В каких случаях работник сам платит за себя взнос в пфр

Содержание
  1. Платят ли самозанятые взносы в пенсионный фонд: размер отчислений и порядок уплаты
  2. Должны ли самозанятые платить взносы в пенсионный фонд
  3. Размер пенсионных отчислений для самозанятых
  4. Обязательное пенсионное страхование
  5. Минимальный и максимальный размер взносов
  6. Страховые взносы за работников в 2020 году
  7. Тарифы страховых взносов за работников в 2020 году
  8. Общие тарифы для страховых взносов в 2020 году
  9. Пониженные тарифы для страховых взносов в 2020 году
  10. Дополнительные тарифы для страховых взносов в 2020 году
  11. Порядок и сроки уплаты страховых взносов
  12. Отчетность по страховым взносам
  13. В каких случаях работник сам платит за себя взнос в пфр
  14. В каких случаях сотрудники платят страховые взносы за себя
  15. Когда сотрудники будут сами платить страховые взносы
  16. Можно ли самому платить отчисления в пенсионный фонд
  17. Работников предложили обязать платить часть пенсионного взноса
  18. Отчисления в пенсионный фонд
  19. Платим страховые взносы за себя и работников: инструкция для ИП, в т
  20. Выплаты взносов индивидуальным предпринимателем в ПФР
  21. Страховые взносы
  22. Кто и в каком размере оплачивает страховые взносы
  23. Страховые взносы ИП 2020
  24. Какие налоги платит работодатель за работника в 2020 году
  25. Как делать отчисления в пенсионный фонд
  26. Почему страховые платежи должен платить работник
  27. В каких случаях ип не платит за себя страховые взносы
  28. Нужно ли платить самозанятым гражданам страховые взносы в ПФР(пенсионный фонд)?
  29. Размер страховых взносов
  30. Порядок оплаты страховых взносов в ПФР за себя
  31. Ответственность за неуплату взносов
  32. Правда ли, что самозанятых освободят от взносов?
  33. Отчисления в Пенсионный фонд. Как узнать какие взносы платит работодатель за своего работника?
  34. Какие отчисления платит работодатель в ПФ РФ?
  35. Сколько же платит человек в Пенсионный фонд?
  36. Какие группы граждан платят отчисления меньше положенных 22%?
  37. Может ли работник отказаться платить взносы в ПФ РФ?
  38. Что же будет с деньгами, накопленными до подачи данного заявления?
  39. Пф рф или нпф — что лучше?
  40. Что делать, если работодатель не платил отчислений?
  41. Когда сотрудники будут сами платить страховые взносы
  42. Порядок уплаты страховых взносов в настоящее время
  43. Будут ли сотрудники сами платить страховые взносы
  44. В каких случаях сотрудники сами платят страховые взносы
  45. Сроки уплаты страховых взносов
  46. Что грозит, если не уплатить вовремя взнос

Платят ли самозанятые взносы в пенсионный фонд: размер отчислений и порядок уплаты

В каких случаях работник сам платит за себя взнос в пфр

За 27 лет существования Российской Федерации правила начисления пенсий радикально менялись три раза. И уже рассматривается очередная инициатива. Общая тенденция — постепенный переход ответственности за размер пенсии от государства к работающим. Чем больше взносов уплачено, тем он выше. И самозанятые стали первыми, кто это почувствует на себе в полной мере.

Должны ли самозанятые платить взносы в пенсионный фонд

Ещё до принятия закона о самозанятых было решено: ответственность за формирование своей пенсии они возьмут на себя.

По поводу отчислений в Пенсионный фонд, человек будет выбирать сам — будет ли он получать минимальную социальную пенсию, либо он будет получать базовую пенсию и тогда платить соответствующие страховые платежи, либо он будет использовать индивидуальный пенсионный капитал. Принимать решение самозанятый будет самостоятельно.

М. Мишустин, глава ФНС

https://tass.ru/vef-2018/articles/5561204

Если самозанятый одновременно работает по трудовому договору (а это допустимо), вопрос взносов вообще снимается. Их платит работодатель. У остальных отношения с Пенсионным фондом России (ПФР) строятся на добровольной основе. Закон не обязывает самозанятых платить пенсионные взносы. Но если нет отчислений, то не идёт стаж и не накапливаются баллы.

У самозанятого есть такие варианты:

  1. Не платить ничего и получать социальную пенсию. Какой она будет, решает государство (на начало 2019 года это около 5 000 руб.). Плюс есть возможность получать страховую пенсию, если раньше был наработан стаж и хватает пенсионных баллов.
  2. Участвовать в системе ОПС (обязательного пенсионного страхования) и платить взносы. Их размер зависит от действующих правил Пенсионного фонда и финансовых возможностей. Это формирует страховую часть пенсии.
  3. Создать пенсионные накопления. ПФР предлагает формировать эту часть пенсии только вместе со страховой, а в негосударственных фондах условия более свободные.

Представления людей далеки от планов властей: большинство россиян считает, что государство должно обеспечить им пенсию

Для тех, кто не хочет доверять своё будущее государству, есть альтернативные способы. Это разные варианты инвестирования, страхование жизни или депозиты.

Размер пенсионных отчислений для самозанятых

Правила взаимодействия самозанятых с Пенсионным фондом определены в ст. 29 закона «Об обязательном пенсионном страховании». Есть два направления, по которым могут идти взносы — страховая и накопительная части пенсии. По страховым платежам условия несколько отличаются для разных категорий самозанятых. А по накоплениям они для всех одинаковы.

Налоговые платежи самозанятых никак не связаны с пенсионными отчислениями. Они не уменьшаются на размер расходов, как это происходит у индивидуальных предпринимателей. А страховые взносы не зависят от размера доходов. То есть никто не будет контролировать, какой размер от выручки идёт на будущую пенсию.

Обязательное пенсионное страхование

Расчётный период по взносам на ОПС — календарный год. На этот срок устанавливаются максимально и минимально возможные суммы, проводится зачёт по стажу и пенсионным баллам. Если человек обратился в фонд не с начала года, делается пропорциональный расчёт за количество месяцев и дней, оставшихся до 31 декабря.

Точная сумма взносов остаётся на усмотрение самих плательщиков. Она может быть круглой или с копейками, кратной установленному минимуму или нет. Ограничения существуют только по платежам за год.

Для понимания всей системы можно выделить условную расчётную единицу — около 30 тыс. руб. в год (или 2 500 в месяц), что примерно соответствует минимальному взносу. За это застрахованный получает 1 год стажа и 1 пенсионный балл.

А после выхода на заслуженный отдых будет иметь право на страховые выплаты по минимуму. Если платить меньше, оба показателя уменьшаются пропорционально. При большей сумме взносов начисляются дополнительные баллы, а вот стаж не увеличивается.

Такую единицу удобно использовать для расчётов, например, сколько не хватает для начисления страховой пенсии. Так будет проще спланировать платежи.

Если россияне и готовы сами откладывать на старость, то это суммы, сопоставимые с теми, которыми оперирует ПФР

Минимальный и максимальный размер взносов

Есть две категории самозанятых, и правила для них отличаются:

  1. Плательщики налога на профессиональный доход (НПД). Для них есть только максимальный лимит взносов. По факту платить можно столько, сколько позволяют возможности и подсказывает здравый смысл.
  2. Няни, репетиторы, сиделки, помощники по дому, не платящие налогов. В этом случае существует минимальное и максимальное ограничение.

Предельные ставки по взносам привязаны к МРОТу, утверждённому на федеральном уровне. То есть узнать точную цифру получится только на текущий год. В 2019 году это 11 280 руб.

Минимальный размер взносов рассчитывается так: МРОТ х тариф страховых взносов (22%) х 12 месяцев. Это 29 779,2 руб. в 2019 году. То есть примерно та сумма, что мы приняли за условную единицу. Максимальный размер в 8 раз больше минимума — 238 233,6 руб. на 2019 год.

Источник: https://ozakone.com/nalogi/platyat-li-samozanyatye-v-pensionnyy-fond.html

Страховые взносы за работников в 2020 году

В каких случаях работник сам платит за себя взнос в пфр

ИП и организации, являющиеся работодателями, обязаны с выплат сотрудникам, работающим по трудовым договорам, ежемесячно перечислять страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование в ФНС РФ. Взносы на травматизм по-прежнему уплачиваются в ФСС.

Примечание: с 2017 года изменился порядок уплаты и представления отчетности по страховым взносам, связано это с передачей контроля над страховыми взносами ФНС РФ и вступлению в силу новой главы 34 НК РФ «Страховые взносы».

С выплат физическим лицам по договорам гражданско-правового характера необходимо перечислять взносы только на пенсионное и медицинское страхование (взносы от несчастных случаев не перечисляются в любом случае, а взносы по временной нетрудоспособности перечисляются, только при условии, что такой пункт прописан в договоре).

Выплаты работникам, которые по закону освобождены от уплаты страховых взносов, перечислены в ст. 422 НК РФ.

Обратите внимание, что индивидуальные предприниматели, помимо уплаты страховых взносов за работников, дополнительно должны перечислять страховые взносы ИП «за себя».

Бесплатная консультация по налогам

Тарифы страховых взносов за работников в 2020 году

В 2020 году страховые взносы нужно платить по следующим тарифам:

  • На пенсионное страхование (ОПС) – 22%.
  • На медицинское страхование (ОМС) – 5,1%.
  • На социальное страхование (ОСС) – 2,9% (без учета взносов от несчастных случаев).

При этом некоторые ИП и организации имеют право применять пониженные тарифы (см. таблицу ниже).

В 2020 году изменилась лимиты для начисления взносов:

  • на ОПС – 1 292 000 руб. (в случае превышения, взносы уплачиваются по уменьшенной ставке – 10%);
  • на ОСС – 912 000 руб. (в случае превышения, взносы больше не уплачиваются);
  • на ОМС – предельная величина отменена.

Обратите внимание, что в 2020 году не действуют льготы по страховым взносам для большинства ИП и организаций, которые применялись до 2018 года.

В частности, отмена затронула ИП на патенте, а также представителей МСП, работающих в социальной и производственной сферах и применяющих УСН. Пониженные тарифы оставили лишь для НКО и благотворительных организаций.

Подробнее со ставками по страховым взносам можно ознакомиться в таблице ниже.

Общие тарифы для страховых взносов в 2020 году

Категория плательщиков ОПС ОМС ОСС Итого
Организации и ИП на ОСН, УСН, ЕНВД, ПСН и ЕСХН за исключением льготников22%5,1%2,9%30%
В случае превышения лимита в 912 000 рублей22%5,1%27,1%
В случае превышения лимита в 1 292 000 рублей10%5,1%15,1%

Пониженные тарифы для страховых взносов в 2020 году

Категория плательщиков ПФР ФФОМС ФСС Итого
НКО на УСН, ведущие деятельность в области соц. обслуживания, науки, образования, здравоохранения, спорта, культуры и искусства20%20%
Благотворительные организации на УСН
Участники свободной экономической зоны в Крыму и Севастополе6%0,1%1,5%7,6%
Организации и ИП, занимающиеся ведением технико-внедренческой и туристско-рекреационной деятельности в особых экономических зонах20%5,1%2,9%28%
Хозяйственные общества и партнерства, осуществляющие деятельность в области ИТ технологий и соответствующие условиям пп.1 и 2 ст. 427 НК РФ
Организации, получившие статус участника проекта «Сколково»14%14%
Организации и ИП, осуществляющие выплаты членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов0%
Организации в области ИТ (при условии, что доходы от этой деятельности по итогам 9 месяцев не менее 90%, а количество работников не менее 7 человек8%4%2%14%

Примечание: льготникам, в случае превышения лимитов в 1 292 000 и 912 000 руб. перечислять взносы на социальное и пенсионное страхование не нужно.

Дополнительные тарифы для страховых взносов в 2020 году

Категория плательщиков ПФР ФФОМС ФСС Итого
Плательщики, указанные в пп. 1 п.1 ст. 419 закона № 400-ФЗ в отношении выплат физлицам, поименованным в пп.1 п. 1 ст. 30 данного закона9%9%
Плательщики, указанные в пп. 1 п.1 ст. 419 закона № 400-ФЗ в отношении выплат физлицам, поименованным в пп.2-18 п. 1 ст. 30 данного закона6%6%

Примечание: дополнительные взносы платятся независимо от лимитов в 1 292 000 и 912 000. При этом компаниям, которые провели оценку условий труда, можно платить доп.

взносы на пенсионное страхование по специальным тарифам (п.3 ст. 428 НК РФ).

Порядок и сроки уплаты страховых взносов

Обратите внимание! Сроки уплаты налогов и подачи отчётности для некоторых ИП и организаций перенесены в связи с эпидемией коронавируса. О подробностях читайте в статье.

Страховые взносы в ФНС и ФСС необходимо перечислять ежемесячно не позднее 15-го числа следующего месяца. Если последний день совпадает с выходным или праздником, то окончательный срок уплаты взносов переносится на ближайший рабочий день.

В 2020 году все платежи на пенсионное страхование должны быть сделаны одним платежным поручением с применением КБК 182 1 02 02010 06 1010 160. Остальные платежные реквизиты ИФНС необходимые для оплаты вы можете узнать при помощи этого сервиса.

В 2019 году код бюджетной классификации для перечисления страховых взносов на медицинское страхование 182 1 02 02101 08 1013 160. Остальные платежные реквизиты ИФНС необходимые для оплаты вы можете узнать при помощи этого сервиса.

Перечисление страховых взносов осуществляется на два вида обязательного социального страхования:

  • на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФНС РФ;
  • от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в ФСС.

Величина страховых взносов по временной нетрудоспособности составляет 2,9% от зарплаты, но может меняться в зависимости от применяемой льготы (см. таблицу выше).

Размер страховых взносов от несчастных случаев составляет от 0,2 до 8,5% в зависимости от того к какому классу профессионального риска относится основной вид вашей деятельности.

В 2019 году коды бюджетной классификации для перечисления страховых взносов на социальное страхование не изменились:

  • КБК 182 1 02 02090 07 1010 160. (в случае временной нетрудоспособности);
  • КБК 393 1 02 02050 07 1000 160. (от несчастных случаев на производстве).

Остальные платежные реквизиты вы можете узнать, обратившись в территориальное отделение ФСС и налоговую инспекцию по месту учета.

Примечание: страховые взносы необходимо уплачивать и указывать в отчетности в рублях и копейках.

Отчетность по страховым взносам

В слайдерах ниже перечислена вся отчетность, которую нужно сдавать по страховым взносам в 2020 году:

Начиная с 2017 года, в ИФНС нужно каждый квартал сдавать расчет по страховым взносам. Расчет подается в срок не позднее 30-го числа месяца, следующего квартала. Таким образом, в 2020 году его необходимо сдать:

  • за 2019 год – не позднее 30 января 2020 года;
  • за 1 квартал 2020 года – не позднее 30 апреля 2020 года;
  • за полугодие 2020 года – не позднее 30 июля 2020 года;
  • за 9 месяцев 2020 года – не позднее 30 октября 2020 года;
  • за 2020 год – не позднее 1 февраля 2021 года.

Ежемесячно в Пенсионный фонд нужно сдавать отчет по форме СЗВ-М, в котором содержатся сведения о работающих пенсионерах. Срок сдачи отчета – не позднее 15 числа следующего месяца.

Также, начиная с 1 января 2017 года была введена новая отчетность по форме СЗВ-СТАЖ, в которой отражаются сведения о страховом стаже застрахованных работников. Этот отчет нужно подавать в ПФР каждый год, в срок не позднее 1 марта следующего года.

Каждый квартал в Фонд социального страхования необходимо сдавать расчет по форме 4-ФСС. Начиная с 1 января 2017 года, в расчете 4-ФСС нужно отражать только сведения по травматизму и профзаболеваниям.

В 2020 году срок сдачи отчетности в ФСС зависит от ее формы:

  • В электронной – не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
  • В бумажной – не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Обратите внимание! С 2020 года страхователи, у которых среднесписочная численность работников более 10 человек

Источник: https://www.malyi-biznes.ru/nalogi-za-rabotnikov/vznosy/

В каких случаях работник сам платит за себя взнос в пфр

В каких случаях работник сам платит за себя взнос в пфр

Виды взносовКуда уплачиваются страховые взносы Обязательное пенсионное страхование (на будущую пенсию) Пенсионный Фонд России. Взносы уплачиваются по месту регистрации компании. Мед. страх Обязательное страхование на случай потери трудоспособности Федеральное Социальное страхование (ФСС) по месту регистрации. Травматизм

В каких случаях сотрудники платят страховые взносы за себя

  • МРОТ х тариф 26% х 12 месяцев – тогда, когда доход не выше 300 000 тыс. Сумма взноса – 23 400 руб.;
  • МРОТ х тариф х 12 + 1% — при превышении указанной суммы. Сумма – 23 400 руб. + 1%;
  • Если у ИП имеется фермерское хозяйство, то формула выглядит так: МРОТ х тариф х 12 х количество членов семьи. Сумма – 23 400 руб.

Когда сотрудники будут сами платить страховые взносы

Добрый день. Работала без официального трудоустройства (без оформления трудового договора), соответственно, работодатель не делал никаких отчислений в фонды, не платил за меня налог.

Могу ли я сейчас сама открыть счет в Пенсионом и Страховом Фонде и сделать взносы за период, когда я работала неофициально, чтобы в дальнейшем пенсия начислялась правильно без этого перерыва? Какой процент положен по закону? Можно ли как-то решить эту проблему без суда и налоговой?

Можно ли самому платить отчисления в пенсионный фонд

— Я сейчас не смог бы это поддержать, — отреагировал участник заседания Максим Топилин. — Просто взять и возложить ответственность и часть тарифа на работника … Вот, если бы доходы повышались на 7-8% — пока мы не достигнем такого очень серьезного повышения зарплат, мне кажется, этого делать нельзя.

Работников предложили обязать платить часть пенсионного взноса

Отчисления в ПФР должны отражаться на индивидуальном счете каждого гражданина. Иными словами, на персональном лицевом счёте. Важно обязательно помнить, что в ситуации, когда человек решил использовать свою накопительную пенсию, то узнать размер пенсионных накоплений можно по номеру СНИЛСа.

Обратите внимание =>  Запрос в архив о подтверждении проживания

Отчисления в пенсионный фонд

Есть исключения. Если предприниматель использует «упрощенку», имеет доход не более 79 млн. руб. в год, занимается каким-либо видом деятельности из широкого перечня подпункта 5 пункта 1 статьи 427 Налогового кодекса и доля доходов от этих видов деятельности составляет не менее 70%, то он отчисляет в ПФР 20% вместо 22%, в ФСС — только на травматизм, а в ФФОМС — ничего.

Платим страховые взносы за себя и работников: инструкция для ИП, в т

  1. Если гражданин работает по ОСН, то учитывают те денежные средства, которые облагаются НДФЛ. Все сведения можно найти в Декларации по форме 3-НДФЛ.
  2. Если бизнесмен работает по УСН, то размер ставки составляет 6 % или 15 %. В данном случае учитываются деньги, облагаемые Единым налогом.

    Все они фиксируются в главе 4 Книги по учетам расходов и доходов.

  3. Если ИП пользуется патентной системой, то расчет взносов в ПФР для ИП высчитывается на основе потенциально возможного дохода. В данном случае учитывается та сумма прибыли, от которой идет вычисление цены патента.

  4. Если предприниматель работает по системе ЕНВД, то учитывается вмененный доход. Он прописывается в разделе 2 на странице 100 Декларации по ЕНВД. Если на данной странице фиксируется несколько сумм, то все они складываются, и только потом высчитывается ставка.
  5. Если бизнесмен работает по ЕСХН, то в данном случае учитывается прибыль по ЕСНХ. Суммы фиксируются в главе 4 Книги по расходам и доходам.

Выплаты взносов индивидуальным предпринимателем в ПФР

— Я сейчас не смог бы это поддержать, — отреагировал участник заседания Максим Топилин. — Просто взять и возложить ответственность и часть тарифа на работника … Вот, если бы доходы повышались на 7-8% — пока мы не достигнем такого очень серьезного повышения зарплат, мне кажется, этого делать нельзя.

Обратите внимание =>  Как признать забор движимым имуществом

Страховые взносы

  • объем помощи, которая будет оказана нуждающемуся, зависит от размера отчислений;
  • в интересах страхователя застраховывать больше людей, независимо от того, являются они здоровыми или имеют какое-либо заболевание, так или иначе, со временем больной работник воспользуется выплатой;
  • в росте цен на оказание услуг заинтересованы медики, как следствие стоимость медицинской страховки увеличивается, а значит, размер отчислений становится все больше.

Кто и в каком размере оплачивает страховые взносы

  • прохождения военной службы по призыву, ухода за ребенком до полутора лет, ребенком-инвалидом, инвалидом 1-ой группы, пожилыми людьми старше 80 лет;
  • проживания с супругом — военнослужащим по контракту при неимении возможности трудоустройства в общей сложности до пяти лет;
  • проживания за границей с супругом, направленным в диппредставительства и консульства РФ, (тоже не более пяти лет).

Страховые взносы ИП 2020

Работодатель отчисляет с заработной платы сотрудника НДФЛ в размере 13%, а также осуществляет выплаты во внебюджетные фонды. Это происходит в случае, если работник оформлен в компании по нормам закона: с ним подписан трудовой договор. Рассмотрим, какие отчисления работодатель обязан выплачивать во внебюджетные фонды за работника.

Какие налоги платит работодатель за работника в 2020 году

Какие налоги платит работодатель за работника? Кроме подоходного налога существуют другие виды налогов, уплачиваемых государству. Пенсионный налог не является средствами, которые поступают в бюджет для траты на нужды общества. Этот налог является взносом для обеспечения жизни людей пенсионного возраста.

Обратите внимание =>  Киргизия гражданство какое

Как делать отчисления в пенсионный фонд

Чтобы разобраться в том, что именно предлагает министр и как это отразится на гражданах и на бизнесе, начнем с пары базовых фактов о системе пенсионного и социального страхования, а потом проанализируем как аргументы министра, так и контекст, в котором они были поданы.

Почему страховые платежи должен платить работник

Наверное в жизни всякое бывает, и наступают времена, когда предпринимателю становится непосильно платить страховые взносы за себя. Иногда их еще называют фиксированные платежи. Но суть не в этом.

Существует правило, которое кстати было подтверждено Конституционным судом еще в начале 2000-х годов, согласно которому ИП с момента регистрации обязан платить взносы на свою пенсию не зависимо от дохода, убытка, системы налогообложения, и еще много «не зависимо от чего», т.е. в любом случае.

Пока не закрылся — счетчик тикает. С 2013 года он стал тикать в 2 раза быстрее — аж по 100 рублей в день.

В каких случаях ип не платит за себя страховые взносы

05 Дек 2018      yurisaktobe         271      

Источник: https://aktobeyurist.ru/dela-osobogo-proizvodstva/v-kakih-sluchayah-rabotnik-sam-platit-za-sebya-vznos-v-pfr

Нужно ли платить самозанятым гражданам страховые взносы в ПФР(пенсионный фонд)?

В каких случаях работник сам платит за себя взнос в пфр

Вопрос, который у всех на слуху, – должны ли уплачивать самозанятые страховые взносы. Если да, то какая сумма, порядок отчислений и ответственность (что грозит) за неуплату.

Читайте по теме: Сколько в РФ самозанятых граждан по данным Росстата?

Пенсионные взносы самозанятых граждан добровольные. Это означает, что любой человек, работающий самостоятельно (без оформления трудового договора или ИП и найма работников) вправе как вносить, так и не производить уплату страховых взносов в 2019 году.

Законодательством до конца не сформированы виды услуг, с доходов которых будет уплачиваться налог. Сейчас к этой категории относятся:

  1. Репетиторство.
  2. Уход за престарелыми, инвалидами, детьми.
  3. Домашнее хозяйство и уборка жилых помещений.

Региональным органам дано право по своему усмотрению вносить в список и другие услуги, которые на их взгляд могут быть отнесены к самозанятости.

Для граждан проживающих в Москве, Московской, Калужской областях и Татарстане с 1 января 2019 г. введены нормы Федерального Закона “О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима “Налог на профессиональный доход”. Период проведения – до 2028 г. включительно.

Есть ограничения, когда самозанятый не может применять спецрежим:

  1. Текущая деятельность с применением других режимов налогообложения.
  2. Посредничество.
  3. Добыча и реализация ископаемых.
  4. Перепродажа товаров (исключение – личные вещи), имущественных прав.
  5. Реализация подакцизных и маркированных товаров.
  6. Доставка товаров и прием платежей для других лиц (исключение – применение ККТ, зарегистрированную продавцом товара).
  7. Годовой доход свыше 2,4 млн руб.

К ограничениям также относится список доходов (поступлений), несовместимых со спецрежимом:

  1. ГПД с текущим или бывшим работодателем (таковым признается тот, от которого человек уволился менее 2 лет).
  2. Продажа транспорта и недвижимости.
  3. Доход с ведения финансовой деятельности в Уставном капитале, паев в паевых фондах кооперативов и ПИФов, ценных бумаг и производных финансовых инструментов.
  4. Передача имущественных прав на недвижимость (исключение – аренда).

Между тем принять участие в нововведениях предлагается также добровольно, а применить спецрежим смогут как физические лица так и предприниматели. При этом не нужно регистрировать ИП при его отсутствии.

Самозанятые граждане регионов, не относящихся к нововведениям, находятся на каникулах. Это значит, что за 2017, 2018 г.г. и по конец 2019 г. государство позволяет физлицам не платить НДФЛ и другие отчисления (в случае постановки на учет), а тем лицам, для кого оказываются услуги, не производить страховые отчисления за самозанятого.

Т. е. человек может зарегистрироваться в ФНС (таким образом, вести деятельность легально), но при этом быть освобожденным от выплат в казну.

Размер страховых взносов

Пенсионные отчисления для самозанятых граждан до конца 2019 г. носят добровольный характер и возможны в случаях:

  • оформление ИП;
  • приобретение патента;
  • самостоятельный взнос в ПФР.

Для регионов, подпадающих под экспериментальный закон, установлены следующие положения:

  1. Уплата НДФЛ на добровольной основе.
  2. Отсутствие НДС (исключение – ввоз товара).
  3. Уплата страховых взносов по желанию и относится к самостоятельным взносам.

Вместо перечисленных платежей государство предлагает перечислять в бюджет:

  1. 4% с дохода для физических лиц.
  2. 6% с дохода ИП и юридических лиц.

Дополнительные плюсы:

  1. Отсутствие необходимости подавать декларацию.
  2. Не нужно применять онлайн-кассу. Для предпринимателей, правда, есть оговорка – касса не применяется только на профессиональный доход.
  3. Простота подачи заявления и ведения расчетов через мобильное приложение “Мой налог”.

Многих интересует, сколько же самозанятые граждане должны платить в пенсионный фонд.

Минимальный размер страховых взносов за себя для ИП в 2019 г. составляет – 36 238 руб. (при доходе до 300 тыс. руб. за отчетный период).

Сумма состоит из: отчислений на пенсионное страхование – 29 354 руб. и медицинское страхование – 6 884 руб.

Это фиксированные суммы, которые устанавливаются законодательством на каждый финансовый год.

При получении дохода свыше 300 000 руб. необходимо произвести дополнительную выплату в размере 1% сверх дохода.

Приобретение патента без регистрации ИП пока не разрешено, но предполагается, что такая возможность будет предоставлена.

Государством предусмотрена возможность добровольного внесения пенсионных взносов. В 2019 г. минимальный размер добровольных взносов составляет 29 354 руб.

Порядок оплаты страховых взносов в ПФР за себя

Самозанятые граждане платят в пенсионный фонд самостоятельно. Добровольно платить взносы в ПФР можно, подав заявление в пенсионный фонд и представив документы, подтверждающие правовой статус.

Размер взносов определяется самостоятельно в пределах ограничений, установленных законодательством.

Расчетный период составляет 1 календарный год и произвести взнос необходимо до 31 декабря текущего года. Оплату можно вносить в любой период по своему усмотрению как частями, так и полностью, но не позднее окончания года.

Такой же порядок применяется к лицам, оформившим ИП.

Ответственность за неуплату взносов

После окончания налоговых каникул граждане, признанные на законодательном уровне самозанятыми, должны себя легализовать.

Это означает, что добросовестному налогоплательщику с 2020 г. следует выбрать один из вариантов легализации своей деятельности:

  • оформить ИП;
  • официально трудоустроиться;
  • приобрести патент;
  • отказаться от ведения самостоятельной деятельности.

Страховые отчисления самозанятыми в ПФР происходят в добровольном порядке до конца 2019 г. без привлечения к ответственности за неуплату.

Лицам, имеющим статус ИП, за несвоевременное перечисление взносов грозят штрафные санкции, исчисляемые от неуплаченной суммы:

  • недоимка – 20%;
  • умышленная неуплата – 40%;
  • нарушение сроков за каждый полный (неполный) месяц – 5%;
  • пени по ставке рефинансирования до 31 дня просрочки – 1/300 (за каждый день просрочки);
  • пени по ставке рефинансирования с 31 дня просрочки – 1/500 (за каждый день просрочки).

Правда ли, что самозанятых освободят от взносов?

Самозанятых россиян освободят от пенсионных взносов в рамках экспериментального закона до 2028 г.

Отчисления людьми на пенсию, не подпадающих под спецрежим, до 2019 г. добровольные.

Начиная с 2020 г. (если законодательством не будут внесены новые поправки), самозанятому гражданину необходимо легализовать свою деятельность и производить все необходимые отчисления в соответствии с нормами закона, в том числе в ПФР.

Источник: https://samozaniatost.ru/voprosy/5-strahovye-vznosy-samozanjatyh.html

Отчисления в Пенсионный фонд. Как узнать какие взносы платит работодатель за своего работника?

В каких случаях работник сам платит за себя взнос в пфр

Каждый работник, трудоустроенный официально и получающий «белую» зарплату, знает, что работодатель обязан ежемесячно отправлять определенную часть его зарплаты в Пенсионный Фонд.

Какие отчисления платит работодатель в ПФ РФ?

Каждый месяц от каждого работающего гражданина РФ поступают отчисления в пенсионный фонд РФ. Размер отчислений для каждого свой — он напрямую зависит от размера ежемесячной зарплаты и условий труда.

Чем выше зарплата, тем больше отчислений и тем выше будет в старости у человека пенсия. В этом и есть главное преимущество полностью «белой» зарплаты.
Все отчисления платит за работника его работодатель.

Однако, из чего они состоят и какой именно процент уходит на отчисления, в этом, как правило, мало кто разбирается.

Сотрудник обычно даже не замечает этих денег – при трудоустройстве ему озвучивают зарплату уже после всех налоговых вычетов.

Сколько же платит человек в Пенсионный фонд?

Стандартный налоговый вычет на данный момент составляет 22% заработной платы.

Он может меняться в меньшую сторону, при наличии, например, у работника ребенка. Тогда облагаемая база несколько снизится в зависимости от количества детей.

Сумма 22% делится на накопительную (16%) и страховую (6%) части пенсии. Раньше накопительная часть премии копилась на определенном счету для выплаты пенсии его владельцу.

Сейчас же с накопительной части платят пенсии нынешним пенсионерам.

Какие группы граждан платят отчисления меньше положенных 22%?

Есть ряд условий, при которых взносы могут быть уменьшены:

  1. Работники с зарплатой выше определенной суммы. Если заработная плата превышает сумму 1021000 тыс. рублей, то отчисления в пенсионный фонд составят всего 10%;
  2. Всего 13% платят нерезиденты Российской Федерации, в случае, если они работают по патенту;
  3. Сотрудники студий, производящих аудиоанимационную или визуальную продукцию платят всего 8%;
  4. Сотрудники аптек, работающих по ЕНВД, платят тоже чуть меньше нормы – 20%;
  5. Благотворительные фонды платят также 20%;
  6. Индивидуальные предприниматели платят строго фиксированную сумму – 29934 рубля. Если доход от предпринимательской деятельности составляет более 300 тыс. рублей в год, то предприниматель платит взносы по стандартной ставке 22%;

Производители продуктов, бумаги, товаров первой необходимости платят отчисления в размере 20%.

Также законодательством РФ предусмотрены выплаты, отчисления с которых не взимаются.

К ним относятся:

  • Декретные пособия, выплаты по уходу за ребенком;
  • Пособия по безработице;
  • Отпускные и различные компенсации, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск;
  • Расчет при увольнении и выходе на пенсию.

Может ли работник отказаться платить взносы в ПФ РФ?

Вообще взносы в пенсионный фонд считаются добровольными. Однако, практика показывает, что отказаться от уплаты взносов нельзя.

Все отчисления делает работодатель, работник взносов не ощущает. Именно для этого, при трудоустройстве, сотруднику озвучивается заработная плата, которую человек будет получать «на руки», после уплаты всех налогов и взносов.

Пенсия формируется из двух частей – накопительной и фиксированной. От фиксированной человек не может отказаться не при каких условиях, а вот от накопительной части пенсии он может отказаться, подав заявления в Пенсионный фонд. В таком случае накопительная часть пенсии перестанет формироваться.

Что же будет с деньгами, накопленными до подачи данного заявления?

Пенсионный фонд даёт гарантию, что эти деньги не пропадут, а будут выплачены человеку при выходе на пенсию. Также ПФ РФ оставляет за работником право пересмотреть свое решение об отказе от накопительной части пенсии в течении 12 месяцев. По прошествии этого времени, отозвать заявление будет нельзя, так что следует очень хорошо подумать, прежде чем подавать такое заявление.

Формировать будущую пенсию работнику может не только работодатель, делая отчисления, но и сам работник. Помимо, основных отчислений, человек может сам делать взносы в пользу накопительной части пенсии. Каждый гражданин может делать дополнительные отчисления на протяжении всей жизни для увеличения пенсии в старости.

Пф рф или нпф — что лучше?

Каждый работник рано или поздно сталкивается с выбором, куда же направлять свои отчисления в счет будущей пенсии? Выбрать привычный Пенсионный Фонд России или негосударственные пенсионные фонды? С одной стороны – стабильность и поддержка фонда государством, с другой – более приятные условия негосударственных фондов.

Для начала стоит разобраться, чем же они друг от друга отличаются. ПФР — это проверенная временем, устоявшаяся система. Именно здесь происходит формирование пенсий и их распределение. Пенсионный фонд инвестирует средства будущих пенсионеров, а часть дохода с инвестирования перечисляет на счет плательщика в виде процентов на накопительную часть.

Отследить начисление процентов можно в личном кабинете или в присылаемых на домашний адрес почтовых письмах. ПФР имеет поддержку государства, а значит более стабилен. Кроме того, государство обязано ежегодно индексировать страховую часть пенсии

.

Негосударственные пенсионные фонды отличаются тем, что более успешно инвестируют взносы плательщиков, а значит, начисляют больший процент на накопительную часть, по сравнению с ПФР.

Однако, негосударственный фонд — он на то и негосударственный, и не имеет такой поддержки и гарантий от государства, как Пенсионный фонд России. Это ни в коем случае не говорит о его абсолютной нестабильности.

Если работник хочет получать еще более высокую пенсию, ему стоит задуматься о переводе пенсии в негосударственные фонды.

Что делать, если работодатель не платил отчислений?

Первоочередной задачей для работника является понять, что работодатель не платит отчисления в пенсионный фонд.

Узнать это очень легко:

  1. Для этого можно зайти в свой личный кабинет на сайте ПФР и проследить динамику роста накоплений, либо отсутствие это роста в общем, как и самих накоплений;
  2. Тоже самое можно сделать и через портал ГосУслуги;
  3. Отправив запрос в Пенсионный фонд или МФЦ;
  4. Запросив справку об отчислениях у работодателя.

Если работник узнал, что работодатель платил ему «серую» зарплату и не делал никаких отчислений в ПФР, то он вправе подать иск в суд с требованием оплатить взносы в пенсионный фонд за весь период работы. Стоит обратить внимание, что запись в трудовой считается недействительной при отсутствии взносов в ПФР со стороны работодателя.

Если факт неоплаты взносов подтвердится, то помимо обязательства их погасить, работодателя ждут крупные штрафы со сторону государства. Компании обязаны платить взносы не только за работников, работающих на постоянной основе, но и за сотрудников, работающих временно или по трудовому договору.

Вывод в данной ситуации очевиден – не стоит радоваться зарплате «в конвертах» и идти на поводу у работодателя. В такой ситуации, высок риск остаться без пенсии и трудового стажа.

Источник: https://pravorf24.ru/pensionnoe-pravo/otchisleniya-v-pensionnyj-fond/

Когда сотрудники будут сами платить страховые взносы

В каких случаях работник сам платит за себя взнос в пфр

Многие работодатели предложили переложить оплату взносов государству на плечи сотрудников. Некоторые страны давно имеют такую практику, которая считается довольно удобной. Примет ли Россия такой подход, надолго ли он приживется, необходимо разобраться с этим вопросом.

Порядок уплаты страховых взносов в настоящее время

В настоящее время порядок оплаты взносов предусматривает начисление со стороны работодателя в пенсионный фонд, медицинское и социальное страхование определенной денежной суммы. Оплата такого рода взносов является обязательной, в противном случае будут наложены штрафные санкции или заблокирован счет.

Для будущей пенсии, медицинского страхования работодатель ранее вносил оплату в ПФР по месту, где зарегистрирована фирма. В ФСС по месту регистрации должна была поступать сумма за оплату временной нетрудоспособности и травматизма. На данный момент законодательство обновилось. Теперь проплаты направляются в налоговую службу. Сюда не требуется оплачивать травматизм.

Будут ли сотрудники сами платить страховые взносы

Министерство финансов выдвинуло проект о том, чтобы некоторую часть взносов платило население, а не работодатель. Как предполагается, благодаря такому подходу мелкие предприятия выйдут из тени, работники пойдут оплачивать пенсию, уйдет зарплата в конвертах.

Как объясняют министры, другие страны имеют практику оплаты от работника пополам с государством. Россия же предлагает ввести до 4% от дохода, на эту сумму снизить расходы руководства. Постепенно сумма будет повышаться. Начать такую процедуру планируют с 2018 года.

На данный момент предложения «на бумаге» не выдвинуто, а специалисты считают, что такая процедура будет плохо сказываться на населении. Доход людей снизится, потребление пойдет вниз, а для бизнеса это будет губительно.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

В каких случаях сотрудники сами платят страховые взносы

Существуют случаи, когда человек обязан платить сам за себя. Это относится к индивидуальному предпринимательству.

Когда у ИП нет наемных сотрудников, которым он платит заработную плату, то ему необходимо уплачивать такие виды взносов: пенсионное и медицинское страхование.

Отчитаться нужно до 20 числа, следующего за отчетным периодом, оплата производится поквартально или помесячно с разбивкой на равные куски.

Для того чтобы рассчитать взносы, которые предприниматель платит в бюджет, необходимо воспользоваться следующими формулами:

Для пенсионного фонда:

  • МРОТ х тариф 26% х 12 месяцев – тогда, когда доход не выше 300 000 тыс. Сумма взноса – 23 400 руб.;
  • МРОТ х тариф  х 12 + 1% — при превышении указанной суммы. Сумма – 23 400 руб. + 1%;
  • Если у ИП имеется фермерское хозяйство, то формула выглядит так: МРОТ х тариф х 12 х количество членов семьи. Сумма – 23 400 руб.

Для медицинского страхования:

  • МРОТ х тариф 5,1 % х 12. Сумма составляет 4 590 руб.;
  • Тогда, когда ИП отработал неполный год, то формула будет рассчитываться с учетом отработанных по факту дней.

Существуют взносы по материнству, но предприниматель вправе их не платить по своему усмотрению. Если же ИП все же решил платить, то сумма составляет 2 610 руб.

Существуют ситуации, при которых взносы не оплачиваются:

  • прохождение службы в армии России;
  • уход за полуторагодовалым ребенком;
  • нахождение за границей с супругом дипломатом.

Такие случаи дают возможность не платить государству взносы.

Сроки уплаты страховых взносов

Теперь оплата проходит не в фонды, а в налоговую службу. Каждый месяц страховые взносы должны оплачиваться до 15 числа, которое следует за отчетным. Обязательно надо брать во внимание, что при выпадении крайнего срока оплаты на праздничный или рабочий день, то она переносится на следующий рабочий. В 2017 году оплата должна быть произведена:

Тогда, когда предприниматель решил прекратить свою трудовую деятельность, ему дается 15-дневный срок на оплату всех задолженностей.

https://www.youtube.com/watch?v=quqC-9S5bac

Платежи необходимо перечислять отдельно через свой банк. При этом надо не забыть указать новые реквизиты налоговой службы и верный КБК.

Крайним днем оплаты взносов считается 31.12. Допускается платить одним платежом раз в квартал, также можно разбить на равные части и платить помесячно.

Индивидуальные предприниматели, у которых доход выше 300 000 руб., могут оплатить взносы до 01.04 следующего года.

Травматизм не претерпел каких-либо изменений. Тарифы остаются такими же, отчеты, срок отправки – ничего не поменялось.

Что грозит, если не уплатить вовремя взнос

Важно понимать, что каждое нарушение закона карается. Поэтому тогда, когда лицо не оплатило вовремя взнос – на него наложат штраф.

Наказание составит 5% от суммы взносов, не менее 1 000 руб., но не более 30%. На руководителя предприятия могут наложить штраф от 300 до 500 руб.

 Если организация или предприниматель не начислил или же оплатил малую часть взноса, то штрафом будет считаться 20% от суммы неоплаченного взноса.

 Также на нарушителя могут наложить пени за каждый день просрочки. Оплачивать ее необходимо совместно со штрафом и взносом.

Тогда, когда предприниматель не оплатил до 15 числа, его автоматически считают нарушителем. Не важно, из-за чего произошла такая ситуация. Это может быть неверное заполнение квитанции в банке, при отозванной платежке.

Наилучшим вариантом будет оплата вовремя, тогда у предпринимателя никогда не возникнет каких-либо проблем с налоговой службой.

Как утверждают специалисты, самостоятельно платить взносы никто не будет. Для бизнеса такая процедура может стать последней каплей. Но министерство финансов уверено в обратном. Оно считает, что благодаря этим действиям бизнес начнет процветать. Начало планируется на 2018 год, но кроме планов пока ничего нет. Поэтому платить взносы нужно по общим правилам.

Источник: https://BuhSpravka46.ru/nalogi/vznosyi-v-fondyi/kogda-sotrudniki-budut-sami-platit-strahovyie-vznosyi.html

Обо всех законах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: