Можно ли иностранцу с вкс работать на две работы

Содержание
  1. Оформляем сотрудника-иностранца: ВКС
  2. Кто относится к ВКС? 
  3. ВКС выплачивается заработная плата в размере (пп.3 п.1 ст.13.2 Закона №115-ФЗ): 
  4. Работодателям разрешено заключать договоры с таким ВКС на льготных условиях: 
  5. Пригласить на работу ВКС могут: 
  6. Алгоритм трудоустройства ВКС 
  7. Этапы оформления на работу ВКС: 
  8. Для заключения трудового договора все иностранные работники предъявляют работодателю документы, предусмотренные ст.65 ТК РФ:
  9. Можно ли иностранцу с вкс работать на две работы
  10. Прием на работу высококвалифицированного специалиста-иностранца
  11. Приём на работу иностранцев с видом на жительство
  12. Какие особенности приема на работу иностранцев
  13. Принимаем на работу иностранца: пошаговая инструкция
  14. Как удерживается НДФЛ с иностранных работников в 2020 году
  15. Нужно ли иметь иностранцу разрешение на работу чтоьы работать по фрилансу
  16. Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов: в чем особенности
  17. Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста
  18. Прием на работу иностранных граждан: кого можно, с какими документами
  19. Прием на работу иностранных граждан 2020
  20. Директор-иностранец — получение трудового патента (разрешения на работу) в Санкт-Петербурге
  21. Разрешение на работу в РФ для иностранцев: понятие, получение, нюансы
  22. Я гражданка украины, могу ли самостоятельно оформить рнр, или это может сделать только работодатель
  23. Работники-иностранцы: регулирование труда, НДФЛ и взносы по-новому
  24. Вкс работа по совместительству
  25. Допустима ли работа высококвалифицированного специалиста по совместительству?
  26. Прием на работу иностранного гражданина — высококвалифицированного специалиста
  27. Можно ли иностранца ВКС оформить на дистанционную работу в другом регионе, где не действует его патент?
  28. expatblog.ru
  29. Можно ли принять высококвалифицированного специалиста по совместительству?
  30. Может ли высококвалифицированный специалист работать совместителем?
  31. Может ли иностранец работать по совместительству?
  32. Можно ли принять высококвалифицированного специалиста, имеющего вид на жительство, на работу по совместительству как обычного работника?
  33. Можно ли оформить высококвалифицированному специалисту совместительство и совмещение по должностям не указанным в разрешении на работу?
  34. Может ли вкс работать в двух компаниях
  35. Мигрант-совместитель: на что обратить внимание
  36. Как оформить на работу ВКС?
  37. Стоимость оформления разрешения на работу для ВКС:
  38. Обязательства и ответственность компаний-работодателей и ВКС
  39. Документы необходимые для оформления разрешения на работу ВКС
  40. Оформление ВКС на работу – содействие в получении разрешения
  41. Нанимаем высококвалифицированного иностранца

Оформляем сотрудника-иностранца: ВКС

Можно ли иностранцу с вкс работать на две работы

Процедура трудоустройства сотрудников-иностранцев значительно отличается от трудоустройства граждан РФ. Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста (далее по тексту – ВКС)?

Основным документом, регулирующим правовые отношения с иностранцами, находящимися на территории РФ, является Федеральный закон от 25.07.2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (далее по тексту – Закон №115-ФЗ). 

Закон №115-ФЗ определяет правовое положение иностранных граждан в РФ, а также регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами, с другой стороны, возникающие в связи с осуществлением иностранными гражданами на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности.

ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ КВОТЫ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Кто относится к ВКС? 

Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий такой опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности.

Важно!

При этом условия трудоустройства в РФ таких специалистов предполагают дифференцированную выплату заработной платы. 

ВКС выплачивается заработная плата в размере (пп.3 п.1 ст.13.2 Закона №115-ФЗ): 

1) не менее 83 500 рублей из расчета за один календарный месяц – для ВКС, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью, а также для ВКС, привлеченных к трудовой деятельности резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон (за исключением индивидуальных предпринимателей): 

1.1) не менее чем 58 500 рублей из расчета за один календарный месяц – для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей); 

1.2) не менее чем 1 миллион рублей из расчета за один год (365 календарных дней) – для ВКС, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера; 

2) без учета требования к размеру заработной платы – для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта «Сколково»: 

2.1) не менее 83 500 рублей из расчета за один календарный месяц – для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя; 

3) не менее 167 000 рублей из расчета за один календарный месяц – для иных иностранных граждан. 

Работодателям разрешено заключать договоры с таким ВКС на льготных условиях: 

  • без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пп.2 п.4.5 ст. 13 Закона №115-ФЗ); 
  • соблюдения квот на выдачу приглашений на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности и квот на выдачу иностранцам разрешений на работу (п.2 ст.13.2 Закона №115-ФЗ); 
  • ограничений, которые касаются допустимой доли используемых иностранных работников в определенных видах экономической деятельности. 

КАКИЕ НАЛОГИ ПЛАТИТ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ СПЕЦИАЛИСТ? КУДА НУЖНО ОТЧИТЫВАТЬСЯ?

Пригласить на работу ВКС могут: 

  • российские коммерческие организации; 
  • российские научные организации и образовательные организации, имеющие государственную аккредитацию; 
  • аккредитованные филиалы и представительства иностранных организаций. 

При этом на момент подачи ходатайства о привлечении ВКС к трудовой деятельности у работодателя не должно быть неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания иностранных граждан в РФ или за нарушение порядка осуществления ими трудовой деятельности. Также в отношении организации не должно быть действующего решения миграционного органа о запрете привлекать иностранцев к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС.

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ ВКС

Алгоритм трудоустройства ВКС 

Для того чтобы принять на работу иностранного специалиста и организации-работодателю и самому работнику необходимо выполнить ряд требований, которые устанавливает законодатель для возникновения такого рода правоотношений. 

Этапы оформления на работу ВКС: 

1) оформить с иностранцем-ВКС трудовой договор; 

В трудовой договор с ВКС должны быть включены: 

  • условие о вступлении в силу договора после получения иностранным гражданином разрешения на работу;
  • размер заработной платы, соответствующий установленным законом требованиям;
  • условия обеспечения иностранного специалиста и членов его семьи медицинской помощью на территории РФ. 

Для заключения трудового договора все иностранные работники предъявляют работодателю документы, предусмотренные ст.65 ТК РФ:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка, за исключением отсутствия трудовой книжки установленного образца;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования ВКС (абз.4 п.1 ст.65 ТК РФ), за исключением трудоустройства впервые;
  • иные документы (в зависимости от специфики выполняемой работы).

Кроме этого, у иностранного работника надо запросить специфические документы в зависимости от его статуса (ст.327.3 ТК РФ).

2) оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности.

Работодателю необходимо предоставить в миграционный орган определенный пакет документов. У работодателя существует обязанность по постановке иностранного гражданина на миграционный учет и по подаче ряда уведомлений, связанных с заключением трудового договора.

Работодатель при приеме на работу должен поставить ВКС на учет по месту пребывания, то есть по своему юридическому адресу в течение 90 дней (п.4.1 ст.20 Федерального закона от 18.07.2006 г. №109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ»).

Для получения разрешения на работу ВКС работодатель должен подать в территориальное подразделение ГУВМ МВД РФ ходатайство о привлечении ВКС, к которому надо приложить трудовой договор или гражданско-правовой договор, письменное обязательство оплатить расходы РФ, связанные с возможным административным выдворением за пределы РФ или депортацией этого специалиста (п.6 ст.13.2 Закона №115-ФЗ). Срок рассмотрения ходатайства о привлечении ВКС составляет не более 14 рабочих дней со дня его поступления.

Работодатель обязан ежеквартально в срок не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы ВКС.

Важно!

Форма и Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности утверждены Приказом МВД РФ от 10.01.2018 г. №11.

Таким образом, оформление на работу сотрудника-иностранца ВКС гораздо проще чем «обычных» иностранных работников.

ПЛАНИРУЕМЫЕ САНКЦИИ ЗА НЕОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНОСТРАНЦЕВ

ОФОРМЛЯЕМ ПРИГЛАШЕНИЕ ИНОСТРАНЦУ ОТ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ИНОСТРАННОЙ КОМПАНИИ В РОССИИ

Источник: https://rosco.su/press/kak-oformit-priem-na-rabotu-sotrudnika-inostrants-a-vks-vysokokvalifit/

Можно ли иностранцу с вкс работать на две работы

Можно ли иностранцу с вкс работать на две работы

В случае заключения с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) обыкновенная деловая виза аннулируется и одновременно ему оформляется обыкновенная рабочая виза (п. 25 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

Прием на работу высококвалифицированного специалиста-иностранца

  1. Проверить, не истек ли срок удостоверения в России.
  2. Подписать в двустороннем порядке трудовой договор.
  3. Издать распоряжение о приёме на работу.
  4. Завести формуляр российского образца, при условии, что будущий сотрудник устраивается на работу в РФ впервые, либо если трудовая книжка имеет иностранный образец.

Приём на работу иностранцев с видом на жительство

  • заявление о продлении срока действия разрешения на работу;
  • трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг);
  • копию договора (полиса) медицинского страхования специалиста и постоянно проживающих с ним членов его семьи (либо копию договора медицинского страхования, заключенного организацией-работодателем в пользу специалиста и членов его семьи);
  • сведения о размере зарплаты (вознаграждения), выплаченной специалисту работодателем или заказчиком работ (услуг);
  • документы, подтверждающие постановку специалиста на учет по месту пребывания (в частности, отрывную часть уведомления о прибытии с отметкой миграционной службы о постановке на учет по месту пребывания);
  • сведения о постановке специалиста на учет в налоговой инспекции.

Какие особенности приема на работу иностранцев

Правовое положение иностранной рабочей силы определяет алгоритм ее устройства в компании РФ. К первым двум категориям иностранцев не применяется особый порядок трудоустройства, прописанный в ФЗ-115. Их принимают на работу такими же процедурами, как и россиян. Нюансы и специфические требования возникают только для тех, кто прибывает временно.

Принимаем на работу иностранца: пошаговая инструкция

  • Получение разрешения на их вызов и трудоустройство происходит без учета квот.
  • Заработанная им оплата труда облагается НДФЛ по ставке 13% даже без присвоения статуса налогового резидента.
  • Освобождены их доходы (в виде зарплаты) и от соцвзносов на пенсионное страхование, но только до получения вида на жительство.
  • Все остальные доходы, которые иностранец-ВКС будет получать в России, уменьшат на 15 и 30% в зависимости от вида поступлений.

Обратите внимание =>  Минимальная тарифная ставка в 2020 году для работников

Как удерживается НДФЛ с иностранных работников в 2020 году

После получения разрешения на работу для ВКС компания обязана в течение 30 дней проинформировать ФМС о постановке сотрудника на налоговый учет. В дальнейшем работодатель периодически подтверждает выполнение своих обязанностей по выплате зарплаты не ниже установленного минимума.

Нужно ли иметь иностранцу разрешение на работу чтоьы работать по фрилансу

В дальнейшем принимающая компания должна регулярно подтверждать принятые на себя обязательства по выплате должного уровня заработной платы. Предоставление отчетности производится ежеквартально в течение месяца, следующего за отчетным периодом. Уполномоченный орган по выдаче разрешения на работу – ГУВМ МВД РФ.

Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов: в чем особенности

7) Следует помнить, что в случае досрочного расторжения трудового договора с ВКС, его разрешение на работу, а также виза и вид на жительство, выданные ВКС и членам его семьи, действуют еще 30 рабочих дней после даты расторжения трудового договора (п. 11 ст. 13.2 ФЗ о правовом положении иностранных граждан).

В случае если по истечении 30 рабочих дней после расторжения трудового договора ВКС не заключил нового трудового договора, либо если ходатайство работодателя о привлечении ВКС отклонено, выданное ВКС разрешение на работу, а также виза и вид на жительство, выданные ВКС и членам его семьи, считаются действительными в течение еще 30 рабочих дней.

В течение данных 30 рабочих дней ВКС и члены его семьи обязаны выехать из РФ.

Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста

Трудовой кодекс РФ, являющийся основным документом в сфере регуляции трудовых взаимоотношений в России, предусматривает общие и характерные для всех работников правила.

Однако такой кодекс детально не регламентирует трудовую деятельность иностранных граждан. Для устранения этого пробела в России принят Федеральный закон от 25.07.

2002 N 115-ФЗ , который описывает процедуру приема на работу иностранца.

Прием на работу иностранных граждан: кого можно, с какими документами

  • принимающая компания не обязана оформлять разрешение о том, что привлекает труд иностранца;
  • въезд в страну происходит, даже если нет квот на приглашения;
  • разрешение на работу выдается независимо от наличия квот;
  • получение разрешения на работу сопровождается подачей сокращенного списка документов;
  • ходатайство о выдаче разрешения на работу рассматривается на протяжении 2 недель;
  • срок действия разрешения на работу равняется сроку действия трудового договора, но не может превышать 3-х лет. После истечения этого периода разрешение можно неоднократно продлевать;
  • НДФЛ с з/п специалиста удерживается в размере 13%, не дожидаясь получения им статуса налогового резидента РФ. Налоговая по месту учета работодателя должна быть оповещена о том, что привлекся труд иностранного профессионала. Компания при трудоустройстве специалиста должна оповестить в течение 30 дней ФМС о том, что он уже стоит на учете в гос. налоговом учреждении и каждый квартал отчитываться в ФМС о выплаченной з/п, предоставлении отпуска за свой счет, если он длится более 1 месяца и возможном прекращении трудового договора.

Прием на работу иностранных граждан 2020

Разрешение на работу представляет собой именную пластиковую карту. Порядок получения разрешений на работу для директоров-иностранцев ничем не отличается от порядка, установленного для иностранных граждан, желающих работать в РФ по другим специальностям. Подробно о данном порядке Вы можете узнать на этой странице.

Обратите внимание =>  Можно ли купить малосемейку на материнский капитал

Директор-иностранец — получение трудового патента (разрешения на работу) в Санкт-Петербурге

Нанимая иностранцев, работодатель должен быть готов к частым проверкам со стороны Миграционной службы. Если сотрудники ФМС выявят нарушения, то накладывается штраф.

Работодателя, являющегося юридическим лицом, за трудоустройство мигрантов без РНР (или въехавших в РФ с нарушением визового режима) штрафуют на сумму до 1 млн рублей за каждого нелегального сотрудника. Если таких работников несколько, то штраф начисляется на каждого их них.

При повторном выявлении нарушений, связанных с оформлением иностранцев, такую организацию могут лишить права на ведение предпринимательской деятельности. Решение ФМС всегда можно обжаловать, однако большинство таких дел бизнесмены проигрывают.

Разрешение на работу в РФ для иностранцев: понятие, получение, нюансы

Ответ: Кто уже работает, то, естественно, может продолжать, Закон обратной силы не имеет. В новой редакции есть два момента — во-первых, все вопросы квот не распространяются на ВКС, во-вторых, в будущем для ежегодного установления квот будет создан специальный орган, тога как сейчас квоты устанавливает Правительство. Выводы делайте сами.

Я гражданка украины, могу ли самостоятельно оформить рнр, или это может сделать только работодатель

Отметим, пункт 10 статьи 13 Закона № 115-ФЗ обязывает иностранного гражданина, трудящегося на территории РФ, иметь полис ДМС. При этом не уточняется статус такого иностранца (временно пребывающий, постоянно или временно проживающий).

Можно предположить, что договор платного медобслуживания (как и полис ДМС) необходимо заключать в отношении всех иностранных работников. Однако постоянно и временно проживающие на территории РФ иностранные граждане подлежат обязательному медицинскому страхованию (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.

2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»).

Работники-иностранцы: регулирование труда, НДФЛ и взносы по-новому

06 Дек 2018      yurisaktobe         154      

Источник: https://aktobeyurist.ru/hodatajstvo-na-provedenie-ekspertizy/mozhno-li-inostrantsu-s-vks-rabotat-na-dve-raboty

Вкс работа по совместительству

Можно ли иностранцу с вкс работать на две работы

Ответ на 1 вопрос: Если в разрешении на работу ВКС указано, что оно выдано для вида деятельности коммерческий директор на территории Москвы, то можно ли такого ВКС оформить по внутреннему совместительству в Москве по должности менеджер проекта? Или для этого требуется отдельное разрешение на работу? А можно ли сразу получить одно разрешение, в котором будут указаны 2 вида деятельности (по сути, должности) ВКС? Форма бланка разрешения на работу ВКС, утвержденная Приказом МВД России от 19.06.2017 № 390 (приложение № 2 к Приказу) не предусматривает возможности указания нескольких профессий или должностей.

Если иностранцу нужно начать трудиться по профессии, специальности или должности, не указанной в разрешении на работу, то он сможет обратиться в Главное управление по вопросам миграции МВД России для внесения изменений. Об этом сказано в пункте 19.1 статьи 13.2 Закона от 25 июля 2002 г.

Допустима ли работа высококвалифицированного специалиста по совместительству?

Ответ на вопрос: Да, высококвалифицированный иностранный специалист может устроиться на работу по совместительству, на основании отдельного разрешения на работу.

При этом необходимо учесть, что согласно статьи 13.2 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, размер зарплаты ВКС должен быть не менее 167 000 руб. из расчета за один календарный месяц.

Данное требование не зависит от характера работы: основная или совместительство. Условие о минимальной зарплате должно соблюдаться на каждом из мест работы, несмотря на то, что продолжительность рабочего времени совместителя ограничена.

Как на основном месте работы ВКС, так и на месте работы по совместительству работодатель обязан: уведомлять ФМС о приеме или увольнении иностранца в течение трех рабочих дней со дня заключения или расторжения трудового договора; ежеквартально – не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего

Прием на работу иностранного гражданина — высококвалифицированного специалиста

Прием на работу высококвалифицированного иностранного специалиста может являться приоритетным направлением при подборе персонала.

Но стоит помнить, что для этого работодателю придется выполнить ряд требований.

Как правило, трудоустройство иностранцев в России обусловлено рядом трудностей. Но в случае с квалифицированным специалистом ситуация несколько мягче.

К примеру, не потребуется разрешение на привлечение, а также использования граждан другого государства.

К тому же для данных работников не установлено ограничений на выдачу приглашений на въезд в Россию для трудоустройства. Но все же есть ряд требований, обязательных для соблюдения при устройстве зарубежных профессионалов. Наниматель самолично оценивает степень квалификации иностранца, которого планирует нанять.

При этом, чтобы иностранец получил статус ВКС, ему нет нужды владеть документом, подтверждающим степень квалификации.

Можно ли иностранца ВКС оформить на дистанционную работу в другом регионе, где не действует его патент?

Если в разрешении на работу ВКС указано, что оно действует для Москвы, то можно ли такого ВКС оформить по дистанционному внутреннему совместительству в филиале в Питере? Как я понимаю, дистанционная работа (которая не будет осуществляться на территории Казани, а будет осуществляться удаленно из Москвы, не требует оформления отдельного ТД) 2) Есть ли ведомственные письма и судебные решения на эту тему?

Ответ на 1 вопрос: Если в разрешении на работу ВКС указано, что оно действует для Москвы, то можно ли такого ВКС оформить по дистанционному внутреннему совместительству в филиале в Питере?

Как я понимаю, дистанционная работа (которая не будет осуществляться на территории Казани, а будет осуществляться удаленно из Москвы, не требует оформления отдельного ТД) Для оформления сотрудника на работу по совместительству (как внутреннему, так и внешнему) обязательно заключается отдельный трудовой договор (ч. 1 ст. 282 ТК РФ), даже если по совместительству сотрудник будет работать дистанционно.

expatblog.ru

Иностранные работники могут работать у двух и более работодателей на условиях внешнего совместительства, если иное прямо не запрещено законом.[Трудовой кодекс РФ, ч. 1 ст. 60.1]:

«Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)»

Вариант № 1.

В связи с чем, если потенциальный кандидат на работу

Можно ли принять высококвалифицированного специалиста по совместительству?

Ответ на вопрос: Вопрос работы на условиях совместительства высококвалифицированный иностранных граждан в Законе 115-ФЗ напрямую не урегулирован.

Какие-либо выводы возможно сделать при правовом анализе ряда норм права. Для начала нужно уточнить, будет ли иностранец высококвалифицированным специалистом в Вашей организации. Даже если в настоящее время, работая в другой организации, иностранец является ВКС, это не означает, что он обретет этот статус и у Вас.

Напомним, что высококвалифицированный иностранный специалист – иностранный гражданин, привлекаемый к трудовой деятельности в России на условиях, предполагающих получение доходов: в размере не менее 1 млн руб.

из расчета за один год для специалистов, являющихся научными сотрудниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью в высших учебных заведениях,

Может ли высококвалифицированный специалист работать совместителем?

Вопрос В РФ трудоустроен как ВКС гражданин Франции. С ним оформлен договор по основному месту, отчеты по нему сдает организация в которой он устроен.

Организация ОАО «Ромашка» хочет пригласить гражданина Франции к себе на роботу по внешнему совместительству, с заработной платой в год 12 000 руб.

Просим Вас описать последовательность наших действий для приема данного сотрудника с подборкой нормативных документов.

Отчетность которую необходимо будет по нему сдавать?

Будет ли он для нас являться ВКС?

Каков порядок взаимодействия с миграционной службой?

И что измениться, если его зарплата в год будет свыше 2 млн рублей? Ответ С учетом отсутствия в законодательстве Российской Федерации ограничений, связанных с работой по совместительству иностранных граждан, в том числе высококвалифицированных специалистов, а равно по получению нескольких разрешений на работу для одного иностранного гражданина,

Может ли иностранец работать по совместительству?

Граждане сопредельных стран стремятся попасть в Россию, чтобы заработать средства на жизнь для себя и своей семьи.

Многие из них по возможности устраиваются на любую работу, дозволяющую осуществить намерение.

Как показывает практика, иностранные граждане готовы трудиться в нескольких местах для увеличения размера заработка в ущерб своему здоровью.

Глава № 44 ТК РФ посвящена особенностям трудовой деятельности, основанной на условиях совместительства. Регламентация вопроса непосредственно касающегося работы по совместительству осуществляется указаниями статьи 60.1 Трудового кодекса. Как правило, оно позволяет заинтересованным лицам получить дополнительный заработок.

Термин «совместительство» обозначает одну из форм трудовых отношений, касающихся вторичной занятости работника.

Можно ли принять высококвалифицированного специалиста, имеющего вид на жительство, на работу по совместительству как обычного работника?

Ответ на вопрос: Законодательство не дает прямого ответа на данный вопрос.

В отношении таких иностранцев установлен особый порядок трудоустройства.

Для привлечения к работе такой категории иностранцев необходимо: Из приведенного порядка следует, что данный особый порядок установлен для приема на работу временно пребывающего в России высококвалифицированного иностранца. Вид на жительство представляет собой другой, еще более льготный статус. О читайте подробнее по ссылке.

При этом получение иностранцем по совместительству зарплаты меньше минимального размера не лишает его статуса ВКС, поскольку закон этого не предусматривает.

Можно ли оформить высококвалифицированному специалисту совместительство и совмещение по должностям не указанным в разрешении на работу?

Ответ на 1 вопрос: В организации работает высококвалифицированный специалист с разрешением на работу.

Можем ли мы оформить на него внутреннее совместительство по другой должности, которая не указана в разрешении? Да, Вы можете принять высококвалифицированного иностранного специалиста на работу по внутреннему совместительству.

Для этого необходимо: При этом, согласно статьи 13.2 Закона от 25 июля 2002 г.

№ 115-ФЗ, трудовой договор по внутреннему совместительству также должен предусматривать выплату иностранцу зарплаты в размере не ниже установленного законом минимума (в общем случае не менее 167 000 руб.

Может ли вкс работать в двух компаниях

— — ФМС России как отдельный докумен Существующее законодательство разрешает иностранному специалисту пребывание в служебной командировке на территории субъекта РФ, на которое не распространяется действие разрешения на работу, не более 10 дней в течение периода действия разрешения на работу.

Для специалистов, имеющих в трудовом договоре условие о разъездном характере работы, допускается продление данного срока до 60 дней. Данное правило в настоящее время пересматривается на предмет возможности продления срока допустимого нахождения в командировке до 30 дней.

Тем не менее, работодателям рекомендуется запрашивать РНР сразу на несколько регионов, чтобы избежать возможных сложностей, связанных с миграционными требованиями. Пункт 12 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г.

Посредством чего может происходить такая оценка? Дело в том, что,

Мигрант-совместитель: на что обратить внимание

→ Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 21 апреля 2017 г.

ШПАРГАЛКА

М.Г.

Источник: http://zont22.ru/vks-rabota-po-sovmestitelstvu-87608/

Как оформить на работу ВКС?

Можно ли иностранцу с вкс работать на две работы

Процесс оформления на работу высококвалифицированного иностранного специалиста состоит из четырех последовательных этапов, каждый из которых включает несколько действий.

1 этап:

  • Заключение трудового договора с иностранным специалистом.
  • Подача Уведомления о заключении трудового договора.

2 этап:

  • Постановка юридического лица, в штат которого оформляется ВКС, на учет в МВД.
  • Получение приглашения на работу ВКС.

3 этап:

  • ВКС получает рабочую визу в российском консульстве за рубежом.

4 этап:

  • После приезда по месту пребывания иностранный сотрудник должен пройти регистрацию. Для ВКС существует возможность пройти регистрацию не сразу по прибытии, а в течение первых 90 дней.
  • При наличии регистрации – получение разрешения на работу для ВКС.

Стоимость оформления разрешения на работу для ВКС:

Основные услуги. Цены и сроки оформления

Разрешение на работу + приглашение или безвыездное продление визы Срок оказания Стоимость
для граждан благополучных стран30 дней 40000a/human
для граждан миграционно-опасных стран30 дней 50000a/human

* Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу 3500a

Дополнительные услуги. Цены и сроки оформления

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.

Оформить разрешение на работу для ВКС

ВКС может приступать к исполнению трудовых обязанностей не ранее момента получения им разрешения на работу.

В случае если иностранец уже работает в РФ как высококвалифицированный специалист, то возможно продление разрешения на работу ВКС без выезда за пределы РФ. В таком случае вместо оформления приглашения производится безвыездное продление визы.

Обязательства и ответственность компаний-работодателей и ВКС

  1. Компании обязаны 1 раз в квартал (срок уведомления – в течение следующего месяца после окончания квартала) уведомлять МВД о факте и сумме начислений заработной платы своим высококвалифицированным специалистам. Travelmart оказывает услугу по подготовке данных уведомлений и подаче их в МВД.

    Читайте подробнее о процедуре подачи Уведомления о зарплате ВКС.

  2. В случае досрочного расторжения трудового договора с иностранным сотрудником, компании обязаны подать Уведомление в течение 3-х рабочих дней с даты увольнения.

  3. Иностранные граждане обязаны получить ИНН в течение 30 дней после получения разрешения на работу ВКС.

Документы необходимые для оформления разрешения на работу ВКС

  1. анкета (скачать анкету ВКС);
  2. Нотариально заверенные копии документов из п.2-5:

  3. перевод первой страницы паспорта нанимаемого сотрудника;
  4. перевод диплома с апостилем – для граждан миграционно-опасных стран;
  5. ИНН – 2 экз.;
  6. ОГРН компании – 2 экз.;
  7. полис Добровольного Медицинского страхования (ДМС) – оригинал + копия, заверенная по месту работы;
  8. фото иностранного гражданина – 3,5Х4,5 см, цветная, матовая, на сером или синем фоне;
  9. выписка из ЕГРЮЛ (не старше 1 месяца на дату подачи документов) – 2 экз.; подтверждение оплаты государственной пошлины за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства на сумму 3500 рублей.
  10. Для иностранцев, назначаемых на должность генерального директора

  11. приказ + Решение или Протокол от Учредителя о назначении иностранца на должность генерального директора с момента получения им разрешения на работу;
  12. Если иностранец уже работает в Российской Федерации, дополнительно потребуется

  13. оригинал индивидуального номера налогоплательщика (ИНН) иностранца + копия, заверенная по месту работы;
  14. копии въездной визы в Россию, разрешения на работу, регистрации и миграционной карты.

Получение разрешения на работу в качестве высококвалифицированного специалиста выгодно отличается от других вариантов оформления рабочих приглашений и виз, как для работодателя, так и для самого иностранного сотрудника, который планирует работать на территории Российской Федерации. Компания Travelmart является специалистом в вопросах миграционно-визового консалтинга, мы будем рады ответить на ваши вопросы и помочь в легализации иностранных сотрудников на законных основаниях.

Источник: https://visa-russian.ru/trudoustroistvo-inostrannyh-grazhdan/kak-oformit-na-rabotu-vks.php

Оформление ВКС на работу – содействие в получении разрешения

Современный бизнес не должен ограничиваться национальными пределами.

Экономические взаимоотношения все чаще приобретают глобальный характер, и часто оказывается так, что на работу требуется принять иностранного высококвалифицированного сотрудника.

Вся сложность состоит в том, что такой специалист должен иметь разрешающие документы на работу в чужом государстве. Рассмотрим нюансы юридического сопровождения данной процедуры.

Это особая категория работников, к которой относятся лица с гражданством другой страны. Причем зарегистрированный их доход на территории России должен составлять не менее двух млн.

Оформить ВКС на работу имеют право все отечественные компании. При этом данная процедура отличается определенными нюансами и специфичными моментами. особенность в том, что срок разрешения ВКС имеет срок действия в три года.

А также привлекает упрощенной схемой оформления, в отличие от оформления разрешения на работу для обычных иностранцев.

Оформление на работу иностранца всегда влекут определенные трудности, но наем ВКС обычно сопровождается сплошными преимуществами. Упрощается процедура миграционного учета.

До 3 месяцев пребывания в России можно не задумываться о постановке на учет. Разрешение на работу имеет срок три года, но при параллельном заключении трудового договора на такой же срок.

ВКС имеет право подать документы на вид на жительство. При чем себе и родственникам, которые переехали в Россию вместе с ним. Однако данный статус имеет нюанс, он предоставляется только на время действия контракта с ВКС. Следовательно, обязательное условие оформление разрешения на работу ВКС – наличие персонального приглашения на работу.

Срок действия разрешения можно продлить. Делать это можно неограниченное количество раз, но каждый раз продлевается он максимум на три года. Процедура найма на работу иностранца, особенно высококвалифицированного специалиста, имеет ряд нюансов.

В расчете на один месяц оплата труда ВКС не должна быть меньше тыс. Медицинскому, педагогическому персоналу — 1 млн.

Отелу кадров и отделу труда нужно понимать, что название должности должно строго соответствовать Общероссийскому классификатору профессий.

Если нужной должности нет в классификаторе, подбирайте из перечня наиболее близкую по названию. Также медицинская страховка положена и всем членам семьи, прибывшим из-за границы.

Это условия обязательно и прописывается в трудовом договоре.

Если случилось так, что с ВКС досрочно расторгают трудовой договор, данный человек имеет в запасе месяц в течение которого продлевается виза и вид на жительство.

Если по истечении данного срока специалист не нашел новую работу, у него есть последние 30 дней, на то чтобы ему и всей семье покинуть земли РФ. Работодатель, прежде чем приглашать на работу иностранца, а именно высококвалифицированного специалиста, должен четко знать, какая работа на законодательном уровне запрещена данной категории специалистов:.

При первичном обращении за регистрационными услугами по оформлению ВКС необходим следующий пакет документов:. К ходатайству прилагается цветная матовая фотография ВКС размер которой должен составлять 30 на 40 мм. Договор о приеме на работу. Нужен оригинал и копия. Главное условие, прописанное в нем то, что вступает контракт в силу только с момента выдачи разрешения на работу в РФ.

Вторым немаловажным условием является то, чтобы работодатель произвел добровольное медицинское страхование и приложил к контракту данные полиса. Причем контракт должен быть основным, а не предварительным, как при открытии обычной визы.

Компания RosCo поможет вам быстро и профессионально зачислить в штат иностранного работника, в том числе ВКС.

Мы оформляем все виды разрешений на работу, проведем аудит кадровой документации вашего предприятия, консультируем по любому вопросу трудового права.

Относительно открытия рабочей визы ВКС мы гарантируем предоставление качественных услуг, с соблюдением всех требований и норм.

Максимум за 30 дней мы осуществим регистрация вашего нового высококвалифицированного сотрудника. RosCo не боится трудностей! С нами все формальности будут учтены.

Оформление ВКС через нашу компанию имеет небольшую стоимость, при этом качество услуг не теряет в качестве.

Мы оказываем полный перечень всех консультаций по поводу подготовки документов на открытие визы. Оформление ВКС на работу — содействие в получении разрешения. Само собой, что такие специалисты: показывают высокий уровень интеллекта и знаний; имеют немалый опыт работы по профессии; Оформить ВКС на работу имеют право все отечественные компании.

Плюсы ВКС для предприятия Оформление на работу иностранца всегда влекут определенные трудности, но наем ВКС обычно сопровождается сплошными преимуществами. Прием в штат ВКС осуществляется в обход квот, работодатель освобождается от получения специальных разрешений на использование труда иностранных сотрудников.

Также упрощается работа отдела кадров, так как в центр занятости не обязательно подавать информацию о вакансии для иностранных специалистов.

ВКС не нужна медицинская справка и сертификат, подтверждающий знание русского языка. Услуги по теме. Оформление приглашения для иностранных граждан 15 руб. Разрешение на работу для ВКС 60 руб.

Рабочая виза от 55 руб. Начиная с 11 марта г. Какие вопросы содержатся в чек-листах?

Компании, самостоятельно оценив соблюдения обязательных требований, могут заранее предсказать результаты проверок. Несколько слов о том, кто вправе проверять работодателей на соблюдение норм миграционного законодательства. Ответы на какие вопросы могут свидетельствовать о нарушении миграционного законодательства? Астане от Задать вопрос. Опубликовать в . Опубликовать в . Опубликовать в .

Профессиональная ответственность застрахована. Членство в профессиональных организациях:. Сертификат соответствия требованиям ISO Компания включена в реестр надежных предприятий г.

Деловой Клуб Шанхайской Организации Сотрудничества. Московская Торгово- Промышленная Палата. Подпишитесь на наши новости. Юридические услуги. Аккредитационные услуги. Бухгалтерские услуги. Регистрационные услуги.

Кадровые услуги. Аудиторские услуги.

Нанимаем высококвалифицированного иностранца

Современный бизнес не должен ограничиваться национальными пределами.

Экономические взаимоотношения все чаще приобретают глобальный характер, и часто оказывается так, что на работу требуется принять иностранного высококвалифицированного сотрудника.

Вся сложность состоит в том, что такой специалист должен иметь разрешающие документы на работу в чужом государстве. Рассмотрим нюансы юридического сопровождения данной процедуры. Это особая категория работников, к которой относятся лица с гражданством другой страны.

Причем зарегистрированный их доход на территории России должен составлять не менее двух млн. Оформить ВКС на работу имеют право все отечественные компании.

Кроме того, можно использовать сведения, представленные организациями, . Разрешение на работу выдается ВКС на срок действия.

Оформление иностранного работника из дальнего зарубежья в представительство иностранной компании Оформление разрешения на привлечение иностранных сотрудников Оформление приглашения и разрешения на работу Уведомление территориального управления по вопросам миграции о прибытии иностранца и его приеме Заключение трудового договора или договора ГПХ Привлечение к работе иностранцев в статусе ВКС Прием на работу иностранцев из ближнего зарубежья Прием на работу граждан из ЕАЭС ТОП-8 кадровых вопросов для представительств и филиалов иностранных компаний. Почему компании прибегают к найму иностранных работников? Причин для этого может быть несколько. Во-первых, в целях внедрения передового зарубежного опыта ведения бизнеса. В данном случае речь идет о привлечении иностранных граждан дальнего зарубежья и работников, являющихся высококвалифицированными специалистами. Другая причина оформления на работу иностранцев — желание компаний сэкономить на сотрудниках. Компании, заинтересованные в высококлассном специалисте мирового уровня для внедрения передового зарубежного опыта, чаще всего прибегают к найму опытных иностранцев из дальнего зарубежья. В соответствии со ст. Трудовой договор с главой представительства, как правило, заключает руководитель головной организации или уполномоченное им лицо по доверенности. Трудовые договоры с работниками представительства подписывает, как правило, руководитель головной организации или глава представительства по доверенности.

Провозгласив курс на модернизацию, органы государственной власти начали осознавать, что без квалифицированных иностранных специалистов идти этим курсом не так-то просто.

С этого года наконец-то были обозначены различия в процедурах между наймом иностранного чернорабочего и заграничного эксперта.

Насколько проще стало заключить трудовой договор с высококвалифицированным иностранцем? Для начала определимся, кого по действующему российскому законодательству можно считать высококвалифицированным иностранным специалистом далее — ВКС.

.

.

Уволить со второго места работы как ВКС нельзя, т.к на данный момент у него нет визы. А нет визы Как оформить на работу сотрудника- иностранца. специалистом необходимо учесть еще две особенности.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Иностранцам показали работу системы ПРО Москвы

Источник: https://promix-mebel.ru/sudebnaya-zashita/mozhno-li-inostrantsu-s-vks-rabotat-na-dve-raboti.php

Обо всех законах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: