Права многодетных семей в 2020 году трудовой отпуск белорусь

Содержание
  1. Права Многодетных Семей В 2020 Году Трудовой Отпуск Белорусь
  2. Дополнительный отпуск для многодетных родителей в 2020 году: условия и порядок предоставления
  3. Новые льготы для многодетных семей от государства появятся в 2020 году, какая предусмотрена помощь от государства
  4. Льготы и привилегии многодетных семей в 2020 году
  5. Дополнительный отпуск многодетным родителям
  6. Трудовые права многодетной матери
  7. Какие льготы положены многодетным семьям в 2020 году
  8. Особенности предоставления отпуска многодетным родителям
  9. Льготы многодетным семьям 2020
  10. Льготы многодетным семьям в 2020 году
  11. Отпуск многодетным родителям и его проблемы
  12. Отпуск для многодетных родителей по ТК 2020: сколько дней положено по закону
  13. Сколько дней отпуска положено многодетным родителям
  14. Возможность выбрать время отпуска — привилегия многодетных родителей
  15. Дополнительный неоплачиваемый отпуск многодетным родителям
  16. Положен ли многодетным родителям дополнительный выходной
  17. Как оформляется отпуск многодетным родителям
  18. Трудовой отпуск многодетным родителям в беларуси
  19. Предоставления отпуска для многодетной матери
  20. Права многодетных родителей на работе
  21. Кто может брать отпуск: мать или отец
  22. Коллективный договор
  23. Права многодетной матери на работе в Трудовом кодексе в 2020 году
  24. Права Многодетных Семей В 2020 Году Трудовой Отпуск Белорусь
  25. Особенности предоставления отпусков многодетным семьям
  26. Ежегодный оплачиваемый отпуск
  27. Предоставление отпуска многодетным матерям
  28. Привилегии многодетного отца
  29. Льготы для многодетных семей в 2020: на что рассчитывать белорусам
  30. Семейный капитал – 22 500 белорусских рублей
  31. На что можно тратить семейный капитал:
  32. Льготы при покупке и строительстве жилья
  33. Другие жилищные льготы
  34. Работающему родителю – еженедельный оплачиваемый выходной
  35. Помощь няни, льготы на питание в детских садах и школах, льготы студентам
  36. Льготы по налогам
  37. Льготы для многодетных матерей
  38. Льготы для многодетной семьи в Беларуси в 2020 году
  39. Льготы для приобретения жилья
  40. Кто имеет на это право?
  41. На какие цели дают льготы?
  42. Кредит
  43. Субсидия
  44. Куда обращаться и какие сроки рассмотрения
  45. Право на еженедельный оплачиваемый выходной для родителей
  46. Льготы на детей
  47. Детский сад
  48. Школа
  49. Вуз или суз
  50. Налоговые льготы

Права Многодетных Семей В 2020 Году Трудовой Отпуск Белорусь

Права многодетных семей в 2020 году трудовой отпуск белорусь

Нововведение касается семей, где воспитывается 3 и более детей в возрасте до 12 лет. Данная мера направлена на то, чтобы родители имели возможность брать отпуска одновременно, в том числе во время летних каникул, что позволит им более активно принимать участие в воспитании.

Подобную инициативу об отпусках для многодетных еще в 2016 году высказывал Президент России.

По его мнению, семья является наивысшей ценностью для народа и страны, поэтому государство должно обеспечивать условия, при которых семьи смогут воспитывать несколько детей.

Так, летом 2020 года было предложено выделять ежемесячные гранты в размере 70 тысяч рублей семьям, где воспитывается 8 и более детей. Обращение по этому поводу было направлено Президенту РФ.

При одновременном рождении двоих или более детей, семья, которая стала многодетной, имеет право на бесплатную помощь няни в уходе за детьми, не превышающую 40 часов в неделю, до достижения детьми возраста 3-х лет. Также есть право на получение продуктов питания для детей первых 2-х лет жизни.

  • покупке жилья
  • строительстве квартиры в многоквартирном и блокированном жилом доме, проектная документация на строительство которого утверждена до 1.06.2013
  • строительстве квартиры в экономичном многоквартирном и блокированном жилом доме типовых потребительских качеств
  • строительстве или реконструкции одноквартирного жилого дома
  • реконструкции жилья

Дополнительный отпуск для многодетных родителей в 2020 году: условия и порядок предоставления

На этом процесс оформления считается полностью завершенным. По той причине, что отпуск является неоплачиваемым, не придется по стандартному плану получать деньги в бухгалтерии. Решение относительно того, оформлять или нет сотруднику дополнительный полностью оплачиваемый отпуск, принимает исключительно руководитель.

Итак, предусмотрены ли современным законодательством дополнительные отпускные дни для многодетных родителей? Говоря об обычном оплачиваемом законном отпуске, можно отметить, что увеличения его длительности для таких сотрудников не предусмотрено. Для сотрудников данной категории действует иной закон, который нужно изучить более подробно.

Новые льготы для многодетных семей от государства появятся в 2020 году, какая предусмотрена помощь от государства

Также единоразово можно получить материнский капитал после рождения третьего ребенка. Речь идет о сумме около 17 тысяч рублей. Размер пособия изменяется в зависимости от размера прожиточного минимума, который установлен в регионе. Также будут начисляться ежемесячные выплаты первые три года после рождения малыша.

Единственный документ, который точно понадобится для всех инстанций – это удостоверение, в котором подтвержден факт того, что семья относится к категории многодетных. Оно оформляется в Управлении социальной защиты.

Остальные бумаги в наборе для той или иной льготы будут отличаться в зависимости от цели ее оформления, так что стоит заранее уточнять списки для снижения налогов, получения субсидий или оформления бесплатных путевок в санатории.

Рекомендуем прочесть:  Должен Банку И Получил Наследство Отберут?

Льготы и привилегии многодетных семей в 2020 году

Для получения права на досрочную пенсию, мать должна родить 5 детей и воспитать их до 8 лет либо родить двоих, но стаж при этом увеличивается на 5 лет, а трудовая деятельность должна была осуществляться на Крайнем Севере. Внимание! В октябре 2020 г.

был одобрен закон о предоставлении многодетным родителям новых трудовых льгот в виде права первоочередного выбора времени фактического получения отпуска. Ключевое условие: детей в семье должно быть не меньше 3-х и возраст каждого из них — младше 12 лет.

  1. Пониженные ставки земельного налога или его неуплата на установленный срок;
  2. Освобождение от оплаты аренды участка под крестьянское или фермерское хозяйство;
  3. Возможность не оплачивать регистрационный сбор при осуществлении предпринимательства;
  4. Возврат оплаченных за детский сад сумм от 20 до 70% в зависимости от количества детей.

Дополнительный отпуск многодетным родителям

  • работник вправе ходатайствовать о присоединении дополнительного отпуска ко времени оплачиваемого отпуска;
  • дополнительный отпуск сотрудник может использовать только тогда, когда в этом существует необходимость (другими словами, речь идет не об обязанности, а о праве);
  • если многодетный родитель не воспользовался дополнительным отпуском на протяжении года, на следующий год его нельзя перенести (статья 124 Трудового кодекса РФ);
  • многодетный сотрудник может разбить дополнительный отпуск на несколько частей.
    1. Документ, который подтверждает, что за обозначенное время второй родитель не воспользовался данной льготой. Таким доказательством может выступить справка с места работы.
    2. Копии свидетельств о рождении всех детей.
    3. Если отпуск полагается многодетному родителю на основании воспитания ребенка-инвалида, то в таком случае потребуется соответствующая медицинская справка.

    Трудовые права многодетной матери

    • составляет не более двух недель по продолжительности;
    • предоставленные дни могут использоваться как одним промежутком, так и в качестве отгулов в течение года;
    • дополнительный отпуск может быть присоединен к оплачиваемому;
    • отпуск должен быть использован в текущем году (оставшиеся дни не переносятся на следующий год).

    Это лишь основные льготы, полный список которых зависит от различных нюансов, таких как состояние здоровья ребенка или достижение им определенного возраста. Следует понимать, что по закону многодетная мать-одиночка может быть уволена с предприятия в связи с его ликвидацией.

    Какие льготы положены многодетным семьям в 2020 году

    Если родитель имеет статус безработного получение пособия осуществляется в органах защиты населения. Выплата правомочна и для родителей усыновленного ребенка. Ежемесячные выплаты на ребенка в семье с доходом ниже прожиточного минимума и в многодетных семьях выплачиваются в более чем 50 субъектах РФ и обеспечиваются местным бюджетом.

    Величина льготы также значительно может отличаться в разных областях. Это может быть, как полное освобождение от оплаты, так и частичное, либо процентное понижение величины платежей.

    Узнать условия предоставления налоговых льгот можно при личном обращении в соответствующие месту проживания семьи налоговые органы.

    Консультирование онлайн в этом варианте не предусмотрено, потребуется предоставление лично подписанного заявления специалисту налоговой службы, на основании которого будет дан ответ.

    Особенности предоставления отпуска многодетным родителям

    Несмотря на то что оплачиваемый отпуск не увеличивается согласно трудовому законодательству, работник, имеющий двух и более детей, может получить отпуск без оплаты (за свой счет).

    При этом учитываются только дети до 14 лет. Если речь идет о ребенке-инвалиде, то его родитель получает возможность уйти в отпуск за свой счет до тех пор, пока ребенку-инвалиду не исполнится 18 лет.

    Продолжительность дополнительного отпуска – 14 дней.

    Рекомендуем прочесть:  Признание ветхим жилья

    Трудовой кодекс РФ не предусматривает предоставления многодетным родителям дополнительных оплачиваемых отпусков, то есть они отдыхают стандартно – 28 дней. Право на дополнительный оплачиваемый отпуск тем не менее может предусматриваться коллективным договором в организации.

    Льготы многодетным семьям 2020

    На протяжении нескольких последних лет в России действует программа по стимулированию рождаемости. Благодаря ей численность населения государства существенно возросла, а в семьях начало появляться по 3 и больше ребёнка.

    Вот только из-за неожиданно случившегося кризиса правительству стало сложно выделять привычные средства на социальную политику.

    Из-за необходимости введения жёсткой экономии, Минфин заморозил индексацию социальных начислений и отказался от стимуляции региональных программ по рождаемости.

    Исходя из законодательной базы РФ, многодетной считается семья, в которой на попечении числиться не менее 3 детей. Подобные домохозяйства могут претендовать на ряд компенсаций и льгот, предлагаемых на федеральном уровне. Итак, в будущем году за многодетными семьями будут закреплены следующие пособия:

    Льготы многодетным семьям в 2020 году

    Интересный факт: территориальные администрации могут дополнять или расширять перечисленный льготный список для многодетных семей, проживающих и зарегистрированных под их юрисдикцией.

    Например, в части регионов России семьи с тремя и более малышами могут получить субсидию на материалы при строительстве жилья, либо оформить на такую цель кредит под льготный процент. Некоторые власти (например, в Северной части страны) назначают малоимущим многодетным семьям разовые или ежемесячные выплаты.

    Кроме того, у властей есть право пролонгировать время действия льгот, так что некоторые семьи пользуются ими до достижения старшим из трех детей возраста в 23 года.

    Кроме того, нет единого документа, который помог бы вам открыть все двери и получить согласие в любой из инстанций – отдельно нужно идти в Пенсионный фонд, жилищную инспекцию, фискальные органы, отдел по социальной защите, органы муниципалитета и Росреестр. Именно потому многие многодетные родители, имеющие приличный доход, предпочитают не связываться с бюрократической машиной и оформлять только самые простые льготы.

    Отпуск многодетным родителям и его проблемы

    По мнению депутатов, нововведение решит проблемы несовпадения отпусков у работающих родителей, что позволит им чаще проводить время со своими детьми.

    Таким образом, спор о том, кому отдыхать летом, останется в прошлом для многодетных родителей, ведь они будут иметь неоспоримый приоритет.

    Ранее отпуска для этой категории граждан предоставлялись согласно общего графика оплачиваемых отпусков, утвержденного профсоюзом.

    Председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский дал разъяснение относительно этого вопроса. Он обозначил, что льгота для многодетных родителей не отменяет другие нормы трудового законодательства.

    Законом установлено, что работник получает право на предоставление отпуска не ранее, чем через шесть месяцев работы.

    Поэтому независимо от наделенного законом права самостоятельного выбора времени отпуска, сотрудник не может требовать его у работодателя до истечения шести месяцев.

    Источник: https://russianjurist.ru/alimenty/prava-mnogodetnyh-semej-v-2019-godu-trudovoj-otpusk-belorus

    Отпуск для многодетных родителей по ТК 2020: сколько дней положено по закону

    Права многодетных семей в 2020 году трудовой отпуск белорусь

    Закон о предоставлении отпуска многодетным родителям — это статьи в Трудовом кодексе и обновленные поправки к нему, закрепляющие право матери и отца на оплачиваемый отдых по их желанию в любое время и на дополнительный неоплачиваемый в течение 14 дней.

    Многодетными считаются родители, имеющие трех и более несовершеннолетних детей.

    Сколько дней отпуска положено многодетным родителям

    Статус многодетной семьи дает ряд привилегий и льгот, но на длительности оплачиваемого отпуска никак не отражается. В Трудовом кодексе РФ для многодетных указана стандартная продолжительность отпуска — 28 календарных дней в году. Удлиненный оплачиваемый отдых предоставляют госслужащим, учителям, воспитателям детских садиков. Многодетным семьям он не предусмотрен.

    Дополнительные оплачиваемые дни отдыха практикуются на отдельных предприятиях, если позволяют финансовые, производственные возможности и если такая возможность предусмотрена в коллективном договоре организации. Работодатель по собственной инициативе предоставляет дополнительные дни к отпуску многодетным родителям, но закон не обязывает его это делать.

    Если отцу или матери многодетной семьи работодатель не предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск (кроме очередного оплачиваемого), они не вправе его требовать.

    Возможность выбрать время отпуска — привилегия многодетных родителей

    В Трудовой кодекс РФ осенью 2018 года внесли поправку — Федеральный закон «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» № 360-ФЗ от 11.10.2018.

    Закон вводит в Трудовой кодекс дополнительную статью 262.2 «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей».

    В статье говорится о том, что работники, являющиеся многодетными родителями с тремя и более детьми, имеют право на получение ежегодного оплачиваемого отдыха в любое удобное для них время. Внесение статьи в Трудовой кодекс инициировал комитет по вопросам семьи.

    Цель принятия закона № 360-ФЗ — помочь многодетным родителям организовать отдых, учитывая пожелания всех членов своей семьи, несмотря на мнение работодателя. Федеральный закон об отпуске для многодетных родителей в 2020 остался без изменений.

    Условия предоставления:

    • три и более ребенка в семье;
    • ограничения по возрасту детей — не старше 12 лет.

    Дополнительный неоплачиваемый отпуск многодетным родителям

    В статье 263 ТК РФ указано, что многодетным родителям доступна еще одна привилегия — неоплачиваемый отпуск длительностью 14 дней. Важно понимать, что закон не обязывает работодателя предоставлять многодетным неоплачиваемый отпуск, если это условие не прописано в коллективном договоре предприятия.

    Условия предоставления:

    • возможность предоставления такого отдыха отражена в коллективном договоре предприятия;
    • у работника два и более ребенка;
    • ограничения по возрасту детей — не старше 14 лет;
    • отпуск предоставляют по письменному заявлению;
    • разрешается присоединить его к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать отдельно полностью или частями;
    • не допускается перенесение этого отпуска на следующий рабочий год.

    Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы многодетным родителям:

    Положен ли многодетным родителям дополнительный выходной

    Для многодетных родителей законодательство РФ предусматривает стандартную длительность отпуска в 28 дней, куда входят и выходные, и праздники. Добавочных выходных для многодетных не предусмотрено.

    Никаких 5 дней к отпуску многодетным родителям не полагается.

    Они получат дополнительные 5 неоплачиваемых дней только в том случае, если напишут заявление о предоставлении дополнительного неоплачиваемого отпуска.

    Дополнительные выходные положены родителям ребенка-инвалида. Закон разрешает им брать ежемесячно 4 сверхурочных выходных дня. Количество дополнительных выходных для такой категории граждан не изменяется в зависимости от того, есть в семье другие дети или нет (многодетность не учитывается).

    Как оформляется отпуск многодетным родителям

    Чтобы воспользоваться правом на законный отдых, многодетные родители составляют заявление.

    Этапы оформления:

    1. Написать заявление в свободной форме на имя руководителя. Указать срок и вид отпуска (ежегодный основной или дополнительный неоплачиваемый). Поставить дату и подпись. Если работник хочет объединить очередной отпуск с дополнительным, он указывает это в заявлении.

      Допускается написать в этом случае отдельное новое заявление.

    2. К заявлению прикладывают копии свидетельств о рождении всех детей (это условие не всегда обязательно, в отделе кадров содержатся все данные об актуальном составе семьи работника).

    3. Обратиться к непосредственному руководителю. Получить его одобрение, подпись и согласовать этот документ с работодателем. Делают это не позднее чем за две недели до предполагаемого начала отдыха.
    4. Передать подписанное заявление в отдел кадров.

    5. Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска бухгалтерия начисляет оплату (по ежегодному оплачиваемому отдыху).

    Работодатель не имеет права не предоставить отпуск многодетным родителям в любое время, которое они укажут в заявлении. Если работодатель по каким-то причинам отказывается отпускать многодетных работников, им стоит обратиться в трудовую инспекцию. За подобные правонарушения на работодателя накладывают штрафные санкции.

    0

    0

    12795

    Источник: https://littleone.com/publication/0-6547-otpusk-dlya-mnogodetnyh-roditeley-po-trudovomu-kodeksu

    Трудовой отпуск многодетным родителям в беларуси

    Права многодетных семей в 2020 году трудовой отпуск белорусь

    .На какие льготы имеет право многодетная семья?.

    Прежде, надо сказать, что многодетная семья-семья, в которой на иждивении и воспитании находится 3 и более детей.

    Данный статус многодетной семьи подтверждается удостоверением, которое выдается местными исполнительными и распорядительными органами.

    Предоставления отпуска для многодетной матери

    Согласно ему разъяснено, что рассмотренное выше право распространяется и на работающих одиноких отцов 2-х и более детей младше 12 лет. Указанные права действительны, пока правовые акты советского периода официально не отменены.

    Ответы на эти вопросы дали специалисты Гомельского областного объединения профсоюзов во время «прямой линии», проведенной совместно с газетой « Беларускі Час».

    Но и в этом правиле есть свои исключения. К примеру, Екатерина К., которая имела знания и силу духа поспорить с работодателем о своих правах и более того — найти компромиссное решение.

    Образец приказа о предоставлении одного дополнительного свободного от работы дня в неделю смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 27 журнала. Шаг 4.

    Поэтому я, проконсультировавшись с юристом, предложила 3-й вариант Дело в том, что при условии работы ежедневно по половине времени мне пришлось бы 5 дней в неделю трудиться только по 3,5 часа. Я придумала так: общее рабочее время в неделю разделила не на 5 дней, а на 4.

    То есть, согласно моему варианту, я должна работать 4 дня в неделю по 4 часа 15 минут. Около 3 месяцев я доказывала нанимателю свою правоту, ссылаясь на слова юриста и Трудовой кодекс. В конце концов, добилась своего.

    Теперь у меня рабочий день чуть больше 4 часов, 3 выходных в неделю, на правах матери двоих детей — 1 дополнительный выходной в месяц и кое-какие другие приятные бонусы.

    Данным правом может воспользоваться либо мать, либо отец или же допускается разделение между ними этой льготы по их усмотрению.

    Права многодетных родителей на работе

    Но мама и папа, имеющие от трех и более детей, по ст. 263 ТК РФ, могут брать 2 недели дополнительного отдыха. Это их право.

    Отпуск не оплачивается работодателем, и он не вправе отказать в желании многодетным. Родитель подает заявление. Учитываются дети до 14 лет, а также наличие ребенка с инвалидностью до 18 лет.

    Кроме того, только один из законных представителей может получить на работе рассматриваемую льготу.

    Так как родителям дали право на выбор периода отпуска, то возникает вопрос о том, как это будет реализоваться на практике. Специалисты в области трудового законодательства дают несколько советов родителям, которые собираются воспользоваться вновь предложенной льготой:

    1. Чтобы закон об отпуске для семей многодетного состава не принес работодателю хлопоты, время ухода на отдых лучше оформить заранее. Например, до середины декабря многодетные могут решить, когда им удобен отдых. Хотя при изменении семейных обстоятельств, они могут поменять даты, но, по мнению экспертов, это приведет к конфликтам.
    2. Работник также может выбрать период в течение года. На график он соглашается, но решает, например, что пойдет на отдых не в мае, а в июне. Так как речь идет не о дополнительном отпуске для многодетных семей, а об основном, начальник не может отказать. Но на практике, делает это. В этой ситуации судебная практика оказывается на стороне потерпевших. Суд исходит из мнения о том, что закон разрешает и наделяет льготами и правами многодетных на работе. Начальник не может не согласиться с требованиями НПА, в частности, с положениями ТК РФ. Логично, что работодатель не хочет менять планы на отпуск остальных сотрудников и выслушивать их недовольство по поводу внеочередного ухода коллеги на заслуженный отдых.

    Кто может брать отпуск: мать или отец

    Написать заявление на доп. отдых может работник, который трудится у работодателя официально, за заключением трудового контракта. Пол сотрудника не важен: отпуск могут брать родители малышей, как мама, так и папа.

    В заявлении указывается:

    • фамилия, инициалы работника;
    • интервал отпуска, его вид;
    • основание, по которому работодатель обязан отпустить человека в отпуск.

    ВАЖНО: нужно написать перечень документов, которые прилагаются к заявлению. В службе кадров ее сотрудник спросит у родителя справку с места работы другого о том, что последний не пользовался льготой.

    Заявление на основной отпуск пишется еще проще. В нем указывается просьба работника предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск. Указывается количество дней. Ставится подпись.

    Коллективный договор

    Руководителям организаций и предприятий предоставление отпускных льгот многодетным сотрудникам не вменяется в обязанность. Окончательное решение они принимают самостоятельно, исходя из соображений целесообразности. Принятое решение закрепляется в локальном нормативно-правовом акте предприятия – коллективном договоре.

    Этим же актом закрепляется возраст детей для признания семьи многодетной, который имеет достаточно размытые границы согласно законодательству.

    Права многодетной матери на работе в Трудовом кодексе в 2020 году

    Относительно действующего трудового законодательства, многодетные матери не относятся к отдельной категории граждан, претендующих на льготы, по сравнению с другими сотрудниками. Однако некоторые послабления у них все же имеются, и знать о них в обязательном порядке следует каждой многодетной матери.

    Права Многодетных Семей В 2020 Году Трудовой Отпуск Белорусь

    При одновременном рождении двоих или более детей, семья, которая стала многодетной, имеет право на бесплатную помощь няни в уходе за детьми, не превышающую 40 часов в неделю, до достижения детьми возраста 3-х лет. Также есть право на получение продуктов питания для детей первых 2-х лет жизни.

    • покупке жилья
    • строительстве квартиры в многоквартирном и блокированном жилом доме, проектная документация на строительство которого утверждена до 1.06.2013
    • строительстве квартиры в экономичном многоквартирном и блокированном жилом доме типовых потребительских качеств
    • строительстве или реконструкции одноквартирного жилого дома
    • реконструкции жилья

    Особенности предоставления отпусков многодетным семьям

    Однако инициировать получение льгот обязан сам сотрудник, представив в отдел кадров предприятия копии свидетельств о рождении своих детей и некоторые другие документы (об этом поговорим чуть позже).

    Итак, ниже мы подробно рассмотрим право многодетных семей на льготы, касающиеся каждого из видов отпуска.

    Ежегодный оплачиваемый отпуск

    Общеизвестно, что продолжительность ежегодного отпуска в Российской Федерации должна составлять 28 дней (статья 115 Трудового кодекса РФ).

    Положен ли многодетной матери (отцу) дополнительный отпуск? Если говорить об оплачиваемом отпуске, то по Трудовому кодексу для работников, являющихся многодетными родителями, длительность отпуска не увеличивается.

    Законодательство нашей страны не обязывает работодателей предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск для многодетных матерей. Однако руководители организаций вправе самостоятельно назначать вышеуказанную льготу.

    Практика показывает, что во время приема на работу многодетным родителям стоит обратить особое внимание на коллективный договор, поскольку именно он устанавливает дополнительные гарантии работникам предприятия.

    Хорошая новость в том, что многодетные родители подпадают под категорию работников, которые могут претендовать на дополнительный неоплачиваемый отпуск, продолжительностью не больше 14 дней в году (статья 263 Трудового кодекса РФ).

    Работодатель не вправе отказать в предоставлении дополнительного неоплачиваемого отпуска. Какие же условия должны выполняться в таком случае?

    Предоставление отпуска многодетным матерям

    Он поступает так, как позволяют финансовые и производственные возможности. Это значит, что предусмотренный коллективным договором оплачиваемый отпуск для многодетных работников предоставляется в случае, если отсутствие такого работника на работе в течение времени отпуска не отразится негативным образом на функционировании организации.

    Работодатель сам для себя и под свою ответственность формирует кадровую, социальную и экономическую политику.
    Он может направлять финансы на оплату отпусков многодетным, на оказание им материальной поддержки, на организацию досуга детей из семей многодетных работников и так далее.

    Но ни один из пунктов коллективного договора, расширяющий права многодетных работников, не является обязательным для исполнения работодателем.

    Привилегии многодетного отца

    Многодетные отцы наравне с мате­ря­ми полу­ча­ют льго­ты и про­чие пре­фе­рен­ции в рабо­чей орга­ни­за­ции. В соот­вет­ствии с тру­до­вым зако­но­да­тель­ством к тако­вым отно­сят­ся:

    • опла­чи­ва­е­мый отпуск в необ­хо­ди­мое для отца вре­мя. Данное пра­во дей­ству­ет с 22 октяб­ря 2018 года;
    • вне­оче­ред­ной неопла­чи­ва­е­мый отпуск, рас­счи­тан­ный на 2 неде­ли, если такая нор­ма запи­са­на в локаль­ный нор­ма­тив­ный акт (кол­лек­тив­ный дого­вор);
    • допол­ни­тель­ные выход­ные дни для ухо­да за ребёнком-инвалидом;
    • пись­мен­ное согла­сие на коман­ди­ров­ку и сверх­уроч­ную или ноч­ную рабо­ту, если у отца име­ет­ся ребёнок-инвалид или ребё­нок млад­ше 5 лет;
    • пер­во­оче­ред­ное полу­че­ние нуж­ной вакан­сии при тру­до­устрой­стве.

    В осталь­ных слу­ча­ях мно­го­дет­ный отец полу­ча­ет общие с осталь­ны­ми сотруд­ни­ка­ми пра­ва.

    Источник: https://japan-tires.ru/zhilishhnoe-pravo/5402-trudovoy-otpusk-mnogodetnym-roditelyam-v-belarusi.html

    Льготы для многодетных семей в 2020: на что рассчитывать белорусам

    Права многодетных семей в 2020 году трудовой отпуск белорусь

    В Беларуси есть целый ряд специальных льгот для многодетных семей: от денежных выплат до налоговых вычетов. Разбираемся, какие льготы положены многодетным семьям в 2020 году.

    Фото носит иллюстративный характер, источник: pixabay.com

    Согласно ст. 62 Кодекса о браке и семье Республики Беларусь многодетной является семья, в которой на иждивении и воспитании находятся трое и более детей.

    Статус многодетной семьи подтверждается удостоверением, которое выдается местными исполнительными и распорядительными органами.

    Законодательство, направленное на социальную поддержку отдельных категорий населения, устанавливает для многодетных семей множество льгот в различных сферах жизни. Так, многодетные семьи имеют право на семейный капитал, льготы в области жилищного, трудового, налогового права, льготы при воспитании и обучении детей, а многодетные матери пользуются льготами, связанными с уходом на пенсию.

    Семейный капитал – 22 500 белорусских рублей

    В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь № 345 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, воспитывающих детей» с 1 января 2020 года по 31 января 2024 года формирование семейного капитала будет осуществляться в белорусских рублях с базовым размером на 1 января 2020 года 22,5 тысячи белорусских рублей. Эта сумма будет увеличиваться каждый год с учётом роста потребительских цен.

    Право на семейный капитал имеет мать в полной семье, родитель в неполной семей, усыновитель, имеющие гражданство Беларуси и постоянно проживающие в республике, при рождении 3-го и последующих детей. Право на получение денежных средств возникает в случае, если в семье воспитывается не менее трех детей в возрасте до 18 лет с учетом родившегося ребенка.

    На что можно тратить семейный капитал:

    • улучшение жилищных условий (для тех, кто состоит на учёте нуждающихся в улучшении жилищных условий);
    • получение высшего образования первой ступени и среднего специального в государственных учреждениях образования;
    • получение установленного перечня платных медицинских услуг по заключению врачебно-консультационной комиссии о нуждаемости в их получении.

    Для получения семейного капитала в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка необходимо обратиться в исполком, который в месячный срок примет решение о назначении семейного капитала. После этого в течение 6 месяцев следует открыть депозитный счет в ОАО «Беларусбанк», на котором будут храниться денежные средства.

    Необходимо отметить, что распорядиться семейным капиталом можно только после того, как ребенку, в связи с рождением которого он назначен, исполнится 18 лет.

    Исключением является получение каким-либо членом семьи платных медицинских услуг, в порядке и по перечню, определяемому Министерством здравоохранения.

    Перечень медицинских услуг и условия их предоставления перечислены в приложении к постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 06.03.2015 № 24.

    В этом случае возможно досрочное использование капитала, причем только в безналичной форме.

    Льготы при покупке и строительстве жилья

    Многодетные семьи имеют право быть включенными в список многодетных семей, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Это дает им право на внеочередное получение одноразовых субсидий или льготных кредитов.

    Процентная ставка за пользование льготным кредитом составляет 1% годовых. Кредит предоставляется в размере 100% максимального размера кредита. Максимальный срок кредита – 40 лет.

    Другие жилищные льготы

    У многодетных есть право на финансовую помощь государства в выплате льготных и не льготных кредитов.

    При не льготном кредите ранее по Указу №585 финансовая помощь предоставлялась в размере 100 бюджетов прожиточного минимума, однако этот указ уже отменен.

    Согласно Указу №240 субсидия на погашение основного долга по кредитным договорам установлена многодетным семьям с 3 детьми в размере 95%, а для семей с 4 детьми и более – 100%.

    Право на бесплатное получение в собственность земельного участка для строительства и обслуживания одноквартирного или блокированного жилого дома (для этого необходимо стать на учет граждан, желающих получить земельные участки).

    Право на бесплатное получение в пользование жилого помещения социального пользования при наличии оснований, установленных законодательством.

    Право на оплату отдельных жилищно-коммунальных услуг по пониженным тарифам.

    Работающему родителю – еженедельный оплачиваемый выходной

    При воспитании троих и больше детей в возрасте до 16 лет многодетные родители имеют право на один оплачиваемый свободный день в неделю. Этим правом могут воспользоваться отец или мать, также родители вправе разделить свободный день между собой.

    Для получения такого права должны соблюдаться следующие условия:

    • работник должен быть занят на работе не менее 40 часов в неделю;
    • другой родитель должен работать или являться ограниченно дееспособным.

    Помощь няни, льготы на питание в детских садах и школах, льготы студентам

    При одновременном рождении двоих, троих или более детей многодетная семья имеет право на бесплатную помощь няни в уходе за детьми возрастом до 3 лет в дневное время в течение рабочей недели. Такие семьи имеют также право на получение бесплатных продуктов питания на детей до 2 лет.

    Стоимость питания в детских садах для многодетных семей снижается наполовину, а школьники из многодетных семей имеют право на бесплатное питание. Кроме этого, дети из многодетных семей могут бесплатно обучаться в школах искусств, а также пребывать в оздоровительном лагере два раза в год с доплатой путевки государством.

    Студентам высших и средних специальных учреждений образования из многодетных семей может быть предоставлена скидка в размере 40% на оплату стоимости обучения.

    Льготы по налогам

    Многодетные семьи имеют следующие налоговые льготы:

    • освобождаются от налога на землю и налога на недвижимость (исключение составляют случаи, когда земля или недвижимость используются на цели, связанные с предпринимательской деятельность);
    • право на налоговый вычет по подоходному налогу на детей в повышенном размере;
    • родители, являющиеся индивидуальными предпринимателями или осуществляющие деятельность без такой регистрации, имеют право на льготу по единому налогу в размере 20%.

    Льготы для многодетных матерей

    Многодетные матери имеют право уйти на пенсию в 50 лет, если они родили пять и больше детей, воспитали четырех из них до 8-летнего возраста. Обязательным условием для возникновения такого права является также стаж работы не менее 15 лет.

    При соблюдении первых двух вышеуказанных условий и стаже работы в сфере сельского хозяйства (в производстве) многодетная мать имеет право уйти на пенсию в любом возрасте.

    Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделитееё и нажмите Ctrl+Enter

    Источник: https://myfin.by/stati/view/lgoty-dla-mnogodetnyh-semej-v-2020-na-cto-rasscityvat-belorusam

    Льготы для многодетной семьи в Беларуси в 2020 году

    Права многодетных семей в 2020 году трудовой отпуск белорусь

    Прежде, надо сказать, что многодетная семья-семья, в которой на иждивении и воспитании находится 3 и более детей.

    Данный статус многодетной семьи подтверждается удостоверением, которое выдается местными исполнительными и распорядительными органами.

    Образец удостоверения многодетной семьи смотрите здесь

    Виды льгот, на которые имеют право многодетная семья:

    • семейный (материнский капитал)
    • льготы для приобретения жилья
    • еженедельный оплачиваемый выходной
    • льготы при воспитании и обучении детей
    • льготы при уплате налогов
    • льготы для многодетных матерей

    Ниже расскажем обо всех видах льгот подробнее. Однако семейный (материнский) капитал рассмотрен не будет, так как про него на нашем сайте есть отдельная статья, так что заходите и читайте.

    Льготы для приобретения жилья

    Многодетная семья может получить кредит или субсидию на строительство, реконструкцию или покупку жилья.

    Нужно выбрать что-то одно: получить кредит или же субсидию.

    Кто имеет на это право?

    Право на получение жилищных льгот имеет семья, которая одновременно:

    • является многодетной семьей
    • состоит на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий
    • в течение 12 месяцев до обращения за данной льготой- имеет доход на каждого члена семьи не больше установленного минимума
    • владеет имуществом, стоимость которой не превышает удвоенной максимальной суммы кредита для этой семьи (для приобретения кредита) или владеет имуществом стоимостью, которая не превышает стоимость жилья, рассчитанной из 20 кв.м. на 1 члена семьи при стоимости 1 квадратного метра не более установленного норматива (для получения субсидии)

    На какие цели дают льготы?

    Существует определенный список жилья, на которое вы имеете право по случаю многодетности

    Построить жилье за счет льгот (кредита или субсидии) возможно при:

    • покупке жилья
    • строительстве квартиры в многоквартирном и блокированном жилом доме, проектная документация на строительство которого утверждена до 1.06.2013
    • строительстве квартиры в экономичном многоквартирном и блокированном жилом доме типовых потребительских качеств
    • строительстве или реконструкции одноквартирного жилого дома
    • реконструкции жилья

    Кредит

    Кредит выдается в размере 100% стоимости покупки или строительства жилья, сроком до 40 лет и под процентную ставку 1% годовых.

    Однако при этом учитывается одновременно:

    • на 1 члена семьи кредитуется 20 квадратных метров общей площади
    • стоимость 1 квадратного метра жилья не должна превышать установленных норматив
    • в случае, если у одного из членов семьи имеется в собственности жилье, то общая площадь такого жилья вычитается из кредитуемой

    Например, если у многодетной семьи, состоящая из 6 человек есть квартира площадью 64 квадратных метра, то кредит она может получить на:

    (20 кв.м.*6 человек в семье) -64 кв.м. своей квартиры=56 квадратных метра

    Итого получается, что семья может рассчитывать на кредит квартиры площадью до 56 квадратных метров включительно, исходя из примера.

    Субсидия

    Размер субсидии не превышает 70% стоимости жилья из расчета 20 квадратных метров общей площади на 1 члена семьи.

    В данном случае учитывается:

    • среднемесячный совокупный доход семьи
    • размер жилищных квот членов семьи

    Куда обращаться и какие сроки рассмотрения

    Для получения вышеуказанных льгот необходимо обратиться с заявлением в местный исполнительный и распорядительный орган по месту постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. В случае, если вы состоите учете по месту работы или службы, то нужно обратиться в исполком по месту нахождения вашей организации.

    Срок рассмотрения заявлении о предоставлении кредита составляет 15 дней, однако если необходимо запросить документы у иных органов, в том числе государственных, тогда срок рассмотрения может быть продлен до 1 месяца.

    Срок рассмотрения заявления о предоставлении субсидии- 1 месяц.

    Важно!

    Если вы выбрали в качестве льготы субсидию, то имейте ввиду, что она не покрывает всю стоимость жилья и поэтому вам нужно будет подтвердить наличие денежных средств для погашения оставшейся суммы

    Право на еженедельный оплачиваемый выходной для родителей

    Многодетным родителям дается право на 1 оплачиваемый свободный день в неделю (с выплатой среднего дневного заработка), при условии воспитания троих и больше детей в возрасте до 16 лет.

    Условия предоставления такой льготы:

    • родитель должен быть занят на работе при 5 (6) дневной рабочей недели, при этом продолжительность рабочего времени должна быть не менее 40 часов
    • другой (второй) родитель должен быть занятым в соответствии с законом «О занятости населения Республики Беларусь» или иметь ограниченную трудоспособность.

    Данным правом может воспользоваться либо мать, либо отец или же допускается разделение между ними этой льготы по их усмотрению.

    Родитель сам выбирает и согласует с нанимателем конкретный день, вместо которого будет предоставлен выходной день.

    Для получения дополнительного выходного дня необходимы документы:

    • заявление, в котором указывается предпочитаемый выходной день
    • свидетельство о рождении ребенка (детей)
    • справка о месте жительства и составе семьи

    Кстати!

    Если семья является неполной, то необходимо предоставить документы, подтверждающие категорию неполной семьи

    Льготы на детей

    При одновременном рождении двоих или более детей, семья, которая стала многодетной, имеет право на бесплатную помощь няни в уходе за детьми, не превышающую 40 часов в неделю, до достижения детьми возраста 3-х лет. Также есть право на получение продуктов питания для детей первых 2-х лет жизни.

    К тому же, при одновременном рождении троих или более детей, семьи из Минска имеют право на пособие на каждого ребенка в размере 1 базовой величины (25,5 рублей)

    Детский сад

    В детском саду существует льгота по снижению платы за питание на 50%.

    Для этого необходимо:

    • заявление на имя руководителя детского сада
    • удостоверение многодетной семьи
    • справка о месте жительстве
    • справка о составе семьи

    Далее решение о предоставлении льготы на питание должно быть принято в течение 5 дней с момента подачи вами заявления.

    Школа

    Дети-школьники из многодетных семей имеют право на:

    • бесплатное питание в течение учебного года
    • оплату половины стоимости пользования учебниками, а также учебными пособиями
    • 2 раза в год получать путевку в лагерь
    • бесплатно обучаться в школах искусств
    • также многодетные семьи могут не платить за обучение своих детей в школах искусств

    Для получения бесплатного питания нужно с 1 по 25 августа написать заявление, представить в школу удостоверение многодетной семьи или справку о месте жительства и составе семьи

    Вуз или суз

    Студентам при получении высшего или среднеспециального видов образования на платной основе предоставляется скидка в размере 40%.

    Скидка предоставляется студентам:

    • начиная с 1 сентября 2 курса
    • если оценка не ниже 6 баллов по всем предметам за предыдущий учебный год
    • не имеющим академическую задолженность

    Также, при получении неудовлетворительных отметок по результатам экзаменационной сессии или в результате нарушения внутреннего трудового распорядка- скидкаможет быть отменена

    Налоговые льготы

    Многодетные семьи имеют следующие льготы на:

    • освобождение налога на землю
    • освобождение налога на недвижимость
    • налоговый вычет по подоходному налогу на детей в повышенном размере
    • снижение ставки единого налога на 20%, при условии осуществления предпринимательской деятельности

    Однако, данная льгота по освобождению уплаты налога на землю и недвижимость не распространяется, в случае, когда эта недвижимость используется для предпринимательской деятельности.

    Обо всех законах
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: