Пособие в ранние сроки беременности в 2020 году районный коэффициент

Содержание
  1. Онлайн калькулятор декретные выплат в 2020 году для работающих и безработных мам
  2. Начало и продолжительность декретного отпуска
  3. Размер выплаты за постановку на учет в ранние сроки беременности
  4. Размер выплаты за рождение ребенка
  5. Максимальный размер пособия по беременности на 2020 год
  6. Минимальный размер пособия по беременности на 2020 год
  7. Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
  8. Для не работающих получателей
  9. Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при рождение двойни или тройни
  10. Размер пособия по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет
  11. Пособие в ранние сроки беременности в 2020 году районный коэффициент
  12. Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности: 2020 год
  13. Пособие на ранних сроках беременности в 2020 году
  14. Как выплатить пособие в ранние сроки беременности в 2020 году
  15. Пособие на ранних сроках беременности
  16. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет по беременности в 2020 г в ранние сроки
  17. Единовременное пособие женщине при постановке на учет на ранних сроках беременности
  18. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) с 1 февраля 2020 года: назначение и выплата, порядок получения
  19. Когда и какие пособия нужно умножать на районный коэффициент
  20. Новые размеры пособий по беременности и родам с 2020 года
  21. Пособие на ранних сроках беременности в 2020 году
  22. Кто имеет право на пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
  23. Размер пособия
  24. Оформление пособия
  25. Документы для назначения пособия
  26. Ранняя постановка на учет по беременности: размер пособия в 2020 году
  27. Пособие за раннюю постановку на учет
  28. Необходимые документы
  29. Пособие по беременности и родам
  30. Единовременное пособие при рождении ребенка
  31. Пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, единовременное по рождению, возмещаемые за счет ФСС в 2020 году — Контур.Бухгалтерия
  32. Оплата пособия по беременности, родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
  33. Средний заработок для расчета пособий по беременности и родам в 2020 году
  34. Максимальный размер пособий
  35. Порядок расчета пособия по беременности и родам
  36. Порядок расчета пособия для отпуска по уходу за ребенком от 1,5 лет

Онлайн калькулятор декретные выплат в 2020 году для работающих и безработных мам

Пособие в ранние сроки беременности в 2020 году районный коэффициент
pixabay.com 26.06.2020

Будущая мама еще до рождения ребенка должна знать как рассчитать декретные выплаты. Рождение ребенка это всегда большие затраты на его содержание, поэтому планирование бюджета является важным шагом для любой женщины.

Калькулятор родов и выхода в декрет

Начало и продолжительность декретного отпуска

Если женщина ждет одного ребенка, то ей положено уйти в декретный отпуск с 30 недели беременности. Если ожидается несколько детей, то отпуск начинается с 28 недели.

При рождении ребенка раньше срока – продолжительность отпуска не меняется.

Например, до родов было не 70 дней, а 60 дней, то после родов отпуск продлевается на количество оставшихся дней. Суммарное количество дней не меняется, и не зависит от числа дней использованных до родов.

При усыновлении ребенка до 3 месяцев, усыновитель имеет право на отпуск по БиР. Длительность отпуска такая же как и у декретного отпуска при рождении ребенка, но без периода до родов.

Размер выплаты за постановку на учет в ранние сроки беременности

Если женщина встала на учет на раннем сроке беременности – до 12 недель с начала беременности. Она получает единовременную выплату. Размер выплаты можно расcчитать по формуле: размер выплаты x районный коэффициент.

С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года размер выплаты без учета районного коэффициента, составляет 675,15 рублей.

Пример: В 2020 году размер выплаты в Магаданской области составил: 675,15 x 1,7 = 1 147,76 рублей

Данная выплата положена только официально трудоустроенным женщинам, студенткам очной формы обучения и военнослужащим.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Размер выплаты за рождение ребенка

Единовременная выплата при рождении ребенка выплачивается женщине и не зависит от ее социального статуса. Размер также не зависит от количества детей в семье, и от размера заработка родителей.

Если рождается двойня или тройня, то пособие выплачивается на каждого ребенка.

Размер выплаты можно расcчитать по формуле: размер выплаты x районный коэффициент.

С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года размер выплаты без учета районного коэффициента, составляет 18 004,12 рублей.

Пример:
В 2020 году размер выплаты в Свердловской области составил: 18 004,12 x 1,15 = 25 205,77 рублей

Пособие при рождении первого ребенка

Максимальный размер пособия по беременности на 2020 год

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины.
Если период работы (страховой стаж) меньше 6 месяцев, то размер пособие не может превышать размер МРОТ с учетом районного коэффициента.

Формула: Дней декретного отпуска * Размер страховой базы за прошлый и позапрошлый год / количество дней за 2 прошлые года

Минимальный размер пособия по беременности на 2020 год

Формула: Дней декретного отпуска * МРОТ * 24 месяца / дней за последние 2 года

В 2020 году МРОТ составляет 12 130 рублей.

В зависимости от социального статуса женщины, размер пособия по БиР составляет:

  • Для работающих — 100% от средней зарплаты за расчетный период
  • Для уволенных в связи с ликвидацией организации – c 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года размер пособия составляет 675,15 рублей x региональный коэффициент. Выплата происходит ежемесячно, в течение 12 месяцев со дня увольнения. Выплата начинается через 10 дней после подачи документов  в ОСЗН. Источник.
  • Для учащихся — в размере стипендии
  • Для служащих — в размере довольствия

При этом минимальная выплата не может быть менее МРОТ.

При стаже менее 6 месяцев пособие по БиР не может превышать МРОТ (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Срок обращения за пособием: 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Получать пособия по уходу за ребенком может один из работающих членов семьи, кто будет ухаживать за ребенком. Если мама не трудоустроена, пособие получает работающий отец.
В случае болезни женщины или выходе на работу – уход за ребенком может быть передан отцу, бабушке, опекуну или другому родственнику.

Требование к получателю:

  • гражданин РФ, постоянно проживающий в России
  • военнослужащий, входящий в состав военного формирования, находящегося за пределами России
  • беженец, имеющий соответствующий документ, проживающий в России

На пособие не могут рассчитывать родители:

  • чьи дети находятся на гособеспечении
  • лишенные родительских прав
  • имеющие гражданство РФ, но живущие в другой стране

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (№81-ФЗ):
Средний доход за день x 30,4 x 40%, где

30,4 – средняя продолжительность месяца, 365 дней / 12 (в високосном годе – 30,5)
40% – от доли заработка, государственная поддержка

В ряде регионов России есть дополнительно региональный повышающий коэффициент.

Максимальный размер выплат, без учета регионального коэффициента:
2 301,37 рублей x 30,4 x 40% = 28 000,00 рублей в месяц

Минимальный размер выплат на первого ребенка для работающего родителя:
МРОТ x 40% = 12 130 x 40% = 4 852 рублей в месяц

Минимальный размер на второго и последующих детей:
6 751,54 рублей в месяц

Для не работающих получателей

Для таких групп как:

  • Неработающие женщины
  • Оба родителя, опекуны, получают очное образование
  • Родственники, обеспечивающие детей при лишении родителей прав

Размер пособия по уходу за ребенком по всем годам, можно посмотреть в таблице.

С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года размер пособия для не работающего родителя:
3 375,77 рублей – на первого ребенка
6 751,54 рублей – на второго и последующих детей

В зависимости от региона существует повышающий районный коэффициент, на который увеличивается размер минимального пособия.

Срок обращения за пособием: пока ребенку не исполнилось 2 года.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при рождение двойни или тройни

При рождении двойни размер пособия по уходу за ребенком увеличивается в 2 раза. Если при рождении 1 ребенка, размер пособия составляет 40%, то при рождении двойни 80%. Размер пособия не может превышать размера заработной платы. При рождении трех и более детей, размер пособия составит 100% от размера заработной платы.

Размер пособия по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет

Источник: https://LawPen.ru/privileges/privileges_pregnancy/razmer-dekretnyh-vyplat

Пособие в ранние сроки беременности в 2020 году районный коэффициент

Пособие в ранние сроки беременности в 2020 году районный коэффициент

Если женщина работает по трудовому договору, то по закону ее работодатель платит взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Из средств Фонда выплачиваются четыре вида пособий по материнству. Причем, в ряде случаев вместо матери оформить и получить выплаты может отец ребенка или другой родственник, ухаживающий за малышом.

В 2020 году размеры пособий подросли и на сегодня выглядят так:

Пособие по беременности и родам («декретные») равно 100% среднего заработка будущей мамы и выплачивается за весь период декретного отпуска. Напомним, по общему правилу такой отпуск составляет 140 дней – 70 календарных дней до родов и 70 после.

Исходя из законодательства, предельный размер пособия по беременности и родам в 2020 году может составить 282 493,4 руб. за 140 дней декретного отпуска, это на 3 500 руб. больше, чем в 2020 году. В случае осложненных родов максимальный размер декретных в 2020 году составит 314 778,36 руб.

, а при многоплодной беременности — 391 455,14 руб.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности: 2020 год

При получении пособия у работодателя – назначение и выплата должны пройти в течение 10 дней со дня представления справки о постановке на учет. При получении пособия в службе социальной защиты населения –в течение 10 дней пособие должны назначить, а выплатить – не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема справки.

Какой размер пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2020 году? Какая сумма пособия полагается после индексации с 1 февраля 2020 года? Кому полагается такое пособие? Когда нужно встать на учет в женской консультации, чтобы получить пособие? Какие документы потребуются? Ответы – в нашей статье.

Пособие на ранних сроках беременности в 2020 году

  • студентки очного отделения (выплачивается из федерального бюджета);
  • женщины-военнослужащие, проходящие службу по контракту (тоже из ФБ);
  • трудоустроенные будущие матери, выплачивающие обязательное социальное страхование (из средств органов Соцстраха, которые перечисляются из федеральных фондов);
  • женщины-частные предприниматели, адвокаты, нотариусы, которые добровольно выплачивают взносы в органы социального страхования;
  • уволенные после ликвидации предприятия, и вставшие на учет по безработице, в течение года после потери рабочего места.

Обращение за пособием производится после получения справки в женской консультации о том, что женщина стала на учет в первом триместре беременности, то есть обратилась в соответствующее медицинское учреждение для профессионального наблюдения за ходом развития будущего ребенка. Выплаты будет производить соответствующая категории инстанция, после предоставления справки, оформленной в женской консультации. Ее обычно достаточно для назначения и своевременного получения положенной суммы.

Рекомендуем прочесть:  Льготы жкх инвалидам 3 группы в 2019

Как выплатить пособие в ранние сроки беременности в 2020 году

Обычно пособие за ранние сроки беременности выплачивают одновременно с пособием по беременности и родам. Однако сотрудница может подать в бухгалтерию справку от врача позже документов на декрет. Тогда пособие надо выплатить в течение 10 дней со дня представления справки. Пособие выплачивается работодателем не позднее, чем шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Данное пособие получают работницы, которые встали в больнице на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). Это пособие выплачивается в дополнение к пособию по беременности и родам. Для получения пособия сотрудница должна встать на учет не позднее дня, предшествующего дате наступления 12 недель беременности.

Пособие на ранних сроках беременности

Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки (до 12 недель), представляется справка из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности. Обычно данная справка представляется вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам и листком нетрудоспособности. Никаких дополнительных заявлений для оформления данной выплаты писать не нужно.

  • работающим женщинам;
  • женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП;
  • женщинам, обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных организациях;
  • женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в ОВД, ГПС, УСП, в таможенных органах.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет по беременности в 2020 г в ранние сроки

Все данные должны быть написаны разборчиво и хорошо читаться. В документах не должно быть исправлений, зачеркиваний и иных пометок. Если заявление оформляется от руки, то заполнять его требуется ручкой. Желательно заявление напечатать на компьютере. Все ксерокопии предоставленных бумаг также должны иметь читаемый вид.

Единовременная выплата при постановке женщины на учет на третьем месяце беременности, из года в год рассчитывается заново. Размер выплаты соответствует значению, установленному государством на начало года, и высчитывается он исходя из даты начала декретного отпуска, а не даты постановки женщины на учет в медицинском учреждении.

Рекомендуем прочесть:  Гд Рф Поправки 2020по228ч2

Единовременное пособие женщине при постановке на учет на ранних сроках беременности

Беременная женщина, которая встала на учет в женской консультации или другой медицинской организации (учреждении) на раннем сроке беременности (до 12 акушерских недель), в соответствии со ст.

9 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» имеет право на дополнительную единовременную выплату к пособию по беременности и родам. С 1 февраля 2020 года размер выплаты проиндексирован на 5,4% и составляет сейчас 613 руб. 14 коп.

(для студенток, обучающихся в образовательной организации по очной форме, — в виде стипендии).

Единовременная выплата при постановке беременной женщины на учет в медицинской организации на ранних сроках предоставляется работодателем при выходе в декрет (совместно со страховым декретным пособием по беременности и родам), либо по месту учебы или в службе соцзащиты населения по месту проживания в форме государственного социального обеспечения.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) с 1 февраля 2020 года: назначение и выплата, порядок получения

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с другими документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам. Если данная справка представлена позже, указанное пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.

В случае необходимости ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы (если отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы, а пособие женщина получает по последнему месту работы) дополнительно предоставляются:

Когда и какие пособия нужно умножать на районный коэффициент

Размеры районных коэффициентов для организаций Крайнего Севера и приравненных к нему местностей должно установить Правительство РФ (ч. 1 ст. 316 ТК РФ). Но до сих пор такого документа нет.

Именно поэтому мы продолжаем применять прежнюю нормативную базу (письма Минздравсоцразвития России от 21 августа 2009 г. № 1171–13, Роструда от 23 июня 2006 г. № 946–6).

Так, действующие размеры районных коэффициентов приведены в информационном письме Минтруда России от 9 июня 2003 г. № 1199–16, от 19 мая 2003 г. № 670–9 и ПФР от 9 июня 2003 г. № 25–23/5995.

Бывает, что в регионе установлено несколько районных коэффициентов для организаций, относящихся к различным отраслям. Тогда для расчета пособия применяйте коэффициент, установленный для непроизводственных отраслей (п. 55 постановления Совмина РСФСР от 20 марта 1991 г. № 162).

За 2012 год заработка у сотрудницы не было, а за 2013 год ей начислили 325 018,52 руб. Это меньше предельного лимита в 568 000 руб., который был установлен на прошлый год. В течение расчетного периода Свиридова была в отпуске по беременности и родам 47 дней.

Новые размеры пособий по беременности и родам с 2020 года

Это больше минимального среднедневного заработка (370,849315 рублей(11 280 рублей× 24 : 730)) и меньше максимально возможного среднедневного заработка 2150,684931 рублей(755 000 рублей + 815 000 рублей) / 730 дней). Поэтому рассчитывать пособие нужно исходя из фактического заработка сотрудницы.

Особенности прямых выплат пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта ФСС, утверждены Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

Пособие на ранних сроках беременности в 2020 году

Пособие в ранние сроки беременности в 2020 году районный коэффициент

23.03.2020

Будущие мамы могут рассчитывать на государственную поддержку, если своевременно встали на учет в медицинском учреждении. Получение материальной помощи возможно в конкретных случаях, процедура оформления проходит в установленном порядке.

Кто имеет право на пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Если женщина обратилась в женскую консультацию, и при этом врач установил, что срок больше 12 недель, то пособия ей не положены. Данная информация указана в ст. 9 ФЗ № 81 от мая 1995 года.

В 2020 году пособия назначают тем женщинам, чья беременность на раннем сроке, а сами они работают. Согласно законодательству, страховые взносы за них платит работодатель.

Также происходит выплата пособия в следующих ситуациях:

  • женщинам при потере рабочего места вследствие ликвидации компании (пособие можно получить в течение 12 месяцев после сокращения);
  • студенткам, получающим образование в очной форме;
  • женщинам военнослужащим (по контракту);
  • частным предпринимателям или адвокатам и нотариусам, если они своевременно вносили взносы в ФСС.

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Размер пособия

Официально сумма, положенная к выплате, равна 300 рублям. Но в конечном результате женщины получают большую сумму вследствие учета районного коэффициента и индексации.

До 01.02.2020 размер материальных выплат женщинам, вставшим на учет в медицинское учреждение до 12 недель, равен 655,49 рублям.

С 01.02.2020 вследствие индексирования, прогнозируется увеличение объема выплат на 3,8%. Будущим мамам будут выплачивать 680,40 рублей.

Оформление пособия

Чтобы получить выплату, необходимо пройти процедуру оформления. В зависимости от ситуации. Подавать документы необходимо:

  • работодателю;
  • в учебное заведение;
  • в органы социальной защиты.

Если женщина не трудоустроена, то право на получение выплаты за ней сохраняется. Но обращаться неработающим будущим мамам в соцзащиту, либо учебное заведение.

Если пособие будет начислять работодатель, то сумма должна поступить на счет в течение 10 дней после предоставления по месту трудоустройства справки из медицинского учреждения.

Образец заявления на выплату пособия на ранних сроках беременностиОбразец приказа на выплату пособия сотрудницам на ранних сроках беременности

С последнего места работы будет произведена выплата пособия, если женщина не более года является безработной, а была уволена по следующим причинам:

  • наступление болезни, препятствующей выполнению своих рабочих обязанности, либо пребывание на определенной территории вследствие иных условий (женщина должна предоставить соответствующее медицинское заключение);
  • болезнь члена семьи, в результате которой ему требуется уход;
  • необходимость смены места жительства, связанная с работой мужа.

По месту жительства выплачивают пособия районные учреждения, если женщина лишилась рабочего места по следующим причинам:

  • ликвидация компании;
  • приостановление деятельности в качестве ИП;
  • временное прекращение работы работников юридической сферы: нотариусов и адвокатов.

Если документы были поданы в органы соцзащиты, то сотрудники учреждения обязаны в течение 10 дней назначить выплату, а перечислить сумму на счет женщины не позднее 26 числа следующего месяца.

Чтобы получить единовременное пособие, для молодых мам существует возможность воспользоваться услугами МФЦ.

Читать так же:  ​Закон о государственной границе РФ

Рекомендуется первоначально воспользоваться номером горячей линии, чтобы узнать, актуальна ли услуга, и зарегистрировать предварительную запись. Возможно и личное посещение центра. В учреждении женщине выдадут талон и отправят к сотруднику, который окажет услугу.

Если лично посетить МФЦ нет возможности, а по телефону с сотрудниками связаться не удалось, необходимо авторизоваться на портале Госуслуги. Там получение единовременного пособия подразумевает онлайн-запись в МФЦ.

Беременная женщина не сможет получить денежные средства в следующих случаях:

  • отсутствие российского гражданства;
  • пакет документов был предоставлен позднее 6 месяцев от того дня, когда закончился отпуск по беременности и родам;
  • гражданин сменил место жительства, покинув РФ.

Статья 422 Налогового кодекса РФ «Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами»

Документы для назначения пособия

Для получения выплат с места работы женщина должна собрать определенные бумаги:

  • лист нетрудоспособности;
  • справка с женской консультации о постановке на учет;Образец справки из женской консультации о постановке на учет
  • заявление;
  • паспорт, либо другой документ, позволяющий подтвердить личность физического лица, предоставить информацию о месте жительства и гражданстве.

Заявление на выплату пособия составляется следующим образом: вверху документа, в правом углу, указать юридический адрес работодателя и данные начальника. В теле письма написать просьбу о назначении и выплате единовременного пособия. Следует указать наличие медицинской справки, приложенной к документу. Внизу документа требуется оставить дату и подпись.

Если женщина предпочла быть под наблюдением врача частной клиники, то специалист вправе выдать справку о постановке на учет, заверив ее своей печатью и подписью.

Если единовременное пособие требуется получить через МФЦ, то необходимо подготовить следующие документы:

  • паспорт;
  • заявление;
  • справка из женской консультации или другого медицинского учреждения, подтверждающая взятие на учет пациентки;
  • листок нетрудоспособности;
  • выписка из трудовой книжки (заверенная работодателем);
  • справка с центра занятости, подтверждающая статус женщины «безработная»;
  • решение ФНС о прекращении деятельности женщины в качестве ИП, юриста или нотариуса, адвоката;
  • справка из органов соцзащиты, подтверждающая отсутствие выплаты пособия по месту жительства.

Если женщина примет решение обратиться в соцзащиту, то перечень документов будет идентичен тому, что требуется при получении материальной помощи с работы. Дополнительно требуется предоставить копию трудовой книжки.

Источник: https://zakonoved.su/posobie-na-rannih-srokah-beremennosti-2020.html

Ранняя постановка на учет по беременности: размер пособия в 2020 году

Пособие в ранние сроки беременности в 2020 году районный коэффициент

Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.

*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование

Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.

Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.

При этом все программы условно подразделяются на три категории:

  • для работающих;
  • для неработающих;
  • в рамках медицинского обслуживания.

Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.

Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.

Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины.

При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.

Например, необходимая для нормального развития плода фолиевая кислота и аскорбиновая кислота выписываются бесплатно во все месяцы стояния на учете.
Кроме того предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:

Пособие за раннюю постановку на учет

Независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки. Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности.

Необходимые документы

Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов:

  • паспорт;
  • справка из женской консультации;
  • заявление;
  • выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
  • выписка из домовой книги;
  • копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
  • копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Обратиться за написанием заявления можно в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) в Управление социальной защиты населения.

Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2016 года.

Если женщина является трудоустроенной, то такое пособие ей выплачивает работодатель. Необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.

Пособие по беременности и родам

Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

  • Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии.
  • Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС.
  • Работающие женщины.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Это разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

  • выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена;
  • выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена;
  • выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.

Семьи, имеющие доход ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, имеют право претендовать на пособие, которое назначается с рождения и до наступления совершеннолетия на каждого ребенка отдельно. В некоторых случаях, возраст ребенка может достигать 23 лет.

Пособие выплачивается ежемесячно, а размер пособия устанавливается в каждом регионе отдельно, с учетом районного коэффициента. Для матерей (отцов), воспитывающих детей без второго родителя, размер пособия увеличен.

Это важно знать:  Заявление о переносе отпуска: образец 2020 года

За назначением пособия нужно обращаться в УМСЗ или многофункциональный центр. Размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно.

В этом случае пособие до трех лет назначается и выплачивается ежемесячно.

Помимо выплат, женщины могут рассчитывать на трудовые послабления. Например, если условия труда для беременной слишком сложные или негативно влияют на здоровье, то она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки.

Работодатель при этом обязан сохранить ту заработную плату, которую женщина получала ранее. Никаких изменений в трудовую книжку не вносятся.

Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а также обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков.

Следующая

Источник: https://fms21.ru/subsidii/rannyaya-postanovka-na-uchet-po-beremennosti-razmer-posobiya-v-2020-godu.html

Пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, единовременное по рождению, возмещаемые за счет ФСС в 2020 году — Контур.Бухгалтерия

Пособие в ранние сроки беременности в 2020 году районный коэффициент

В этой статье мы рассмотрим пособия за счет средств ФСС, которые выплачивает работодатель своим работникам в связи с беременностью и рождением ребенка. К этим пособиям относятся:

  • пособие по беременности и родам,
  • единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности,
  • единовременное пособие при рождении ребенка,
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Единовременные пособия при рождении ребенка и при постановке на учет в ранние сроки беременности выплачивается в установленной сумме.

 Размеры единовременных пособий, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет установлены ст.15 81-ФЗ от 19.05.1995.

Каждый год пособия индексируются на коэффициент инфляции в соответствии с Законом о федеральном бюджете на год, также применяется районный коэффициент к единовременным пособиям и минимальному размеру пособий.

В 2020 году пособия от ФСС успели измениться в начале февраля.

Это обусловлено увеличением федерального МРОТ до 12 130 рублей, ростом предельной базы по начислению страховых взносов в ФСС до 912 000 рублей и ежегодной индексацией соцвыплат, проведенной 1 февраля.

В соответствии с Постановлением Правительства от 29.01.2020 г. № 61 пособия с февраля проиндексированы на коэффициент 1,03 или 3 %.

В период с 2017 по 2020 год размеры пособий составляют:

Вид пособия Сумма пособия, руб.   2017 2018 2019 2020
Единовременное пособие при рождении или усыновлении ребенка16 350,3316 759,0917 479,7318 004,12
Единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности613,14632,76655,49675,15
Минимальный размер пособия до 1,5 лет на 1-го ребенка3 065,694 456,24 5124 852
Минимальный размер пособия до 1,5 лет на 2-го (и последующего) ребенка6 131,376 284,656 554,896 751,54

Минимальный размер пособия по беременности и родам

34 521,251 380,3851 918,955 830,6

Пособие при рождении или усыновлении нужно увеличить на детей, рожденных или усыновленных с 1 февраля 2020 и позже, аналогично поступить с пособием женщинам, вставшим на учет с 1 февраля. Для всех проиндексировано пособие по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет.

При этом минимальные пособия по уходу за единственным ребенком до 1,5 лет проиндексируйте только для отпусков, начавшихся до 1 января 2019, а отпуска, начавшиеся в 2019 или 2020 году, оплачивайте по-прежнему.

Оплата пособия по беременности, родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Указанные пособия выплачиваются только сотрудникам, работающим по трудовым договорам. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.(п. 2 ст.12 255-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (п. 2.1 ст.12 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам может выплачиваться по одному месту работы, с учетом доходов за 2 расчетных года в других местах работы. Также возможен вариант выплаты пособия на всех текущих местах работы, если сотрудница на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах и в двух предшествующих календарных годах работала там же.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы по выбору сотрудницы.

Средний заработок для расчета пособий по беременности и родам в 2020 году

Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей (ст.14 п. 1 255-ФЗ).

В случае, если в этих двух календарных годах, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению сотрудника могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п. 1 ст.14 255-ФЗ).

Кроме того, из календарных дней двух расчетных лет при расчете можно исключить периоды нахождения на больничном, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и др.

периоды, в которых сохранялся средний заработок, но на него не начислялись страховые взносы в ФСС (п.3.1 ст. 14 255-ФЗ).

В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (п. 2 ст.14 255-ФЗ).

Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на (Количество календарных дней в 2-х годах — Кол-во дней исключаемых периодов), п. 3.1 ст.14 255-ФЗ). Средний заработок для расчета пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не может быть меньше МРОТ.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Максимальный размер пособий

За каждый из расчетных годов заработок учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ст.14 п. 3.2 255-ФЗ).

Напомним, что эта величина в 2018 году составила 815 тысяч рублей, в 2019 году — 865 тысяч рублей, а в 2020 — 912 тысяч рублей.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС (п.3.3. ст.14 255 ФЗ).

Итак, можно рассчитать максимальную величину пособий для стандартных случаев. Если отпуск по беременности и родам начинается в 2020 году, продолжительность 140 дней, доход за 2018 и 2019 годы больше или равен предельной базе для взносов в ФСС. В 2018 году предельная база была 815 000 рублей, в 2019 — 865 000 рублей.

Средний дневной заработок для расчета = (815 000 + 865 000): 730 = 2 301,37 рубля.

Максимальный размер пособия по беременности и родам = 2 301,37 × 140 = 322 191,8 рублей.

Максимальная сумма зависит от продолжительности больничного. Для больничного листа на 156 дней максимальный размер составит 359 013,72 рубля, а для 194 дней — 446 465,78 рубля.

Максимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет = 2 301,37 × 40 % × 30,4 = 27 984,66 рублей.

Порядок расчета пособия по беременности и родам

1. За каждый из двух календарных годов, взятых для расчета (для страховых случаев, наступивших в 2020 году обычно это 2018 и 2019 годы), подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС.

2. Отдельно сумму за каждый год сравниваем с предельной базой для начисления страховых взносов за этого год. Например, сумму начислений за 2018 год сравниваем с 815 000 руб., а за 2019 — с 865 000 руб. За каждый год берем для расчета меньшую из сравниваемых сумм.

3. Если в 2-х расчетных годах были исключаемые периоды, определяем общее количество календарных дней этих периодов.

4. Делим учитываемый заработок за 2 года на (Количество календарных дней в 2-х расчетных годах годах — Количество календарных дней исключаемых периодов).

5. Получившийся средний дневной заработок должен быть не меньше дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (МРОТ * 24 / 730). В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берется с учетом этого коэффициента.

Этот же средний дневной заработок должен быть не выше значения, рассчитанного как Сумма предельного учитываемого заработка за 2 года / 730.

Если расчет ведется по 2018 и 2019 годам, то это значение равно (815 000 + 865 000) / 730 = 2 301,37 рублей.

6. Определяем сумму к выплате: Средний дневной заработок умножаем на количество календарных дней отпуска по беременности и родам.

Если страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ с учетом районного коэффициента за полный календарный месяц.

Порядок расчета пособия для отпуска по уходу за ребенком от 1,5 лет

Расчет среднего заработка выполняется также, как и для пособия по беременности и родам, см. пункты с 1 по 5.

6. Считаем 40% от среднего дневного заработка, рассчитанного в п.5.

7. Рассчитываем ежемесячную сумму пособия. Для этого умножаем значение, рассчитанное в п. 6 на среднее число календарных дней в месяце — 30,4.

8. Сравниваем рассчитанную ежемесячную сумму пособия с минимальной суммой пособия и выплачиваем большую из них.

Минимальный размер пособия в 2020 году составляет 4 852 рубля по уходу за первым ребенком и 6 751,54 рубля за вторым и последующими детьми.

За неполный месяц (в месяцах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет), выплачиваемая сумма пособия рассчитывается так:

Сумма пособия за полный месяц: Кол-во календарных дней в месяце × Кол-во календарных дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Рассчитывайте пособия в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия.

Для всех желающих у нас есть бесплатный онлайн-калькулятор пособий (не требует регистрации), а для руководителей и бухгалтеров предприятий — полный набор возможностей сервиса.

Простой учет для малых предприятий, зарплата, отчетность с отправкой через интернет, интеграция с банками, автоматизация рутинных операций и консультации наших экспертов. Первые 14 дней работы бесплатны для всех новых пользователей.

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/134

Обо всех законах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: