Пособие по безработице в 2020 году размер и порядок оформления выплаты в рк

Содержание
  1. Пособие по безработице – 2020
  2. Сокращения в Казахстане
  3. Что делать тем, кто потерял работу?
  4. Пособие: как вычисляется?
  5. Продолжительность выплат пособия по безработице
  6. Нововведения в 2020
  7. Могут ли лишить статуса «безработного» в РК?
  8. «Дорожная карта занятости»
  9. Пособие по безработице в Казахстане
  10. Официальные данные
  11. Женская безработица
  12. Безработица среди молодёжи
  13. Проблемы занятости в стране
  14. Выплаты при увольнении
  15. Социальное страхование
  16. Как получить пособие
  17. Сумма выплат
  18. Проекты развития
  19. Пособие по безработице: как встать на биржу, как рассчитывается пособие, условия и сроки выплат, размер пособия в 2020 году
  20. Как будет производиться исчисление среднего заработка?
  21. Возможен ли перерасчет?
  22. Как правильно рассчитать сумму — формула
  23. Статус безработного
  24. Размеры денежной компенсации
  25. Нюансы оформления и получения выплат в 2020 году
  26. Оформление
  27. Справка о доходах
  28. Постановка на учет
  29. Кому не стоит тянуть время с обращением на Биржу труда
  30. Когда начинают и сколько времени выплачивают деньги
  31. Новый закон о больничных и пособии по безработице в связи с эпидемией 2020 — кто и сколько получит?
  32. Суть нового законопроекта
  33. Что изменилось в оплате
  34. Больничных
  35. Пособий по безработице
  36. Пособие по безработице в Украине 2020: размер, правила получения
  37. Кто имеет право на выплаты по безработице?
  38. Как получить пособие по безработице?
  39. Размер пособия по безработице в 2020 году
  40. Как рассчитывается пособие по безработице?
  41. Сколько месяцев выплачивается пособие?
  42. Когда осуществляются выплаты?
  43. Как в регионах платят пособие по безработице
  44. Контакты государственной службы занятости
  45. Сравнение выплат в странах Европы и мира

Пособие по безработице – 2020

Пособие по безработице в 2020 году размер и порядок оформления выплаты в рк

Экономическая ситуация в стране и пандемия коронавируса серьезно ударили не только по бизнесу, но и по простым гражданам. Многие предприниматели из-за проблем и карантинных мер пошли на крайние решения и сокращали сотрудников.

Те, кто остались без работы, вряд ли смогут быстро отыскать новое место трудоустройства. Для таких граждан государство предусмотрело пособие по безработице. Как его получить и сколько будут платить безработному из бюджета, разбираемся в этом материале.

Сокращения в Казахстане

За время пандемии и режима ЧП в республике бизнес неохотно, но все же расставался с частью своих сотрудников из-за невозможности выплачивать заработные платы и серьезных финансовых проблем.

В большей степени это коснулось сферы туризма, услуг, непродовольственного ритейла и так далее. Тем не менее, существенного роста безработицы, по данным министерства труда и социальной защиты РК, не ожидается.

Согласно подсчетам специалистов, к концу текущего года ожидается уровень безработицы в 5,8%.

Помимо этого, стоит отметить и следующий факт. По мере выхода из карантина на рынке труда выросло не только число резюме, но и количество вакансий.

Это говорит о том, что по мере восстановления благоприятной для бизнеса обстановки и стабилизации доходов компаний предприниматели начинают возвращать утерянный во время оптимизации штат.

Специалисты «Центра развития трудовых ресурсов» отмечают, что уже в мае наблюдалось увеличение количества вакансий до 75 тысяч штук.

Напомним, уровень безработицы в Казахстане по итогам 2019 года составлял 4,8% по данным комитета по статистике при министерстве национальной экономики.

В нашей статье «Работа в период коронавируса. Кто и как должен работать?» вы можете ознакомиться с ситуацией, в которую попали разные сферы деятельности изза пандемии.

Что делать тем, кто потерял работу?

Граждане, которые лишились места трудоустройства по сокращению в период карантинных мер, в первую очередь должны узаконить свой статус. Стать официальным «безработным» не составит труда. Достаточно обратиться в Центр занятости по месту жительства с пакетом документов:

  1. Заявление в свободной форме или по форме центра (находится на официальном сайте организации)
  2. Паспорт
  3. Трудовая книжка
  4. Документ об образовании (диплом, аттестат)
  5. Выписка от работодателя о прекращении трудовых отношений
  6. Реквизиты лицевого счета для получения пособия

Кроме того, можно оформить свой статус официально и в режиме онлайн, через сайт государственных услуг.

Если вы уже оформили статус безработного, то вы можете рассчитывать на пособие. Однако стоит отметить, что ЦЗН РК не сразу после подачи заявления присваивает вам соответствующий статус.

На протяжении 10 рабочих дней специалисты организации будут предлагать вам имеющиеся вакансии и если они по объективным причинам не подходят соискателю, то ему присваивается статус «безработного».

Документы, как правило, рассматриваются быстро – до 2 рабочих дней.

Пособие: как вычисляется?

Правительство разработало специальную формулу для того, чтобы вычислить оптимальную выплату для каждого гражданина страны, который попал в непростую жизненную ситуацию и лишился работы. На сегодняшний день формула выглядит так:

Пособие=Средний доход за последние 24 месяца*0,3 (коэффициент замещения дохода)*коэффициент стажа страхового участия.

Коэффициент стажа остается неизменным на протяжении многих лет и зависит от длительности поступления отчислений от работодателя. Чем стаж больше, тем выше коэффициент:

  1. менее полугода – 0,1;
  2. полгода-год – 0,7;
  3. от года до 2лет – 0,75;
  4. от 2 до 3лет – 0,85;
  5. от 3 до 4 лет – 0,9;
  6. от 4 до 5 лет – 0,95;
  7. более 5 лет – 1.

Отметим, что для получения пособия необходимо написать отдельное заявление, согласно правилам Центра занятости населения Республики Казахстан. Для оформления выплаты вам понадобится:

  1. Заявление
  2. Документ удостоверяющий личность
  3. Сведения о прописке
  4. Реквизиты банковского счета

Продолжительность выплат пособия по безработице

Как только процедура регистрации будет пройдена, а также утверждена выплата пособия гражданину, государство начинает присылать на ваш счет пособие в установленном законом размере.

Разумеется, если вы нашли место трудоустройства, то безработным уже не являетесь и лишаетесь статуса, однако и это не все. В трудовом кодексе РК прописано, что гражданин получает пособие по безработице на протяжении нескольких месяцев в зависимости от стажа, который он наработал на предыдущем рабочем месте:

  • Стаж от 6 до 12 месяцев – 1 месяц выплат
  • Стаж от 12 до 24 месяцев – 2 месяца выплат
  • Стаж от 24 до 36 месяцев – 3 месяца выплат
  • Стаж от 36 до 48 месяцев – 4 месяца выплат
  • Стаж от 48 до 60 месяцев – 5 месяцев выплат
  • Стаж 60+ месяцев – 6 месяцев выплат

Да, в действительности, вы можете получать пособие не более полугода. Законодательство РК не подразумевает продление пособия безработным на более длительный срок.

По словам юристов, в подавляющем большинстве случаев за 6 месяцев центр занятости или сам гражданин находят место трудоустройства и статус утрачивается.

В редких случаях, граждане могут перерегистрировать свой статус занятости и подать новое заявление на получение пособия, но вероятность одобрения крайне невелика.

Нововведения в 2020

27 мая текущего года был издан приказ Министерства труда и социальной защиты, согласно которому были внесены некоторые изменения в процедуру получения статуса безработного и выплаты пособий гражданам.

В частности, введена в работу автоматическая система «Рынок труда», которая в режиме онлайн собирает данные о всех безработных в базу, и любой работодатель может воспользоваться ею с целью поиска нового сотрудника.

Стоит отметить, что система сейчас работает достаточно оперативно и помогает собрать всю необходимую информацию о потенциальном соискателе. Так, в базе данных содержится информация из трудовой книжки, средний доход за последние 2 года, стаж страховых отчислений, сведения о предпринимательской деятельности и многое другое.

Могут ли лишить статуса «безработного» в РК?

16 статья ТК РК гласит, что служба занятости по ряду причин может лишить гражданина соответствующего статуса в одностороннем порядке и прекратить выплату пособия по безработице. Лишаются статуса те, кто:

  • Трудоустроился сам или через ЦЗ
  • Отказался от предложенных вакансий без объективных причин
  • Не отметился 2 недели и более в ЦЗ по месту жительства
  • Прогулял собеседование, предложенное службой занятости
  • Отказался посещать ЦЗ по требованию службы
  • Не проявляет содействия в поиске работы
  • Появилась текущая судимость
  • Были заключены в психиатрическую лечебницу
  • Предоставил ложную информацию при регистрации статуса

Примечательно, что последний пункт несколько противоречив в законе. Дело в том, что согласно правилам оформления гражданина в качестве безработного, сотрудники центра занятости изучают документацию, которую им предоставил гражданин, и в случае наличия фальшивой документации или ложных данных, возвращают заявление и документы владельцу с отказом от регистрации.

«Дорожная карта занятости»

Для граждан, которые попали в трудную ситуацию с работой, государство разработало специальную программу для поддержки населения и восстановлению рынка труда от роста уровня безработицы.

Данная программа подразумевает содействие гражданам в поиске работы и трудоустройство нуждающихся на временные работы по благоустройству и строительству магистралей и дорог. Всего планируется создать порядка 250 тысяч рабочих мест.

На реализацию программы в текущем году выделено – 1 трлн тенге.

Стоит отметить, что заработные платы, по словам Премьер-Министра РК, министра труда и социальной защиты населения Биржана Нурымбетова, будут установлены на уровне среднерыночных показателей.

Кроме того, всем, кто примет участие в дорожной карте в качестве трудящегося, смогут рассчитывать на специальное пособие в размере 2 минимальных заработных плат – 85 тысяч тенге.

Соответствующая выплата выдается в первый день выхода на работу гражданина.

Правительство РК прогнозирует, что через 3 года зарплаты граждан страны вырастут до 225 тысяч рублей в среднем по рынку. Подробности в нашей статье «Как может вырасти зарплата в Казахстане к 2023 году?».

Источник: https://zaemonline.kz/articles/posobie-po-bezrabotice-2020.html

Пособие по безработице в Казахстане

Пособие по безработице в 2020 году размер и порядок оформления выплаты в рк

Экономика Казахстана очень медленно поднимается после проблем конца XX века. Любые экономические потрясения относят на несколько шагов назад. Но уже достигнуты некоторые успехи, и уровень безработицы постепенно сокращается.

Официальные данные

По официальном данным, на январь 2020 года безработица в Казахстане показывает уровень 5.1%. В цифрах это 457 600 безработных граждан. Всего за месяц их число увеличилось на 2 тысячи. Тенденции на текущий год неутешительны.

В настоящее время в связи с экономическими проблемами на предприятиях часто происходят массовые увольнения сотрудников. Это ещё больше усиливает кризисные явления. Глава независимых профсоюзов заявила, что в сложившейся ситуации не стоит и думать об открытии новых рабочих мест.

На данный момент главная задача – достичь договоренности между предпринимателями и работниками о сохранении вакансий и любым путём избежать новых сокращений.

Многие казахстанцы теперь боятся даже думать о смене рабочего места. Страх оказаться не у дел оказывается сильнее любых проблем на текущем положении.

Усилия правительства сейчас направлены на создание внутренней трудовой эмиграции. На юге страны очень большая плотность населения, но мало свободных вакансий. В то же время на севере страны большой дефицит рабочей силы. Работа вахтовым методом в Казахстане — хороший выход из проблемной ситуации.

Проблема нехватки людей с простыми рабочими профессиями возникла не сразу. Причиной этому стало, с одной стороны, закрытие большого количества ПТУ, которые готовили необходимые кадры. С другой, нежелание молодёжи учиться на простых рабочих — все хотят быть менеджерами и юристами.

Сейчас активно готовится программа переселения на север страны. В рамках проекта планируется материальная поддержка и обучение всех желающих получить рабочее место, что поможет снизить уровень безработицы в стране.

Программа переселения на север Казахстана

Женская безработица

Как и в любой другой стране, безработица в Казахстане неравномерно распределена среди разных слоёв и групп населения. Практически во всех возрастных группах безработных женщин 65%. Высокий уровень безработицы среди женщин обусловлен следующими причинами.

  • В стране большой спрос на работников технических специальностей или тяжёлый физический труд. Женщины, как правило, не имеют нужного образования или физической выносливости. Трудно представить себе женщину-шахтёра.
  • Нежелание работодателей брать на вакантное место женщину с маленькими детьми. Считается, что они часто уходят на больничный по уходу за ребёнком и постоянно отпрашиваются.
  • Ещё одна причина тесно связана с предыдущей. Женщине с ребёнком трудно найти работу с подходящим графиком, чтобы успеть забрать малыша из детского сада.
  • Другая сторона медали – нежелание брать бездетную женщину, потому что она может уйти в декретный отпуск.

Женщинам без детей устроиться на работу немного проще, но появление ребёнка часто вызывает негативизм от начальства. Построить успешную карьеру удаётся только малому числу представительниц прекрасного пола.

Безработица среди молодёжи

Ещё одна большая группа безработных – молодёжь в возрасте до 25 лет, такая картина объясняется не только спросом на рабочую силу, но и индивидуальными спросами соискателей. Среди молодёжи многие остаются без работы по многим причинам:

  • Массовое стремление получить высшее образование приводит к длительному обучению. Минимум до 21 года молодые люди ещё учатся.
  • Многие родители, переживая за будущее своих детей, не позволяют им работать одновременно с учёбой. Это вызвано стремлением сконцентрировать их внимание на обучении, чтобы добиться в дальнейшем того, что не удалось сделать родителям.
  • Появилось много компаний, которым нужен однообразный неквалифицированный труд. Здесь важен быстрый темп и высокая производительность. Молодёжь здесь принимают охотно, но многие не выдерживают нагрузку и снова возвращаются в статус безработного. 
  • Компании, где напротив, необходим высококвалифицированный труд, берут работников со стажем и необходимыми навыками. Молодым людям просто негде получить первоначальный стаж, необходимый для получения должности.
  • Среди молодёжи популярно желание найти работу по душе, которое затягивает поиски и нахождение в статусе безработного.
  • Современные молодые люди стремятся получить престижную профессию с перспективой высоких зарплат. Это создало огромное количество финансистов, экономистов, менеджеров, юристов. Вместе с тем, никто не желает получать простые рабочие специальности, где создан огромный дефицит кадров.

Проблемы занятости в стране

Безработица в Казахстане вызвана многими проблемами, и это не только наличие свободных вакансий. Остро стоит проблема нехватки квалифицированных рабочих кадров. Многие промышленные предприятия не могут найти людей с должным уровнем подготовки.

В это же время слишком много людей с невостребованными профессиями, где конкуренция на рабочее место очень велика.

 Молодые люди выпускаются из учебных заведений с недостаточными практическими навыками, и предприятие не готовы платить им приличную зарплату.

Готовые к работе россияне едут в Казахстан, получают вид жительство,  а затем и гражданство Казахстана, но трудоустройство даётся им очень тяжело.

Теперь, когда старое поколение работников уходит на пенсию, это ощущается особенно остро. Среди молодёжи немодно работать на заводе, они считают это непрестижным. Все мечтают о работе в офисе, творческой самореализации, а ещё лучше — ничего не делать и получать за это деньги.

Молодое поколение, выросшее в суровые 90-е годы, казалось бы, должно уметь справляться с трудностями. Но на деле связанная с этим гиперопека родителей вырастила людей, не способных брать ответственность в свои руки. Устоялось мнение, что на заводах люди работают сутками, ничего при этом не получая. Это уже давно не так, но полученные в детском возрасте установки разрушить очень сложно.

Ещё одна проблема – неэффективная занятость. Даже нетрудоустроенные не готовы переехать туда, где они смогут получить достойную работу. Это обусловлено и страхом и недостаточной социальной поддержкой.

Выплаты при увольнении

В Казахстане каждый работодатель несёт ответственность за увольнение без видимых причин и при нарушении им пунктов трудового договора. Наниматель должен дополнительно выплатить месячную зарплату, если:

  • он увольняет работника без нарушений с его стороны в случае ликвидации предприятия или временного прекращения работы;
  • при увольнении по сокращению числа занятых из-за экономических сложностей.

Уволиться по собственному желанию и получить компенсацию в размере трёх окладов можно в случае недобросовестности работодателя.

Если он сообщил ложные данные о должностных обязанностях и условиях работы или нарушил трудовой или коллективный договор.

Но работнику придётся подтвердить факт нарушений работодателя документально и заручиться поддержкой свидетелей. Иначе будет сложно доказать свою правоту.

Иногда в трудовом договоре прописывается размер выплат, в несколько раз больший. Работодатели часто увеличивают сумму в договоре со специально приглашенными сотрудниками, или привлекая работников с других предприятий. Это помогает убедить в честных намерениях и дать надежду на длительное плодотворное сотрудничество.

Все выплаты должны быть перечислены на счёт уволенного сотрудника в течение трёх суток с момента расторжения договора. Расчёт и компенсационные средства должны быть выплачены одновременно.

Социальное страхование

Каждый работник Казахстана входит в систему обязательного социального страхования.

Как только человек устроился на работу, работодатель должен ежемесячно отчислять средства в страховой фонд. В зависимости от срока выплат в случае увольнения начисляется пособие:

  • при стаже 6-12 месяцев выплаты начисляются 1 месяц;
  • за 1-2 года отчислений – 2 месяца;
  • за 2-3 года – 3 месяца;
  • более 3 лет – 4 месяца.

Получается, что сроки страховых выплат зависят от трудового стажа. Если работодатель вовремя проводил отчисления, проблем с получением данного пособия не будет.

Как получить пособие

В первую очередь, уволенному сотруднику нужно зарегистрировать свой статус лица без работы. Сделать это можно в управлении занятости и социальных программ.

Если сразу не найдётся подходящей вакансии, по месту прописки обратиться в государственный центр по выплате пенсий. Для оформления социального пособия нужно подготовить документы:

  • заявление о назначении социальной поддержки по случаю потери работы;
  • любое удостоверение личности;
  • сведение о прописке или регистрации;
  • справка из органов занятости населения;
  • сведения о банковском счёте, на который будут переводиться отчисления.

Выплаты социального страхования начинаются со дня обращения в службу занятости и постановки на учёт в качестве безработного.

Уже с первого июня 2018 года введён новый порядок оформления пособия. Теперь можно обратиться только в центр занятости, и его сотрудники сами направят информацию в центр выплат пенсий. Все документы можно будет отправить по интернету через информационные системы государственных органов.

Сумма выплат

Размер пособия вычисляется с помощью формулы. Среднемесячный доход, с которого проводились отчисления, умножается на коэффициент замещения дохода и коэффициент стажа участия в социальной программе страхования.

Среднемесячный доход рассчитывается путём деления суммы ежемесячных доходов, с которых проводились отчисления за последние 2 года, на 24. При этом не важно, были перерывы в отчислениях или нет. Коэффициент замещения дохода всегда равен 0,3. Коэффициент стажа зависит от срока участия в социальном страховании. Он будет следующим:

  • менее полу года – 0,1;
  • полгода-год – 0,7;
  • от года до 2лет – 0,75;
  • от 2 до 3лет – 0,85;
  • от 3 до 4 лет – 0,9;
  • от 4 до 5 лет – 0,95;
  • более 5 лет – 1.

При повторном обращении за пособием из расчётов убирается 12 месяцев из общего стажа страховых выплат. При небольшом стаже работы это может значительно повлиять на размер пособия.

Для тех, кто ещё никогда не работал, пособие по безработице не предусмотрено. Выплаты за счёт страхового фонда, а не государственного бюджета, значительно экономят последний. Это позволяет эффективнее управлять потоками средств.

Проекты развития

В настоящее время усиливающаяся безработица и вынужденная эмиграция из Казахстана в другие страны беспокоит правительство. Уже разрабатываются государственные и региональные программы для глобально решения этой проблемы. В ближайшее время планируется внести некоторые изменения в социальную программу занятости:

  • стимулировать роста занятости трудоспособного населения;
  • сбалансировать рынок труда по спросу и предложению;
  • организовать занятость населению, особенно нуждающемуся в поддержке;
  • стимулировать развитие малого и среднего бизнеса, особенно создающего новые рабочие места;
  • на базе службы занятости населения организовать курсы переподготовки и обучения кадров на востребованные профессии;
  • создать систему оплачиваемых общественных работ;
  • повысить активность региональной власти в решении вопросов занятости;
  • создать общую систему связи службы занятости с прямыми работодателями и частными агентствами по подбору персонала;
  • разработать инвестиционные программы с созданием новых рабочих мест.

Все эти меры помогут эффективнее регулировать занятость населения. Создание новых вакансий снизит социальную напряжённость. А возможность получить в центре новую профессии поможет решить проблему дефицита рабочих кадров на предприятиях. Перспективы развития в социальной сфере дают надежду на изменения к лучшему.

Источник: https://VisaSam.ru/emigration/pereezdsng/posobie-po-bezrabotice-v-kazhstane.html

Пособие по безработице: как встать на биржу, как рассчитывается пособие, условия и сроки выплат, размер пособия в 2020 году

Пособие по безработице в 2020 году размер и порядок оформления выплаты в рк

  • обстоятельства, при которых человек имеет право получать поддержку от государства;
  • размеры и срок выплаты пособия;
  • правила начисления пособия;
  • условия выплаты минимального пособия;
  • обстоятельства, которые не позволяют получать пособие;
  • другие важные моменты, касающиеся пособия по безработице.

Величина пособия для детей-сирот равняется средней зарплате в том регионе, в котором сирота живет и состоит на учете (ст. 34.1 Закона о занятости).

На величину пособия влияет:

  1. размер средней зарплаты человека, которую он получал на последнем месте работы;
  2. как долго он уже работает;
  3. количество мест, где он был официально трудоустроен;
  4. причина ухода с последнего места работы;
  5. время, прошедшее с момента увольнения (о порядке и сроке постановки на биржу после увольнения рассказано тут);
  6. регион проживания — в некоторых субъектах РФ установлены повышающие коэффициенты, а в некоторых есть дополнительные выплаты;
  7. относится ли гражданин к льготным категориям граждан: предпенсионерам, детям-сиротам, чернобыльцам.

Первые 3 месяца человек будет получать 75% от своего среднего заработка, следующие 3 месяца — 60%. Предпенсионеры дополнительно будут получать пособие за седьмой месяц — в размере 60%, за следующие — в виде 45% от среднего заработка. Это устанавливают ст. 33 и 34.2 Закона о занятости.

Минимальное пособие в размере 1500 рублей платят тем, кто:

  • был уволен за нарушение дисциплины;
  • не имеет трудового опыта;
  • не работает уже более 1 года;
  • за год до обращения в центр занятости официально проработал меньше 26 недель.

Как будет производиться исчисление среднего заработка?

Расчет производится на основании постановления Минтруда от 12.08.2003 г. № 62. Учитывается не только официальный оклад, но и:

  1. премии и другие надбавки;
  2. гонорары, которые выплачивались за заслуги;
  3. сверхурочные, ночные, праздничные.

Исходя из всех средств, полученных сотрудником на бывшем месте работы, рассчитывается средний размер заработка.

Не учитываются суммы, которые были выплачены в период отпуска и больничного, а также во время забастовок, отгулов или других оплачиваемых выходных. Эти периоды исключаются из подсчета.

Если все последние три месяца человек болел, для расчета возьмут суммы за последние три месяца, которые он реально проработал. Исход из рассчитанного среднего заработка и определяется пособие по безработице.

Пример того, как считать пособие: предположим, что Иванов уволился 10 февраля 2020 года. Его расчетный период – это ноябрь, декабрь 2019 года и январь 2020 года::

В расчетный период он не уходил в отпуск, не брал больничных и никаких других выплат не получал, работал по пятидневной неделе. В местности, где живет и работает Иванов, нет повышающих районных коэффициентов. Как на основании этого считается средняя з/п:

  1. Число отработанных дней за три месяца составляет: 21 + 21 + 17 = 59.
  2. Дальше надо определить среднее количество рабочих дней в периоде, взятом для расчета: 59 / 3 = 20.

Возможен ли перерасчет?

Актуальный для многих безработных вопрос — будут ли пересчитывать ПБР. Гражданам, признанным безработными до 1 января 2019 года, пособие по безработице выплачивается в порядке, сроки и размерах, которые ранее были установлены Законом о занятости.

То есть пособие им не пересчитывается. В некоторых случаях размер пособия могут уменьшить на 25% на 1 месяц (ст.

35 Закона о занятости). Это может произойти, если гражданин без уважительных причин:

  • не приходит к потенциальному работодателю в течение 3 дней с момента получения направления;
  • не появляется в центре занятости для получения направления.

Как правильно рассчитать сумму — формула

Ежемесячная выплата по безработице рассчитывается на основании средней заработной платы, зависит от наличия трудового опыта и поправочного районного коэффициента. Если безработный имеет трудовой стаж:

РП = МaxП * РК, если СЗ * К > МaxП * РК; РП = СЗ * К, если СЗ * К

После досрочного увольнения с предыдущей работы многие соискатели-граждане РФ идут в местную службу занятости (на Биржу труда). В 2020 году безработные оформляют и получают конкретные суммы пособия по безработице — в минимальном или максимальном размере соответственно.

Это важно знать:  Могут ли уволить беременную женщину с работы

Однако, не все неработающие граждане РФ знают о своих законных правах в этом деле. Ниже в статье говорится о том, сколько времени получают пособие по безработице, где и как его оформляют и кому начисляют.

Статус безработного

Статус «Безработный» официально присваивают только неработающим гражданам РФ. Однако, законных прав на оформление конкретного пособия по безработице лишены нижеприведенные лица:

  • женщины в длительном декретном отпуске с 1 или несколькими детьми до 1,5 лет;
  • студенты-очники;
  • пенсионеры;
  • ИП;
  • инвалиды, которые получают пенсию;
  • соискатели до 16 лет и др.

Размеры денежной компенсации

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1375 от 15 ноября 2018 г., в 2020 г. неработающим гражданам РФ начисляют пособие по безработице в нижеприведенном размере:

  • минимальный — 1500 руб.;
  • максимальный — 8000 руб.

Нюансы оформления и получения выплат в 2020 году

После получения статуса «Безработный» дважды в мес. ходят на прием к своему инспектору службы занятости. В этой ситуации получают направление на новое собеседование и идут к соответствующему работодателю.

При предоставлении справки 2-НДФЛ с крайнего места работы с недостоверной информацией неработающего гражданина РФ привлекают к уголовной ответственности по ст. 327 УК РФ.

Оформление

При оформлении минимального или иного пособия по безработице идут на местную Биржу труда. В инстанцию обращаются только по своей прописке.

Заявления в этот орган подают только в личном порядке, а не в режиме онлайн (через Интернет). Иногородним неработающим гражданам РФ в местной службе занятости не выплачивают никаких денег.

В местную службу занятости населения предоставляют такую документацию:

  1. Трудовая книжка (при наличии официального трудового стажа).
  2. Личный паспорт.
  3. Диплом (аттестат).
  4. СНИЛС.
  5. ИНН.
  6. Справку 2-НДФЛ с крайнего места работы (при наличии).

Справка о доходах

При оформлении конкретного пособия по безработице местной Бирже труда предъявляют справку о доходах 2-НДФЛ. В документе, помимо основного оклада, в бухгалтерии прежнего работодателя указывают такую информацию:

  • начисления по разнообразным сдельным расценкам;
  • натуральные различные доходы;
  • надбавки к должностному окладу за конкретную выслугу лет или за совмещения различных должностей;
  • оплату сверхурочных и др.

Среднемесячную зарплату рассчитывают за 3 мес. Например, при увольнении 14 декабря в справке 2-НДФЛ для Биржи труда указывают заработную плату сотрудника за ноябрь, октябрь и сентябрь соответственно.

Постановка на учет

После предоставления на Биржу труда всей необходимой документации в течение 10 суток до присвоения официального статуса «Безработный» соискателю предлагают следующие варианты действий:

  1. Трудоустройство по имеющимся временным или постоянным вакансиям.
  2. При отсутствии одной или нескольких вакансий — участие в разнообразных общественных работах.
  3. Прохождение переподготовки или курсов по 1С и иным специализациям (при отсутствии диплома).

Если в течение 10 суток соискателю не подбирают подходящей конкретной вакансии, то на следующий 11 день ему дают статус «Безработный». С этого дня и начинают платить минимальное или иное пособие по безработице.

Кому не стоит тянуть время с обращением на Биржу труда

Уволенным по иным основаниям тоже следует быстро встать на учет. Ведь при регистрации на местной Бирже труда спустя 1 год после официального увольнения конкретное пособие по безработице начисляют не по % от зарплаты, а в минимальном подобном размере — 1500 руб. (в 2020 г.).

При личном отказе от прохождения различных курсов 1С и иного профобучения или осуществления общественных разнообразных работ (за отдельную плату) неработающим гражданам РФ приостанавливают выплату положенных денег (при условии нахождения в службе занятости более 3 мес.). Подходящей для подобных лиц считают оплачиваемую любую работу (даже не по основной квалификации).

Когда начинают и сколько времени выплачивают деньги

В соответствии с частью 4 этой статьи, с 1 января 2019 г. подобные выплаты осуществляют на протяжении 6 месяцев как максимум в течение 1 года (суммарно). В течение 3 мес. такую выплату предоставляют тем гражданам, которых зарегистрировали на Бирже спустя 12 месяцев после досрочного увольнения или у которых нет трудового конкретного стажа.

Следующая

Источник: https://fms21.ru/vozvrat/posobie-po-bezraboticze-kak-vstat-na-birzhu-kak-rasschityvaetsya-posobie-usloviya-i-sroki-vyplat-razmer-posobiya-v-2020-godu.html

Новый закон о больничных и пособии по безработице в связи с эпидемией 2020 — кто и сколько получит?

Пособие по безработице в 2020 году размер и порядок оформления выплаты в рк

В связи с введением режима самоизоляции российское правительство вынуждено было в экстренном порядке создавать подушку безопасности для граждан, причем как для работающих, так и для безработных. Итогом этих действий стал Федеральный закон №931441-7, регулирующий расчет и порядок начисления больничных в период с 1 апреля по 31 декабря текущего года.

Суть нового законопроекта

Согласно принятым изменениям, размер пособия не должен быть ниже установленной суммы минимального размера оплаты труда (МРОТ), соответствующей 12130 российских рублей. То есть, больше, если зарплата позволяет, – можно, а меньше – нет.

И соцстрах будет обязан восполнить эту разницу. Кроме того, лицам, трудящимся в условиях Крайнего Севера и других регионах, где действуют определенные коэффициенты индексации заработной платы, больничные будут начисляться с учетом этих величин.

Данное нововведение принималось, прежде всего, для тех работающих граждан, которые имеют небольшой стаж, получая соответствующие больничные.

Напомнил об этом и президент, подчеркнувший несправедливость такого порядка начислений в условиях карантина и вирусной угрозы.

Кроме того, теперь оформить двухнедельный больничный в период обязательной изоляции после прибытия в Россию из зарубежных стран можно будет в режиме онлайн, без посещения больниц и риска для окружающих.

Закрываться больничный лист будет автоматически, по истечении 14-дневного срока, если, конечно, не возникнет необходимости в его дальнейшем продлении.

Коснулись изменения и тех, кто остался без работы, ведь, несмотря на обещания правительства оказывать всяческую поддержку среднему и малому бизнесу, из-за введения карантинных ограничений ежедневно продолжает закрываться множество мелких предприятий, не имеющих возможность оплачивать простой своим сотрудникам. Естественно, такое положение вещей спровоцировало волну безработицы, а поскольку найти новое место в разгар эпидемии не так уж просто, президент решил подтянуть максимальный размер пособия до все того же уровня МРОТ, вне зависимости от величины зарплаты, которую получал работник за последние полгода.

При этом Путин призывает работодателей не закрывать предприятия и не отправлять сотрудников в отпуска без содержания. Мало того, Президент решил задействовать дополнительные бюджетные поступления, направив их на помощь всем оставшимся без работы, семьям с детьми и тем лицам, которые пребывают в больничных отпусках.

Для этого он предложил увеличить налоги для крупного бизнеса, введя 15-процентную ставку на перевод доходов на зарубежные счета, а также дополнительные 13% в случае, если общий размер инвестиций в ценные бумаги превышает миллион рублей. И, по предварительным подсчетам, затронут эти изменения не больше 1% от всего населения, хотя итоговый вклад должен оказаться довольно ощутимым.

Что изменилось в оплате

Внесенные в действующее законодательство изменения повлекли за собой множество слухов, нуждаясь в разъяснении. И, прежде всего, речь идет о размерах выплат по больничным и пособиям по безработице, определять которые после принятых нововведений стало еще проще.

Больничных

Не стоит путать больничный с самоизоляцией и сопутствующим ей переходом на дистанционный режим работы.

Открывать такой лист можно только по состоянию здоровья или в процессе вынужденной обсервации/карантинизации и получать оплату по нему, соответственно, тоже.

Что касается размера пособия, то до введенных изменений этот показатель напрямую зависел от стажа и зарплаты, составляя 60% до 5 лет, 80% – от 5 до 8 лет и 100% – выше 8 лет.

Теперь же минимальный размер выплаты по больничному листу составит не менее 404 рублей в сутки, отталкиваясь от месячного МРОТ. И если брать в расчет 14-дневный карантин, то общая сумма составит 5660 рублей. То есть, по сути, стаж перестанет играть какую-либо роль. И так вплоть до конца 2020 года.

А вот заработок все еще будет вносить свою лепту в расчет начислений, но только при условии, что он больше актуального показателя МРОТ.

И если, к примеру, сотрудник зарабатывает в месяц 22 тысячи, проработав на месте до 5 лет, то за месяц на больничном он получит: 22000*60%=13200 рублей, что выше установленного МРОТ.

Пособий по безработице

Временно фиксированным становится и этот вид пособия, поскольку до введения нового режима и сопутствующих ему постановлений, максимальный размер помощи безработным составлял 8 тыс. рублей.

А поскольку это меньше МРОТ, то сейчас и до конца года ставка повышается до 12130 рублей, причем для всех категорий, включая лиц предпенсионного возраста.

А вот условия для начисления останутся неизменными, как и срок получения выплат, который и далее не будет превышать полгода.

Ожидается, что эти решения помогут легче перенести карантин и потерю работы самым незащищенным слоям населения. И именно для поддержания этих граждан правительство разработало комплекс мер, эффективность которых представится возможным оценить в скором будущем.

Источник: https://offshoreview.eu/2020/04/11/zakon-o-bolnichnyh-i-posobiyu-bezrabotitse-2020/

Пособие по безработице в Украине 2020: размер, правила получения

Пособие по безработице в 2020 году размер и порядок оформления выплаты в рк

Частично оплаченные каждым гражданином налоги идут на покрытие социальных выплат при возникновении непредвиденных жизненных обстоятельств. При потере основного источника дохода украинцы могут претендовать на пособие по безработице для того, чтобы покрыть расходы в сложный жизненный период.

Кто имеет право на выплаты по безработице?

Обратиться за финансовой поддержкой к государству предусмотрено практически для всех граждан трудоспособного возраста. Статус присваивается при отсутствии постоянного места работы. Встать на биржу труда и оформить пособие могут:

  • трудоспособные люди с опытом и стажем, потерявшие постоянное место работы;

  • трудоспособные люди, не имеющие стажа работы и страховых взносов;

  • выпускники, которые не могут найти работу по специальности;

  • женщины после декретного отпуска;

  • лица младше 16 лет, имеющие опыт трудовой деятельности и утратившие место работы при сокращении;

  • люди в предпенсионном возрасте;

  • инвалиды трудоспособного возраста даже если им начисляется другие социальные выплаты.

Для частных предпринимателей также предусмотрено пособие, но только после закрытия ЧП. Размер пособия будет зависеть от количества страховых взносов и дохода.

Микрокредитные организации также поддерживают все эти категории населения, предоставляя беспроцентные кредиты. Получить такую финансовую помощь можноо без справок и поручителей, предоставив только паспорт и ИНН.

Как получить пособие по безработице?

Для оформления статуса и выплат нужно обратиться в местный Центр Занятости и встать на учет. Инспектору потребуется передать документы:

  1. Паспорт.

  2. Идентификационный номер.

  3. Аттестат, дипломы.

  4. Трудовая книжка.

  5. Военный билет.

Помимо основных бумаг биржа труда может быть запросить и другие документы для подтверждения дополнительных обстоятельств. Граждане с ограниченными возможностями подают справки и акты осмотра медицинско-социальной комиссии, а также документы, регламентирующие индивидуальную реабилитационную программу.

От иностранцев требуется предъявление справки с видом на жительство, а переселенцы должны подать справку о том, что они поставлены на учет в данном статусе.

За неимением требующихся документов, переселенцам необходимо предоставить заявление о разрыве трудового договора с бывшим местом работы и квитанцию, подтверждающую отправку этого заявление на предыдущее место трудоустройства.

Начисление средств начинается со второй недели, после того, как все документы оформлены. Но это не является окончательной точкой в сотрудничестве. После того, как Центр Занятости получит все необходимые документы, первым делом будет составлен список вакансий, которые могли бы подойти. Подходящей вакансией считается та, что соответствует приобретенным навыкам и образованию.

Поиск подходящей вакансии занимает 6 месяцев, в течение которых требуется посещать центр не реже, чем единожды в месяц. Если в указанный период подходящей вакансии не было найдено, то могут быть предложены бесплатные курсы для поднятия квалификации, изучение вспомогательных знаний или переобучение на другую специальность, которая более соответствует запросам рынка труда.

Инвалидам 2 группы и инвалидам 3 группы вакансии подбираются по состоянию здоровья и особенностям инвалидности, а также по предыдущему опыту работы.

Следует знать, что двукратный отказ устраиваться на подобранною работу может быть причиной для снятия человека с учета. К аналогичному завершению приведет и неявка к инспектору в назначенный для приема день без предъявления документов, подтверждающих причины.

Размер пособия по безработице в 2020 году

Пособие по безработице – это государственная помощь, размер которой зависит от обстоятельств и навыков нетрудоустроенного. Сумма положенной выплаты рассчитывается индивидуально для каждой из категорий граждан, при этом также учитывают образование, страховой страж, предыдущее место работы и причины по которым оно было утрачено.

Минимальный размер выплаты при утрате постоянного места работы составляет 610 грн. и данная сумма присваивается тем, кто имеет менее полугода страхового стажа, прекратил трудовую деятельность по статье, а также переселенцам, выпускникам не имеющим опыта работы и тем, кто только что отслужил военную службу.

При наличии более полугода стажа за прошедший год или лицам, имеющим уважительные причины, обосновывающие отсутствие трудовой деятельности, сумма выплаты рассчитывается по последним доходам и стаже, но не может быть меньше минимального пособия для застрахованных лиц, сумма которого равняется 1280-ти грн. При любых обстоятельствах максимальное пособие не может быть больше суммарного количества 4-х прожиточных минимумов, предусмотренных для трудоспособных граждан.

Как рассчитывается пособие по безработице?

Не все попадают под категорию людей, которым должны платить минимальное пособие. Сумма выплаты рассчитывается индивидуально по общему стажу, среднемесячным доходам и выражается в процентном эквиваленте в ней. Так, разные категории безработных имеют право на получение от 50 до 70% от средней зарплаты за период работы:

  • При страховом стаже менее двух лет безработному положено 50% от зарплаты;

  • Имея страховой стаж от двух до шести лет можно претендовать на 55%;

  • Для тех, у кого стаж от шести до десяти лет положено 60%;

  • Если количество стажа более десяти лет, то начисляется по 70% от средней заработной платы ежемесячно.

Средняя сумма выплат пособий по стране составляет 1200 грн. Нужно также обратить вниманием, что выплаты со временем уменьшаются. Первый триместр выплачивается по 100% от назначенной суммы. Следующие три месяца будет начисляться 80% от суммы, а весь остальной срок только 70% от суммы.

Приблизительный размер выплат можно рассчитать на сайтах центра труда, где представлен калькулятор, в который потребуется ввести:

  •  срок общего и за последний год страхового стажа;

  •  сумму среднемесячного дохода за последний период работы;

  •  срок до назначения пенсии.

Сколько месяцев выплачивается пособие?

Законом четко регламентируются сроки выплат. В течение 2-х лет получать пособие можно не более 360 дней. Но прописаны и положения, предусматривающие обстоятельства и оказывающие влияния на сроки выплат.

Согласно закону пособие выплачивается:

  • 180 календарных дней лицам, имеющих менее полугода стажа, внутренним переселенцам, людям без страховых выплат и уволенным по статье;

  • 270 дней, если произошло увольнение по соглашению сторон;

  • 360 дней для безработных без особых условий;

  • 720 дней людям за 2 года до пенсии.

Когда осуществляются выплаты?

Начисление средств начинается в течение недели после назначения, но первые деньги могут быть задержаны на некоторое время для проверки. Как и заработная плата, средства начисляются в десятых и двадцатых числах каждого месяца. Выплачивать пособия могут частями или полной суммой от одного до трех раз в месяц.

Как в регионах платят пособие по безработице

Все центры занятости на территории Украины Законом подчиняются единой правовой системе и работают по одинаковой схеме. Правила начисления пособий едины для всех регионов. Соответственно, в любом территориальном месторасположении выплаты должны начисляться в начале и конце месяца.

Контакты государственной службы занятости

  • Винница: улица Стрелецкая, 3 а. Контакт для справок: (0432)551780;

  • Днепр:  улица Княгини Ольги, 2. Контакт для справок:  (056)7706049;

  • Луцк: улица Б. Хмельницкого, 3а. Контакт для справок:  0332724568;

  • Краматорск: улица Краматорский, 41. Контакт для справок:  (0626)486594;

  • Житомир: улица Киевская, 83. Контакт для справок:  0412362475;

  • Ужгород:  улица Новака, 45. Контакт для справок:  (0312)649800;

  • Запорожье: улица Независимой Украины, 56-А. Контакт для справок:  (061) 2398007;

  • Ивано-Франковск: улица Деповская, 89-А. Контакт для справок:  (0342)755670;

  • Киев: пер. Строителей, 5-А. Контакт для справок:  5591990;

  • Кропивницкий: улица Леонида Куценко, 12. Контакт для справок: (0522)245575;

  • Свердловск: улица Гагарина, 116. Контакт для справок: (06452)21903;

  • Львов: улица Бортнянского, 11-А. Контакт для справок: (032)2971697;

  • Николаев: улица Никольская, 68. Контакт для справок:  (0512)371331;

  • Одесса: улица Адмирала Лазарева, 10.Контакт для справок:  0487051271;

  • Полтава: улица Сенная, 45. Контакт для справок:  (0532)569845;

  • Ровно: улица Кавказская, 9-А. Контакт для справок:  (0362)633106;

  • Суммы: Майдан Независимости, 3-1. Контакт для справок: (0542)685521;

  • Тернополь: улица Текстильная, 1-Б. Контакт для справок:  (0352)524233;

  • Харьков: улица Броненосца Потемкина, 1-А.Контакт для справок:  0577149634;

  • Херсон: улица Стретенская, 7-А. Контакт для справок:  (0-552)461022;

  • Хмельницкий: переулок Шевченко, 10. Контакт для справок:  657415;

  • Черкассы: улица Владимира Ложешникова, 56. Контакт для справок: 0472639444;

  • Черновцы: улица Университетская, 31. Контакт для справок:  553849;

  • Чернигов: улица Коцюбинского, 40. Контакт для справок: (04622)42387.

Сравнение выплат в странах Европы и мира

Страна

Условия начисления

Сумма выплаты

Австрия

При утрате работы начисляется 55% от зарплаты за последнее время, при этом средняя зарплата составляет 3,5 тыс. евро

Минимум 825  евро

Бельгия

65% от дохода за последний месяц, средняя зарплата 3,5 тыс. евро

Минимум  995 евро

Болгария

60% от дохода

Минимум 372 лева или 167 евро

Великобритания

Людям до 25 лет – 231 фунт, старше 25 лет – 292 фунта

от 262 до 381 евро

Венгрия

60% от последнего дохода

246 евро

В Германии

60% от последней зарплаты

Минимум 919 евро

Голландия

70% от дохода

Минимум 1300 евро

Греция

Зависит от минимальной зарплаты в стране

359 евро

Дания

90% от последнего дохода

Минимум 1800 евро

Ирландия

Фиксированная ставка для всех

110 евро неделю

Италия

Фиксированная ставка для всех

600 евро

Латвия

От 50 до 65% от дохода за последний период

Минимум 180 евро

Норвегия

65% от дохода

Минимум 1502 евро

Португалия

65% дохода

Минимум 430 евро

Франция

57% бывшего дохода

Минимум 843 евро

Израиль

В зависимости от обстоятельств от 48 до 80% от среднего дохода за последнее время

Минимум 565 евро

Египет

60% дохода

Минимум 75 евро

В США

49% дохода

Минимум 648 долларов, максимальное 2730 долларов.

Молдова

30-50% от дохода

Минимум 103 евро

Россия

Учитывается регион и предыдущей зарплаты

Минимум 850 рублей или 12 евро. Максимум 5000 рублей или 71 евро

Источник: https://mircreditov.com.ua/blog/dole

Обо всех законах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: