гражданка А. А.

Изумрудова получила на руки закрытый лист нетрудоспособности.

Итак, посмотрим, как будет рассчитываться размер выплаты. Ребенку 5 лет, поэтому за один случай больничного могут оплачиваться максимум 15 дней и до 45 дней в год. В нашем случае 7 дн. + 14 дн. = 21 дн. Значит, гражданке оплатят весь период нахождения на больничном.

Средний заработок Изумрудовой за 2016 г. составил 650 000 руб., за 2017 г. — 700 000 руб. Высчитываем среднедневной:

(650 000 руб. + 700 000 руб.) / 730 дн. = 1 849 руб.

Стаж дает гражданке право получить 80 % от среднего дохода за первые 10 дней больничного. Оставшиеся 4 дня рассчитываются в размере 50 % от средней оплаты труда:

1 849 руб. × 80% × 10 дн. = 14 792 руб.

1 849 руб. × 50% × 4 дн. = 3 698 руб.

Итого общая сумма выплаты по нетрудоспособности составит 14 792 руб. + 3 698 руб. = 18 490 руб. Помните, что с суммы выплаты потребуется заплатить НДФЛ.

Заполнение листка нетрудоспособности

Бланк больничного листа имеет официальную, установленную приказом Минздравсоцразвития форму. Документ должен быть заполнен аккуратно и без ошибок, записи производятся исключительно в отведенных для этого графах.

Каждый пункт разделен на ячейки и заполняется с первого квадрата без пропусков. Выходить за границы ячейки нельзя. Необходимо, чтобы каждая буква или цифра полностью находилась в квадрате и не соприкасалась с его краями.

Разберем на примере, как заполняется лист нетрудоспособности.

  • Первые несколько пунктов стандартные — информация о медицинском учреждении, дата выдачи больничного, ФИО взрослого, дата рождения и место работы.
  • В пункте «причина нетрудоспособности» ставятся цифры 09 — по уходу.
  • В графе «по уходу» вписывается информация о несовершеннолетнем. Первые 2 цифры — возраст, следующие — характер родственной связи (38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — другой родственник). Далее ФИО ребенка. В нашем случае — двое детей, за которыми ухаживает мать.
  • Пункт «освобождение от работы» отражает все продления больничного. Общий срок рассчитывается от первой до последней даты. Также указываются должность и ФИО врача. Ниже указывается дата, с которой родитель должен выйти на работу.

Допускается заполнение гелиевой ручкой с черной пастой, врач может внести данные на принтере. Лист нетрудоспособности разделен на 2 части: одна заполняется врачом, вторая — работодателем.

Перед тем как нести документ на работу, убедитесь, что медработник корректно и без ошибок заполнил все поля. Неправильно оформленный документ оплачиваться не будет. Работодатель со своей стороны прикладывает полный расчет суммы выплаты, распечатанный в свободной форме, а в лист вносит только окончательные цифры. В нашем случае заполняется пункт «за счет средств ФСС РФ».

Оплачивается ли больничный во время отпуска?

Уход за ребенком не оплачивается в тех случаях, когда ухаживающему лицу не нужно освобождение от работы. К таким случаям относятся: оплачиваемый отпуск, декретный отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск без содержания.

Открытие больничного листа актуально, если взрослый уже выходит на работу из отпуска, а ребенок все еще не выздоровел. Тогда отпуск продлевается, а больничный открывается с первого рабочего дня. Если ребенок простыл перед планируемым отпуском, по листу нетрудоспособности оплачиваются только дни перед уходом в отпуск.

Приведем 2 примера.

  • Мать уходит в оплачиваемый отпуск с 12 сентября. Ребенок заболел 8 сентября, а закрытие больничного произошло 20 сентября. В этом случае работнику выплатят пособие за 4 дня: 8, 9, 10, 11 сентября.
  • Дочь заболела 27 марта, пока мать была в отпуске. Мать выходит на работу с 3 апреля, а дочь выздоравливает 7 апреля. Больничный открывается с 3 по 7 апреля, и начисляется пособие за 5 дней.

Работающему человеку нужно внимательно относиться к оформлению больничных листов по уходу за ребенком, чтобы не только предъявить работодателю уважительную причину отсутствия на рабочем месте, но и получить полный размер положенной выплаты. Тщательно изучайте все нюансы в каждом конкретном случае.

Запомнить

  • Больничный по уходу за ребенком оплачивается сотруднику после увольнения в полном объеме и по общим правилам, если ребенок заболел до последнего рабочего дня.
  • Если жена находится  декретном отпуске, но не может ухаживать за ребенком (лежит в больнице или роддоме), то больничный может взять муж.
  • Больничный по уходу за двумя детьми оплачивается исходя из суммарного лимита на каждого ребенка.
  • Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается полностью в выходные и праздничные дни.

Источник: PrimTrud.ru

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/59df1a4c8c8be34e22db5900/bolnichnyi-po-uhodu-za-rebenkom-5d878581e4f39f00ad442483

Больничный по уходу за ребенком:

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/710-bolnichniy-po-uhodu-za-rebenkom

Больничный по уходу за ребенком

Если мать была на больничном с ребенком 8лет вначале в поликлинике 15дней  а затем в стационаре 15дней  то как ей оплатится больничный
Если мать была на больничном с ребенком 8лет вначале в поликлинике 15дней  а затем в стационаре 15дней  то как ей оплатится больничный

Больничный по уходу за ребенком

Если мать была на больничном с ребенком 8лет вначале в поликлинике 15дней  а затем в стационаре 15дней  то как ей оплатится больничный

Больничный по уходу за ребенком

Если мать была на больничном с ребенком 8лет вначале в поликлинике 15дней  а затем в стационаре 15дней  то как ей оплатится больничный

Больничный по уходу за ребенком

Если мать была на больничном с ребенком 8лет вначале в поликлинике 15дней  а затем в стационаре 15дней  то как ей оплатится больничный

Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком. Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом.

Его могут получить как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. Возраст детей, до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничивается совершеннолетием, а продолжительность освобождения от работы напрямую зависит от их возраста.

Оформить больничный могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор. Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом.

Оплату и расчет пособия производит работодатель в зависимости от трудового стажа застрахованного лица за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях.

В целях установления мер поддержки населения в связи с распространением в РФ коронавируса был принят Федеральный закон № 104-ФЗ от 01.04.2020. Согласно ст. 1 этого закона с 1 апреля по 31 декабря 2020 года действует особый принцип расчета больничных листов.

Кто может сидеть на больничном с ребенком

Если мать была на больничном с ребенком 8лет вначале в поликлинике 15дней а затем в стационаре 15дней то как ей оплатится больничный

Если мать была на больничном с ребенком 8лет вначале в поликлинике 15дней  а затем в стационаре 15дней  то как ей оплатится больничный
Если мать была на больничном с ребенком 8лет вначале в поликлинике 15дней  а затем в стационаре 15дней  то как ей оплатится больничный

Сколько держат на больничном с ОРВИ при возникновении осложнений? Зачастую при несоблюдении режима больным или отсутствии положительного результата от лечения пациенту продлевают больничный больше, чем на три недели. Чтобы продлить больничный при ОРВИ, нужно обратиться к главному врачу поликлиники. Ему проведут осмотр и назначат обследование. После этого врачебная комиссия по результатам исследования вынесет решение.

На больничном обычно держат до того момента, пока человек не сможет полноценно выполнять свою работу. Сколько дней займёт этот процесс напрямую зависит от характера протекания заболевания. Вместе с тем пациент в обязательном порядке должен приходить на осмотр в назначенные лечащим врачом сроки и в случае его отсутствия, доктор обязан сделать соответствующие отметки в больничном листе.

На сколько дней дают больничный при орви

По законам РФ, каждой сотруднице положена выплата пособия по уходу за ребенком. В случае, если женщина трудилась на предприятии довольно длительный срок, она имеет право на сумму равную заработку. Однако если настоящая мама не работает и не была задействована в труде, то ей полагается минимальный размер доплат.

Поэтому медики используют классическую схему, сначала оформляя отпуск на три дня, потом, при необходимости, продлевая до 5, дней, затем до 11, и так далее.

Каждый раз человек должен лично являться к врачу или оформлять заявку в регистратуре для вызова участкового терапевта на дом.

Это требуется для того, чтобы врач контролировал процесс лечения, менял назначения, назначал новые анализы, а также видел, что пациент действительно временно нетрудоспособен.

Условия выдачи больничного листа по уходу за ребенком, сроки и оплата больничного

  • от полугода до 5 лет стажа – по истечению 10 дней оплачивается 60% от суммы среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет страхового стажа – 80% от величины среднего заработка работника;
  • страховой стаж более 8 лет – 100%.

Больничный в связи с заболеванием ребенка может быть предоставлен не только родителям, но и прочим членам семьи, которые фактически осуществляют уход за приболевшим ребенком, например, бабушке, тете или сестре. Степень родства отмечается в специальной графе самого бланка листа нетрудоспособности.

На каждого малолетнего пациента медицинским учреждением оформляется один больничный лист. Если в семье более двух детей, которые заболели и нуждаются в присмотре ухаживающего, оформляются два больничных на разных членов семьи.

Например, больничный по уходу за одним приболевшим малышом может быть оформлен на мать, а больничный по уходу за вторым ребенком – на другого родственника.

Перед тем, как предоставить руководству больничный лист, необходимо проверить, чтобы на документе были все подписи врачей, печать, специальный код и дни болезни.

Для закрытия больничного пациенту нужно посетить доктора для окончательного осмотра и удостоверения в том, что больной полностью здоров. При отсутствии симптоматики доктор прописывает все незакрытые поля.

В поле, где должен стоять код болезни, пишется цифра 1. Это говорит о том, что пациент болел ОРЗ, ОРВИ или гриппом.

Как только наступают холода, начинаются массовые заболевания, которые затрагивают как взрослых, так и детей. Многие пациенты пренебрегают соблюдением простого, но важного режима. Чтобы ОРВИ быстрее прошло, необходимо отлежаться дома в течение нескольких дней. Для этого необходимо посетить врача. Из этого вытекает вопрос, на сколько дают больничный при ОРВИ?

Как оформляют продление больничного листа после кесарева сечения? На сколько дней и как оплачивается дополнительный больничный

Выплатить дополнительные декретные работодатель обязан по факту предоставления документов. Законом не определен точный срок предоставления декретных, но судебная практика гласит о том, что предоставить денежные средства необходимо в течение 30 суток после предоставления заявления и больничного листа.

Как оплачивается больничный после кесарева сечения? Дополнительный больничный, полученный в результате осложненных родов путем кесарева сечения, оплачивается по той же формуле, что и основной больничный лист.

Подскажите про больничный, точнее про его срок

я тоже столкнулась с подобной проблемой. поэтому мы попали по второму кругу на больничный. т.к. за первые 10 дней не успели толком.. правда у нас попроще было заболевание по сравнению с вашим. У нас был отит. Хотя педиатр поставила чистое ОРВИ.

А второй раз вот мы попали на др врача т.к. наш была в отпуске и она нам дала долечиться не смотря на то что по ее как бы данным мы здоровы — в уши то она не залезет — и дала нам больше 10 дней и написала про отолорингологию что то там. вобщем эти заболевания разрешают дольше былть на больничном без комиссии как я поняла.

А вы если видите что деть еще не совсем здоров тогда попробуйте на комиссии настоять. все таки это заболевание не шутка. Идиотская у нас система, ладно взрослые.. но деткам намного труднее восстановиться то!

Последним днем нетрудоспособности считается день закрытия листа, первый рабочим днем — дата, указанная в бланке в графе «Приступить к работе с…».

Заполненный бланк должен быть передан работодателю не позднее 6 месяцев после оформления.

Если сотрудник перестал осуществлять свои рабочие обязанности из-за болезни ребенка раньше, чем был открыт лист, то необходимо договориться с работодателем об отработке этого периода самостоятельно.

Источник: https://pravitzakon.ru/alimenty/esli-mat-byla-na-bolnichnom-s-rebenkom-8let-vnachale-v-poliklinike-15dnej-a-zatem-v-statsionare-15dnej-to-kak-ej-oplatitsya-bolnichnyj

Поликлиника, Предгорная центральная районная больница

Помимо болезни или травмы, беременности и родов, вызывающих временную нетрудоспособность, больничные листы получают и по уходу за больным родственником. Лист нетрудоспособности получает тот родственник, который фактически ухаживает за больным. Выдает больничный лист по уходу за пациентом его лечащий врач.

После 2020 года законодательство подверглось некоторым изменениям в части получения листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за болеющим ребенком и последующей оплатой больничного. Изменения законодательства обусловлены внутренней политикой страны, направленной на стимуляцию демографического роста и поддержку материнства.

Период взросления детей неизбежно сопровождается всевозможными детскими заболеваниями, и очевидно, что ребенку в подобных ситуациях необходимо находится под наблюдением родителей.

Единственная возможность осуществления надлежащего ухода за заболевшим ребенком для работающих родителей — это оформление больничного с дальнейшим начислением получения пособия по временной нетрудоспособности.

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году сколько дней оплачивается

В зависимости от категории заболевшего члена семьи, устанавливаются различные сроки, на которые может быть выдан больничный лист по уходу.

Если вашему ребенку от 7 до 15 лет то максимальное количество оплачиваемых дней составит не более 45. До 14. до 14 лет. До 18 до 14 лет.

Я хотела взять больничный, когда ребенку было 14 лет и 1 месяц, то врач не дала До 14-15 лет. А вообще до перевода в центральную поликлинику (из детской).

У наших юристов спрашивают о: больничный на ребенка до 3 лет

Отличная больница с прекрасными специалистами. Медучреждения обхожу за километр. Причина проста: терпеть их не могу. Прижало, и я пошла в 23-ю, как ближайшую к дому. У меня регистрация в Свердловской области. К поликлинике прикрепили без проблем. В кабинете неотложной помощи приняла девочка-фельдшер и по одному моему виду, поставила предварительный диагноз.

Затем она направила на сдачу анализов и определила к терапевту. Приём я проступила (опять же болезнь сказалась), и её коллега нашла мне другого врача — Куликову Светлану Сергеевну. Она с ходу подобрала верное лечение и отправила на полное обследование, поскольку я давненько не была у медиков. Поставила на ноги за две недели, и продолжила наблюдать.

Врач от Бога, внимательная, человечная и заботливая.

Отзывы о 23 городской больнице в Екатеринбурге

Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми — лицам, указанным в абзацах шестом — восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, — лицам, указанным в абзацах втором — пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. Основание: Федеральный закон №81-ФЗ 1995 года \»О государтсвенных пособиях гражданам, имеющим детей\»

Бесплатные советы юриста

по беременности- как больничныйза последние 4 месяца, пособие порождению— фиксированная сумма , поуходузаребенком— то же из расчета отработанных последних 4 мес.Пособие по работе если вы уволились я думаю то все .Теперь только с новой работы будет начисляться .Никаких средних .

Поликлиника №16 (Сапёрная ) 05.06 я позвонила в регистратуру узнать,можно ли моему ребёнку 17 лет,пройти у них флюорографию,тк мы по месту прописки к ним не относимся,но ребенок наблюдается там от своей школы.На что мне ответили «Можно,приезжайте».Приехав туда,врач стал требовать направление.

Скажите,почему нельзя было сказать это по телефону.

Попросила к телефону врача -рентгенолога,после моего возмущения,что я обращусь в минздрав,врач изъяла паспорт у моей дочери,переписала все данные из него куда-то себе и объявила,что теперь мы в поликлинике наблюдаться больше не будем!У меня вопрос,на каком основании она так себя ведёт и какое есть у неё право БРАТЬ и переписывать ДАННЫЕ паспорта.

2 года назад,я уже имела знакомство с врачами этой поликлиники и опять же из рентген кабинета.У них есть негласная договорённость с врачом вертеребрологом,тот посылает делать снимки к ним же ,но только за деньги.Наведите пожалуйста там порядок!

Городская поликлиника №16

Тамара, 60 дней отведены не на болезни, а на оплату больничных листов. Ваш вопрос «как быть?» — риторический и должен быть адресован, скорее, законодателю, а не мне.

Посоветовать вам могу только брать отгулы на время болезни ребёнка (если таковые имеют место быть), либо частичный отпуск, тогда это время будет оплачиваться.

Обратите внимание =>  Пособие по беременности и родам 2019 в беларуси

Больничный лист по уходу зa ребенком: кто и как мoжeт eгo пoлyчить

К производственной травме можно отнести увечье или иное повреждение здоровья, полученное работником при исполнении трудовых обязанностей, а также во время следования на работу или с работы на транспорте работодателя, либо на личном.

Условия квалификации травмы как производственной: 1. Работник находился на рабочем месте или на территории предприятия, куда был прикомандирован (есть приказ о командировке) или следовал с места производства работ или на место производства.

Узнать больше о: больничный алкогольное опьянение

пособие по уходу до 1,5 лет обязаны выплатить с самого рождения, раз у вас не было больничного по беременности и родам. в соцзащите ерунду говорят.

берете у мужа на работе справку, что он пособие не получал по уходу, в ЦЗН справку, что на. Жалуйтесь на них прокурору. ст.13 федерального закона 81-фз Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: .

матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному.

Выдача больничных листов

П.с. Скажите, Вы честно рассчитываете прожить с двумя детьми на пособие? :redface: Даже с учетом его увеличения?
У меня один ребёнок (будет). Я не собираюсь жить на пособие ребёнка. То что будут платить на него, на него и будет тратиться. Просто получается, что я даже его не смогу нормально обеспечить. И на работу надо будет выйти не через 4-е мес.

, как я думала, если всё будет хорошо, а максимум через две недели, чтобы нормальный уровень жизни обеспечить и ему, и себе. И если я выйду через две недели, то и 12ть тыс., которые платят на ребёнка я не увижу (это мне в собесе так объяснили — если мамочка на работу после родов выходит, а не сидит в отпуске по уходу за ребёнком, то и деньги значит ей ни к чему).

Однако, в некоторых случаях ежегодный оплачиваемый отпуск можно продлить и при болезни ребенка или родственника, если в организации есть локальный акт, закрепляющий это положение. Такое право предусмотрено абз. 4 ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса, сообщают специалисты Роструда в письме от 01.06.2012 г. № ПГ/4629-6-1

Больничный по уходу за ребенком

05 Дек 2018      yurisaktobe         114      

Источник: https://aktobeyurist.ru/hodatajstvo-na-provedenie-ekspertizy/esli-mat-byla-na-bolnichnom-s-rebenkom-8let-vnachale-v-poliklinike-15dnej-a-zatem-v-statsionare-15dnej-to-kak-ej-oplatitsya-bolnichnyj

Больничный по уходу за ребенком

Если мать была на больничном с ребенком 8лет вначале в поликлинике 15дней  а затем в стационаре 15дней  то как ей оплатится больничный

По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.

Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни. В этой статье подробно разберем все тонкости процесса и остановимся на особенностях расчета пособия по уходу.

Кому можно брать больничный по уходу за ребенком?

Больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику. Если ранее ухаживать за больным разрешалось только близким членам семьи — отцу, матери или опекунам, то с 2014 года правила изменились.

Теперь врач выдает больничный любому родственнику, который будет ухаживать за ребенком во время болезни. Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу.

Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС). Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.

Лист нетрудоспособности не может быть оформлен:

  • на школьника или студента;
  • на безработного пенсионера;
  • на неработающую или находящуюся в декрете маму.

При продолжительном заболевании у ребенка больничный оформляется на нескольких членов семьи (по очереди) в пределах установленного законом срока, но одновременно только на одного из них.

Работодатель не имеет права требовать бумаг, подтверждающих родство, для получения пособия достаточно предъявить листок нетрудоспособности с печатью.

Основанием для освобождения от работы:

  • острое течение болезни у ребенка или обострение хронической стадии;
  • лечение, в ходе которого потребуется вмешательство лечащего персонала или проведение комплекса мер с использованием медицинских препаратов.

Больничный лист не выдают при лечении хронических заболеваний в стадии ремиссии.

Если заболели двое детей, оформляется один лист. Если трое и более, выдается второй больничный. В случаях, когда один из детей уже выздоровел, а второй болеет, листок нетрудоспособности продлевается до выписки последнего пациента.

Лечение может происходить как амбулаторно дома с регулярными посещениями доктора и медикаментозным лечением, так и стационарно при лечении в дневном стационаре или с госпитализацией больного. В последнем случае может потребоваться серьезное медицинское вмешательство и подразумевается совместное постоянное нахождение ребенка в учреждении вместе со взрослым родственником.

Оформление больничного листа

Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего.

При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите.

Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт.

Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице. Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы.

  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Паспорт ухаживающего родственника.
  • Медицинский полис ребенка.

После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия. В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.

Всегда своевременно обращайтесь в медицинское учреждение, так как открытие больничного происходит непосредственно в день первого визита. Оформление документа более ранним числом невозможно, договориться с врачом также не удастся — каждый больничный в поликлинике официально фиксируется в порядке очередности.

Порядок начисления и оплаты больничного

Сумма пособия начисляется по заполненному листку нетрудоспособности. Если он оформлен без ошибок и помарок, выплаты должны насчитать в течение 10 дней. Работник получает компенсацию вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня больничного выплачивает ФСС. Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.

Если работник имеет 2 места работы и трудоустроен там (например, работа и подработка), он получает 2 листа нетрудоспособности. Но только в том случае, если место работы не менялось за последние 2 года. В остальных случаях выдается один лист, который работник предъявляет работодателю на текущем месте работы или на одном из них.

Сколько дней оплачивается?

Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности. Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года.

* В случае включенного заболевания ребенка в Перечень заболеваний, установленный Федеральным органом.

Как видно из таблицы, родственникам детей старше 15 лет рассчитывается только 3 дня по каждому заболеванию, и только в случае амбулаторного лечения. Этот срок может быть увеличен до 7 дней по решению врачебной комиссии. Лечение в больнице не оплачивается — считается, что в больнице таким взрослым детям медицинский персонал сможет обеспечить весь необходимый уход.

В некоторых случаях возможны отклонения от общих принципов подсчета:

  • В период карантина в детских садах родственнику дошкольника оплачивается весь срок нахождения с ребенком дома.
  • Родственникам ребенка-инвалида оплачивается полный период лечения в рамках одного больничного, но не более 120 дней ежегодно.
  • Уход за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается без ограничений по срокам больничного.
  • Обеспечение ухода больным с осложнениями после вакцинации или раковыми заболеваниями оплачивается полностью за весь срок.

Если оплачиваемый срок больничного за год истек, но восстановление ребенка необходимо продолжить, сотрудник вправе остаться на больничном. Превышение лимита по закону не будет оплачиваться, но отсутствие на рабочем месте будет служить уважительной причиной.

Учет общего количества дней больничного по уходу за ребенком должен вести работодатель.

Расчет больничного листа

В расчет берется трудовой стаж и среднедневная заработная плата работника. В трудовом стаже учитывается только период времени, с которого работник был официально трудоустроен и поставлен на учет в ФСС. Разберем особенности обоих факторов в расчете суммы выплаты.

Трудовой стаж работника и процент оплаты

Если ребенок лечился в стационаре, то всю сумму выплат нужно рассчитать относительно продолжительности стажа. При лечении на дому по трудовому стажу в оплату идут первые 10 дней больничного, далее учитываются 50% средней оплаты труда.

В цифровом изложении данные выглядят так:

  • Стаж до 6 месяцев оплачивается по размеру МРОТ в расчете на месяц, но не меньше 370,85 рублей за каждый день больничного с 1 января 2019 года.
  • При стаже от полугода до 5 лет учитывается 60 процентов среднего заработка.
  • Стаж 5-8 лет — 80%. Непрерывный стаж от 8 лет оплачивается 100% от среднего оклада.

Среднедневной заработок

При определении среднего заработка за день определяющими являются несколько факторов.

  • Предыдущие годы работы. Учитываются только последние 2 года перед датой, когда был оформлен лист нетрудоспособности. Например, при вычислении пособия в 2019 году за основу будут взяты средние заработки за 2017 и 2018 годы. Если в это время работник не имел оклада (например, женщина в 2017 и 2018 годах находилась в декрете), то сумма берется за предыдущие годы, в нашем случае за 2015 и 2016 годы. Если заработная плата за эти годы меньше размера МРОТ или отсутствовала (человек не работал ранее), то за основу при расчете берется МРОТ.
  • Сумма среднего дохода за год. Средний оклад за год не может превышать предельную величину базы для взносов в ФСС. Если в выборе периода, за который начисляется выплата, была замена годов, то и суммы используются за соответствующий год.
  • 2014 624 000 ₽ 2015 670 000 ₽ 2016 718 000 ₽ 2017 755 000 ₽
  • Все страховые выплаты, на которые в ФСС начислялись взносы. При подсчете учитываются оклад, премии, надбавки, отпускные, командировочные. Не принимаются во внимание оплата больничных, декретные или оплата по нетрудовому договору.

Сумма среднего дневного заработка высчитывается сложением среднегодовых сумм и делением их на 730 дней. Число дней всегда остается прежним.

С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей.

Пример расчета больничного

Допустим, что сотрудница А. А. Изумрудова работает в ООО «Золотой глобус» 6 лет и 4 месяца. У Изумрудовой есть сын, которому 5 лет. В феврале 2018 г. она находилась на больничном с ним в течение 7 дней. 18 октября 2018 г.

ребенок снова заболел, и мать обратилась к участковому врачу, который назначил ему амбулаторное лечение и открыл больничный лист. Через 14 дней сын Изумрудовой благополучно выздоровел, и 31 октября его выписали. Гражданка А. А.

Изумрудова получила на руки закрытый лист нетрудоспособности.

Итак, посмотрим, как будет рассчитываться размер выплаты. Ребенку 5 лет, поэтому за один случай больничного могут оплачиваться максимум 15 дней и до 45 дней в год. В нашем случае 7 дн. + 14 дн. = 21 дн. Значит, гражданке оплатят весь период нахождения на больничном.

Средний заработок Изумрудовой за 2016 г. составил 650 000 руб., за 2017 г. — 700 000 руб. Высчитываем среднедневной:

(650 000 руб. + 700 000 руб.) / 730 дн. = 1 849 руб.

Стаж дает гражданке право получить 80 % от среднего дохода за первые 10 дней больничного. Оставшиеся 4 дня рассчитываются в размере 50 % от средней оплаты труда:

1 849 руб. × 80% × 10 дн. = 14 792 руб.

1 849 руб. × 50% × 4 дн. = 3 698 руб.

Итого общая сумма выплаты по нетрудоспособности составит 14 792 руб. + 3 698 руб. = 18 490 руб. Помните, что с суммы выплаты потребуется заплатить НДФЛ.

Заполнение листка нетрудоспособности

Бланк больничного листа имеет официальную, установленную приказом Минздравсоцразвития форму. Документ должен быть заполнен аккуратно и без ошибок, записи производятся исключительно в отведенных для этого графах.

Каждый пункт разделен на ячейки и заполняется с первого квадрата без пропусков. Выходить за границы ячейки нельзя. Необходимо, чтобы каждая буква или цифра полностью находилась в квадрате и не соприкасалась с его краями.

Разберем на примере, как заполняется лист нетрудоспособности.

  • Первые несколько пунктов стандартные — информация о медицинском учреждении, дата выдачи больничного, ФИО взрослого, дата рождения и место работы.
  • В пункте «причина нетрудоспособности» ставятся цифры 09 — по уходу.
  • В графе «по уходу» вписывается информация о несовершеннолетнем. Первые 2 цифры — возраст, следующие — характер родственной связи (38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — другой родственник). Далее ФИО ребенка. В нашем случае — двое детей, за которыми ухаживает мать.
  • Пункт «освобождение от работы» отражает все продления больничного. Общий срок рассчитывается от первой до последней даты. Также указываются должность и ФИО врача. Ниже указывается дата, с которой родитель должен выйти на работу.

Допускается заполнение гелиевой ручкой с черной пастой, врач может внести данные на принтере. Лист нетрудоспособности разделен на 2 части: одна заполняется врачом, вторая — работодателем.

Перед тем как нести документ на работу, убедитесь, что медработник корректно и без ошибок заполнил все поля. Неправильно оформленный документ оплачиваться не будет. Работодатель со своей стороны прикладывает полный расчет суммы выплаты, распечатанный в свободной форме, а в лист вносит только окончательные цифры. В нашем случае заполняется пункт «за счет средств ФСС РФ».

Оплачивается ли больничный во время отпуска?

Уход за ребенком не оплачивается в тех случаях, когда ухаживающему лицу не нужно освобождение от работы. К таким случаям относятся: оплачиваемый отпуск, декретный отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск без содержания.

Открытие больничного листа актуально, если взрослый уже выходит на работу из отпуска, а ребенок все еще не выздоровел. Тогда отпуск продлевается, а больничный открывается с первого рабочего дня. Если ребенок простыл перед планируемым отпуском, по листу нетрудоспособности оплачиваются только дни перед уходом в отпуск.

Приведем 2 примера.

  • Мать уходит в оплачиваемый отпуск с 12 сентября. Ребенок заболел 8 сентября, а закрытие больничного произошло 20 сентября. В этом случае работнику выплатят пособие за 4 дня: 8, 9, 10, 11 сентября.
  • Дочь заболела 27 марта, пока мать была в отпуске. Мать выходит на работу с 3 апреля, а дочь выздоравливает 7 апреля. Больничный открывается с 3 по 7 апреля, и начисляется пособие за 5 дней.

Работающему человеку нужно внимательно относиться к оформлению больничных листов по уходу за ребенком, чтобы не только предъявить работодателю уважительную причину отсутствия на рабочем месте, но и получить полный размер положенной выплаты. Тщательно изучайте все нюансы в каждом конкретном случае.

Запомнить

  • Больничный по уходу за ребенком оплачивается сотруднику после увольнения в полном объеме и по общим правилам, если ребенок заболел до последнего рабочего дня.
  • Если жена находится  декретном отпуске, но не может ухаживать за ребенком (лежит в больнице или роддоме), то больничный может взять муж.
  • Больничный по уходу за двумя детьми оплачивается исходя из суммарного лимита на каждого ребенка.
  • Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается полностью в выходные и праздничные дни.

Источник: PrimTrud.ru

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/59df1a4c8c8be34e22db5900/bolnichnyi-po-uhodu-za-rebenkom-5d878581e4f39f00ad442483

Больничный по уходу за ребенком:

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/710-bolnichniy-po-uhodu-za-rebenkom

Больничный по уходу за ребенком

Если мать была на больничном с ребенком 8лет вначале в поликлинике 15дней  а затем в стационаре 15дней  то как ей оплатится больничный
Если мать была на больничном с ребенком 8лет вначале в поликлинике 15дней  а затем в стационаре 15дней  то как ей оплатится больничный

Больничный по уходу за ребенком

Если мать была на больничном с ребенком 8лет вначале в поликлинике 15дней  а затем в стационаре 15дней  то как ей оплатится больничный

Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком. Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом.

Его могут получить как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. Возраст детей, до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничивается совершеннолетием, а продолжительность освобождения от работы напрямую зависит от их возраста.

Оформить больничный могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор. Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом.

Оплату и расчет пособия производит работодатель в зависимости от трудового стажа застрахованного лица за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях.

В целях установления мер поддержки населения в связи с распространением в РФ коронавируса был принят Федеральный закон № 104-ФЗ от 01.04.2020. Согласно ст. 1 этого закона с 1 апреля по 31 декабря 2020 года действует особый принцип расчета больничных листов.

Кто может сидеть на больничном с ребенком

Кто может сидеть на больничном с ребенком

Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним.

Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка).

Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.

При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи. При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.

Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.

В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:

Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.

Пример

Елена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2019 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го. Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.

Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным.

Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения.

В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае:

Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияАмбулаторное лечениеСтационарное лечение
До 7+ (в т. ч. при карантине)+
От 7 до 15++
От 15 до 18+
До 18 (ребенок-инвалид)++
До 18 (ВИЧ-инфицированный)+
До 18 (с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями)++

При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним.

При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного. Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе.

Если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии, больничный ухаживающему за ним родственнику не полагается.

Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен. Данная зависимость наглядно представлена в таблице:

Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияСрок освобождения от работы (на один случай болезни)Максимальное количество оплачиваемых дней больничного за календарный год
До 7Весь период лечения (карантина)60 в стандартных случаях, 90 — при лечении заболеваний из Перечня
От 7 до 15До 15 календарных дней, больше — по заключению врачебной комиссии (ВК)45
От 15 до 18До 3, по
решению ВК — до 7
30
Особые условия выдачи больничного
До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями)Весь период леченияБез ограничений
До 18 (ребенок-инвалид)Весь период лечения120

При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни.

При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК. В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления. При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе.

Если общий период нетрудоспособности превышает установленные годовые лимиты по оплате, пособие сверх нормы не выплачивается.

Пример

К ноябрю 2019 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней. В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности.

Учетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель. Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен.

Оформление больничного по уходу за ребенком

Оформление больничного по уходу за ребенком

При амбулаторном лечении листок временной нетрудоспособности выдается врачом (общей практики или узким специалистом) по месту прикрепления ребенка.

Больничный будет открыт при первичном посещении, даже если прием осуществляется на дому.

Личное присутствие родственника, осуществляющего уход, необходимо для выдачи бланка нетрудоспособности.

Согласно законодательству, выдача больничного по уходу за ребенком задним числом не допускается. Эта информация подтверждена на сайте ФСС России.

Листки нетрудоспособности строго учитываются в медицинских организациях, поэтому важно своевременно обращаться к врачу, чтобы пособие было выплачено за весь период отсутствия на работе.

Доктор может отдать бланк ухаживающему лицу до выздоровления ребенка.

В этом случае документ необходимо иметь при себе на каждом приеме. Также больничный может находиться в кабинете врача и будет выдан на руки только после его закрытия.

При лечении в стационаре (в том числе дневном) больничный оформляется лечащим врачом ребенка.

Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника. Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных. Однако лучше иметь паспорт и свидетельство при себе.

Если одновременно заболевают двое детей, выдается один больничный по уходу за ними, если трое и более, полагается выдача двух бланков согласно п. 38 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.

Если второй ребенок заболевает до того, как поправится первый, то изначально выданный бланк будет продлен до момента выздоровления обоих детей.

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком

Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребыванияна больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные).

Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них. Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций.

В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица.

Для оплаты пособия необходимо предоставить работодателю оригинал документа. Многие медицинские организации выдают электронные листки нетрудоспособности. В этом случае желательно выяснить в бухгалтерии, сможет ли она принять данный вид бланка.

Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, ему также положен больничный согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ.

Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности.

Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком

Обо всех законах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: