Включается ли прохождение практики в стаж если есть запись в трудовой

Содержание
  1. Включается ли прохождение практики в стаж если есть запись в трудовой
  2. Входит ли производственная практика в трудовой стаж?
  3. Производственная практика в стаж входит
  4. Трудовой стаж, что входит?
  5. Please turn JavaScript on and reload the page
  6. Входит ли производственная практика в общий трудовой стаж?
  7. Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте
  8. Входит ли стажировка в трудовой стаж?
  9. Прием на работу стажера
  10. Как оформляется прохождение стажировки?
  11. Сроки стажировки
  12. Чем отличается стажировка от испытательного срока?
  13. Оплачивается ли стажировка и в каком размере?
  14. Отличия стажера от основного работника
  15. В каких случаях можно обойтись без стажировки, а в каких она обязательна?
  16. Законодательная база
  17. Входит ли испытательный срок в трудовой стаж
  18. Нормативная основа
  19. Входит ли практика в общий трудовой стаж
  20. Учет в трудовом стаже времени стажировки в высшем учебном заведении
  21. Входит ли в стаж производственная практика при начислении пенсии
  22. Производственная практика входит в какой либо стаж
  23. Входит ли производственная практика в стаж
  24. Входит ли производственная практика в общий трудовой стаж
  25. Ходит ли отлачиваемая практика в трудовой стаж
  26. Если нет записи в трудовой книжке как подтвердить стаж
  27. Входит ли производственная практика в страховой стаж
  28. Производственная практика входит в трудовой стаж
  29. Входит ли учёба в трудовой стаж
  30. Как через суд включить годы учебы в трудовой стаж
  31. Входит ли учеба в трудовой стаж (нюансы)
  32. Включается ли в стаж производственная практика
  33. Вопросы и ответы
  34. Считается ли практика трудовым стажем
  35. Как подсчитать трудовой и страховой стаж по трудовой книжке: формула, примеры
  36. Производственная практика и страховой стаж
  37. Входит ли в стаж производственная практика
  38. Входит ли производственная практика в страховой стаж для больничного
  39. Входит ли практика в страховой стаж

Включается ли прохождение практики в стаж если есть запись в трудовой

Включается ли прохождение практики в стаж если есть запись в трудовой

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Входит ли производственная практика в трудовой стаж?
  • Производственная практика в стаж входит
  • Производственная практика входит в какой либо стаж?
  • Трудовой стаж, что входит?
  • Включается ли прохождение практики в стаж если есть запись в трудовой
  • Please turn JavaScript on and reload the page.
  • Включается ли в стаж производственная практика
  • Входит ли производственная практика в общий трудовой стаж?
  • Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Стаж для Пенсии если Работал не по Трудовой

Входит ли производственная практика в трудовой стаж?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум.

Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день! Александра Кривошеева Консультант. Добрый день.

С какой целью необходимо исчислить общий трудовой стаж? Для заполнения личной карточки.

Ведение бухучета. Московская область. Цитата: Нужно ли заполнять графу “Стаж работы” в карточке Т-2 непрерывный, общий, за выслугу , если эта информация не используется в расчетах? Кадровый учет предусматривает ведение личной карточки на каждого работника организации в целях систематизации имеющихся данных о сотруднике.

Единственные разъяснения по заполнению графы “Стаж работы” содержатся в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации, утвержденных тем же постановлением далее – Указания.

Отметим, что Указания не связывают обязательность заполнения графы “Стаж работы” с использованием соответствующих видов стажа в организации. При этом также необходимо исходить из следующего. Непрерывный стаж может быть рассчитан для любого работника.

В этих случаях работодатель обязан указать в личной карточке продолжительность данного стажа.

Если работник права на надбавку не имеет, на наш взгляд, заполнять сведения о данном виде стажа нет необходимости. Аналогичным образом стаж, дающий право на другие льготы, установленные в организации, имеет значение, только если локальные нормативные акты, коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры предусматривают льготы для работников в связи со стажем.

В отсутствие соответствующих положений заполнять сведения о данном виде стажа в личной карточке нет необходимости. Обращаем Ваше внимание на то, что какой-либо ответственности за незаполнение работодателем графы “Стаж работы” в личной карточке работника действующим законодательством не предусмотрено.

Цитата: Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности 1.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, – процентов среднего заработка; 2 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, – 80 процентов среднего заработка; 3 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, – 60 процентов среднего заработка.

Сейчас смотрят. Можно ли принять путевой лист, в котором дата не соответствует дате чека на ГСМ? Как устранить налоговый разрыв по требованию ИФНС?

ФСС изменил правила приема документов, которые подтверждают правильность расчета взносов Продавец выставил исправленный счет-фактуру: нужно ли подавать уточненную декларацию по НДС? Смотрят тему: гость. Александра Кривошеева Консультант 6 августа в Добрый день.

Как правило, чаще всего стаж работника необходим для начисления пособия по временной нетрудоспособности.

Если с работником был заключен трудовой договор и за него уплачивались взносы в ФСС, то при оплате больничного листа Вам понадобится страховой стаж работника Федеральный закон от Как Вам выше уже написали, исчислять общий трудовой стаж сейчас необходимости нет, после Если запись внесена в трудовую книжку после этой даты, то с большой долей вероятности труд практиканта оплачивался и на эти выплаты были начислены трудовые взносы.

В таком случае время практики должно учитываться в составе страхового стажа.

Если вы не можете быть до конца уверены, уплачены ли за тот период страховые взносы, а на расчет пособия по нетрудоспособности этот период способен повлиять, то попросите работника представить в бухгалтерию копию трудового договора, заключенного на время производственной практики, или соответствующую справку с места ее прохождения.

Таким образом удастся исключить риск неправильного подсчета страхового стажа и потенциально следующих за ним ошибок в начислении и оплате больничных.

Да, верно. При отсутствии трудового договора нет и отчислений в фонд социального страхования.

Производственная практика в стаж входит

Написать сообщение. Варюшечка 16 июля в L69 16 июля в Rajnochka 16 июля в Варюшечка автор темы 16 июля в Jane 16 июля в Нинок11 16 июля в

При правильном оформлении входит (Запись в ТК, трудовой договор) ООО и студентами договоры о прохождении производственной практики не являются Если разобраться с этим вопросом на основе страхового стажа.

В страховой стаж для расчета больничного пособия входят периоды работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это предусмотрено в статье 16 Закона от 29 декабря г.

Обучение в профессиональном техническом училище, где обучение непосредственно связано с производственной практикой. Производственная практика, которая проходилась в период обучения в школе и других учебных заведениях, в трудовой стаж не засчитывается, если только это не связано с переподготовкой в процессе трудовой деятельности.

При подсчете страхового стажа иногда нужно будет сравнивать его с непрерывным трудовым стажем работника по состоянию на 1 января года. Вопрос Входит ли производственная практика указанная в трудовой книжке в страховой стаж для оплаты больничного? В мой стаж не включили. Завели трудовую, когда я устроился по окончании вуза уже с дипломом.

Только если у вас нет записи об этом в трудовой, то должны быть иные доказательства.

Трудовой стаж, что входит?

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд ПФ РФ, тем более высокой будет пенсия.

Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы. Трудовой стаж — это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января года.

После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ.

Подскажи, пожалуйста, что входит в трудовой стаж. Учитывается ли производственная практика год , учеба год?

Входит ли интернатура в стаж для начисления пенсии? Наталья Гущина Автор Да, интернатура должна включаться в стаж при начислении пенсии, но в реальности выходит так, что Пенсионный фонд часто отказывается удовлетворять такие запросы.

Но это незаконно и если нечто подобное случится с вами, то обязательно надо искать хорошего юриста и обращаться в суд. Вера Николаевна.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Please turn JavaScript on and reload the page

Входит ли производственная практика в стаж по 2 списку, при оформлении пенсии? Весь период учёбы до года входит в специальный стаж для досрочной пенсии. Если у Вас другой период, то конечно это дополнительно необходимо смотреть.

Учился в воркуте гпту токаря, входит производственная практика в северный стаж. Входит ли в стаж для пенсии производственная практика во время учебы. Входит ли производственная практика во время учебы в стаж для пенсии.

Если у вас как вы полагаете наступило время для назначения пенсии, то вам необходимо обратиться с ответствующим заявлением в ПРФ.

Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте В принятии к зачету периода прохождения производственной практики с 04 в период производственной практики могут являться записи в трудовой . Здравствуйте, Если есть стаж перед учебой или армия тогда включается.

Производственная практика обычно считается частью образовательного процесса в университете, и мало кто задумывается о том, входит ли она в трудовой стаж. Как поясняет эксперт, все зависит от того, как именно производственная практика оформляется.

Одна — когда образовательное учреждение направляет студента к другой организации, с которой у него есть некие договоренности.

По словам юриста, практика не идет в трудовой стаж, если студент был направлен на нее по соглашению университета с принимающей организацией.

Входит ли производственная практика в общий трудовой стаж?

В страховой стаж для расчета больничного пособия входят периоды работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это предусмотрено в статье 16 Закона от 29 декабря г.

Студентам, работающим в период производственной практики на оплачиваемых должностях, выплачивается заработная плата стипендии не выплачиваются , компенсация за очередной отпуск по нормам, установленным для данной профессии должности. Как следует из ТК студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику, относятся к лицам участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников , исполняющих свои обязанности по трудовому договору.

Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что входит в страховой стаж для пенсии – Елена Пономарева

Источник: https://vse-ob-elektrike.ru/predprinimatelskoe-pravo/vklyuchaetsya-li-prohozhdenie-praktiki-v-stazh-esli-est-zapis-v-trudovoy.php

Входит ли стажировка в трудовой стаж?

Включается ли прохождение практики в стаж если есть запись в трудовой

В ТК РФ отсутствует подробное определение понятия «стажировка». В единственном упоминании об этом говорится, что работодатель при приеме на работу самостоятельно устанавливает испытательный срок новому работнику. Его протяженность исчисляется обычно 3 месяцами. Все нюансы, касающиеся стажировки, должны быть прописаны в приказе о приеме гражданина на работу.

Прием на работу стажера

Трудоустройство стажера производится в официальном порядке: он пишет заявление о приеме на работу на определенную должность, на основании которого издается приказ о его приеме, и заключается трудовое соглашение. Далее отдел кадров заносит в трудовую книжку запись о трудоустройстве в качестве стажера.

Заявление о приеме на работу пишется по стандартной форме:

  • Наименование предприятия.
  • Должность и Ф.И.О. руководителя.
  • Свои Ф.И.О., адрес проживания.
  • Просьба о принятии на должность в качестве стажера или ученика.
  • Личная подпись и дата написания заявления.

Образец подобного заявления Вы можете скачать здесь.

Трудовой договор составляется в соответствии с текстом заявления: если претендент желает обучиться какой-либо должности, то договор носит название ученического.

Он отличается от стажерского тем, что за учеником назначается наставник, в обязанность которому вменяется обучить его профессии, сопровождать практику и принять экзамен по окончании срока.

При заключении ученического договора запись в трудовую книжку об этом не вносится.

Если претендент на должность имеет специальное образование и соответствующий опыт работы, то для него достаточно показать свои навыки на практике, поэтому с ним заключается стандартный трудовой договор с упоминанием о сроке стажировки.

Независимо от статуса стажера, его необходимо оформить официально во избежание нареканий со стороны трудовой инспекции.

Как оформляется прохождение стажировки?

Процедура прохождения стажировки должна быть оформлена соответствующим образом. В минимальный комплект документов включаются:

  1. Положение о стажировке – локальный акт предприятия, в нем определяются общие вопросы проведения испытательного срока.
  2. Программа прохождения стажировки – документ, в котором прописан порядок прохождения процедуры:

– срок прохождения испытания;

– навыки, которые должен показать работник за отведенный период.

  1. Трудовой договор между работником и работодателем.
  2. Приказ о прохождении стажировки с включением в него пунктов:

– основание для прохождения стажировки;

– срок;

– список стажирующихся работников;

– наставники из числа постоянных работников.

Приказ подписывается руководителем компании. Работники, которые начинают стажировку, и наставники должны подписать приказ, подтверждая, что они с ним ознакомлены.

Образец такого приказа можно скачать здесь.

По окончании сроков вновь издается приказ с результатами пройденных испытаний с упоминанием о допуске к постоянной трудовой деятельности или о расторжении договора в связи с тем, что результаты работы не соответствуют требованиям работодателя.

Сроки стажировки

Срок стажировки претерпел изменения с 01.03.2017 г. До этого ее длительность не превышала 2 недель, не учитывая выходные дни. Сегодня срок стажировки определяет руководство предприятия.

Если у работника имеется соответствующее образование, опыт работы на подобной должности, то время переподготовки не превышает 19 дней. При отсутствии данных критериев срок может быть назначен более длительный: от 1 до 6 месяцев.

В случае необходимости стажировки для назначения на руководящую должность работнику назначается испытательный срок от 2 недель до 1 месяца.

Чем отличается стажировка от испытательного срока?

Несмотря на определенные сходства в понятиях, необходимо различать стажировку и испытательный срок.

Испытательный срок – это период, в течение которого претендент на должность проходит испытания с целью определения его профессиональной пригодности.

Стажировка – более широкое понятие. Ее цель – получить специфические профессиональные навыки и умения или обучение новым технологиям. Данная процедура назначается руководством компании на основании заявления претендента. На время стажировки составляется конкретный план ее прохождения. Обычно это практикуется на крупных предприятиях.

Оплачивается ли стажировка и в каком размере?

Согласно законодательству, любой труд должен быть оплачен, независимо от того, является гражданин постоянным работником или стажируется. В ТК отсутствует отдельная статья, посвященная вопросам стажировки, но упоминание о ней есть в ст. 59, поэтому работодатели руководствуются ею, как положением, на которое стоит опираться в случае приема на работу стажера.

Стажировка оплачивается работнику согласно законодательству, но оплата труда производится в меньшем размере, чем основному работнику. С размером заработной платы работника нужно ознакомить при трудоустройстве.

Стажерам необходимо знать, что их труд должен быть оплачен. За невыплаты сотрудникам зарплаты к руководителю может быть применена мера административной ответственности – штраф в сумме 1 000-50 000 рублей.

Отличия стажера от основного работника

Статус основного работника и стажера, а тем более стажера-ученика, отличаются по нескольким параметрам:

  1. Трудоустройство. При приеме на работу стажер пишет заявление, в котором указывает необходимость стажировки или обучения профессии. Если он не упоминает этого, то работодатель сам назначает испытательный срок вновь принятому работнику на свое усмотрение.
  2. Заработная плата. Вознаграждение за исполненную работу стажеру может быть назначено ниже, чем у основного работника. Если работодатель заинтересован в принятом на вакансию специалисте, то он может назначить заработную плату на одном уровне с постоянными работниками (см. также – как рассчитать заработную плату).
  3. Приказ по учреждению. Текст приказа свидетельствует о том, что работник проходит испытательный срок в течение определенного периода. Если за это время работодатель решит, что специалист соответствует требованиям и принимает его на постоянную работу, то издается новый приказ о приеме его на постоянное место работы.
  4. Трудовая книжка. Все записи в трудовой книжке делаются на основании локального акта, поэтому первая запись содержит сведения о приеме в качестве стажера, а вторая – о постоянном трудоустройстве либо об увольнении.
  5. Трудовой договор. Со стажером заключается стандартное трудовое соглашение, как и с постоянными сотрудниками, но в нем должны присутствовать пункты о прохождении стажировки с указанием ее срока, полагающейся заработной плате за этот период и ссылкой на статью ТК, на основании которой включен этот пункт в договор.

Согласно законодательству, стажировка должна рассматриваться работодателем как полноценная трудовая деятельность.

В каких случаях можно обойтись без стажировки, а в каких она обязательна?

За работодателем законодательно заключается обязанность применять стажировку при трудоустройстве нового работника. Она необходима по нескольким причинам:

  • проверить его профессиональные навыки по специальности, на которую он претендует;
  • обучение безопасным методам труда, проведение всех видов инструктажей на рабочем месте;
  • контроль усвоения инструктажей – особенно это необходимо на предприятиях с вредными условиями труда;
  • проверка знаний ОТ.

Все предприятия, где необходима стажировка, находятся в ведении Ростехнадзора. К ним относятся все производственные компании, связанные с тяжелыми, опасными и вредными факторами.

Требования о проведении стажировки обязательны и для работников других сфер, если это установлено в отдельных нормативных актах.

Если на предприятии отсутствуют условия, угрожающие жизни или здоровью работников, то испытательный срок назначается работодателем по его усмотрению.

В данном случае преследуется одна цель – проверить соответствие профессиональных навыков претендента для выполнения должностных обязанностей.

Законодательная база

Отдельные нормы законодательства, которые связаны с проведением стажировки, содержатся в статьях законов.

Статьи законов акта
ТК, № 212, 225.Прохождение стажировки.
КоАП, № 5.27, 5.27.1Административные санкции для работодателей.
Приказ Ростехнадзора № 37.Для предприятий с вредными и опасными условиями.
ГОСТ 12.0.004–90, п.7.2.4.Для рабочих специальностей.
Постановление Минтруда № 1/29.Обучение во время стажировки.

Таким образом получается, что основным моментом прохождения стажировки является то, что она проводится для граждан, впервые поступающих на работу. Основные цели: овладение необходимыми профессиональными навыками или подтверждение имеющихся.

Источник: https://moyaidea.ru/stazhiroa-pri-prieme-na-rabotu.html

Входит ли испытательный срок в трудовой стаж

Главное основание для записи в трудовой и для пенсионных отчислений – это заключенный между работником и нанимателем договор, оформленный согласно правилам и нормативам.

Чтобы понимать, входит ли испытательный срок в трудовой стаж, достаточно знать два основополагающих юридических закона трудовой деятельности: статья 16 и 70 Кодекса РФ.

Нужно учитывать и то, при каких обстоятельствах могут быть ошибки в формальной стороне дела.

  • 1 Нормативная основа
  • 2 Оформление

Нормативная основа

По статье №16 Трудового кодекса организации обязаны принимать на работу сотрудников, заключая с ними договора. Человек, выполняющий работу для нанимателя более пяти дней, должен быть официально оформлен, а предприятие, эксплуатирующее его труд, должно производить страховые отчисления в Пенсионный фонд. Таким образом и ведется отсчет периода трудового стажа.

Источник: https://lksmrf.ru/vhodit-li-stazhirovka-v-trudovoy-stazh/

Входит ли практика в общий трудовой стаж

Включается ли прохождение практики в стаж если есть запись в трудовой

страницаФорум Гарант
Лев, но здесь же речь идет не просто о производственной практике (как я поняла из поста топикстартера), а о практике с зачислением на рабочее место. «В случае зачисления студентов на оплачиваемые рабочие места и должности в период производственной практики на них распространяются общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка, действующие на данном предприятии, в учреждении, организации. Студентам, работающим в период производственной практики на оплачиваемых должностях, выплачивается заработная плата (стипендии не выплачиваются), компенсация за очередной отпуск по нормам, установленным для данной профессии (должности). На студентов, не имеющих стажа работы, заводится трудовая книжка, в которой производится соответствующая запись». (с)И вот в качестве примера кассационное определение Томского облсуда от 30.07.2010 г., дело 33-2061/2010. Там прямо указан вывод: «в общий трудовой стаж включаются периоды производственной практики при условии зачисления учащегося на рабочие места или другие оплачиваемые должности».Лев, понятно, что подобное могло происходить до 2002 г.; но факт остается фактом — время производственной практики с зачислением на рабочее место включается в стаж для назначения пенсии (в том числе и досрочной).А топикстартер технично слился, кстати. поэтому приходится делать выводы на догадках и домыслах. :smiling:

Учет в трудовом стаже времени стажировки в высшем учебном заведении

Стажировка не всегда засчитывается в трудовой стаж. Однако важно представлять, на каких условиях работник привлекается к выполнению трудовых функций.Статьей 18 Кодекса законов о труде РСФСР от 09.12.1971 было предусмотрено, что фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Значит, если работник фактически приступил к работе, выполнял трудовые функции, получал заработную плату, то он не стажировался, а работал на предприятии.В таком случае отказ от включения периода стажировки в трудовой стаж неправомерен и может быть обжалован в судебном порядке.

Входит ли в стаж производственная практика при начислении пенсии

В итоге, мы начинаем подсчитывать время, потраченное на работу для получения стажа. А как же быть с периодом обучения? В высших учебных заведениях мы также проводим много времени, и как быть с расчетом стажа?Включается ли он в общий для начисления пенсии? Итак, наши законодатели постоянно что-то изменяют и всем, кто претендует на получение пенсии, как и тем, кто ее начисляет необходимо постоянно следить за этими новшествами, дабы защитить свои права.

Производственная практика входит в какой либо стаж

согласно ст. 1 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи — это юридические лица, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы.

Входит ли производственная практика в стаж

5. С 1969 по 1973 г. учился в техникуме на дневном отделении. С февраля 1972 по август 1972 г. проходил производственную практику на электростанции слесарем, где и была выдана трудовая книжка. Входит ли весь период учёбы или практики в трудовой стаж при начислении пенсии.8. Во время учёбы в ТУ-11 с 1974 г. по 1976 г., предполагалось обучение и производственная практика 6 месяцев на вредном производстве (НПЗ), входят ли эти 6 месяцев при выходе на пенсию в льготный стаж по 1 списку, после армии я вернулся на тоже производство, в ТУ нам не давали трудовых книжек.

Входит ли производственная практика в общий трудовой стаж

Источник: https://zkinform.ru/vhodit-li-praktika-v-obshhij-trudovoj-stazh/

Ходит ли отлачиваемая практика в трудовой стаж

Просто дайте дельный совет-работала на нескольких работах, а трудовая одна. Нужны данные с 2006 года. У меня нет 60 мес. Подыхать с голоду мало желания-знакомой за 23 года стажа начислили 7300. Живём в Сибири. Правильно нас называт-на дожитии. Кто сколько протянет. Не будте формалистом, помогите

Если нет записи в трудовой книжке как подтвердить стаж

В страховой стаж для расчета больничного пособия входят периоды работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это предусмотрено в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

Входит ли производственная практика в страховой стаж

В законе предусмотрено 2 вида травм — бытовые и производственные. В обоих случаях пострадавшим выплачиваются пособия, но размеры выплат и условия их назначения различаются. Рассмотрим, как оплачивается больничный по травме в быту и на производстве, какие требуются документы и что влияет на сумму выплат в обоих случаях.

Производственная практика входит в трудовой стаж

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

Входит ли учёба в трудовой стаж

Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном);

  • специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию.
  • Как через суд включить годы учебы в трудовой стаж

    Здравствуйте.Помогите мне уточнить общий трудовой стаж на севере.Будучи не работающей у меня родились дети. Начало проживания в Районе Крайнего Севера по паспорту у меня с 1982, но дочь родилась на севере в январе 1981 году.

    В 1983 году в ноябре я вышла на работу, и в ноябре 1985 уволилась с записью «по уходу за ребёнком дошкольного возраста». В августе 1986 года родился сын и в августе 1988 я вышла на работу, где и работаю по настоящее время.

    Засчитают ли мне в северный стаж период ухода за детьми? спасибо.

    Однако есть одна особенность, согласно которой при исчислении страхового стажа в целях расчета размера страховой пенсии периоды работы или другой деятельности, осуществлявшиеся до вступления в силу закона № 400-ФЗ, могут включаться в страховой стаж, при условии что на момент такой деятельности они учитывались при подсчете стажа согласно действовавшему в тот период законодательству (ч. 8 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Например, Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета министров СССР от 03.08.1972 № 590 (ныне недействующее), содержало следующую норму: в общий стаж работы засчитывается обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и других заведениях), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (п. 109 постановления № 590). Соответственно, лица, у которых учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж при подсчете страхового стажа для начисления пенсии.

    Входит ли учеба в трудовой стаж (нюансы)

    • Время содержания под стражей и пребывания в местах лишения свободы, если позже гражданин был признан привлечённым к ответственности необоснованно.
    • Время проживания супруг военнослужащих вместе со своими супругами, проходящими службу, если они не могли трудиться в этой местности – но не более 5 лет в сумме.
    • Время проживания супруг дипломатических работников вместе со своими супругами за рубежом, также не более 5 лет.
    • Период, который должен засчитываться согласно ФЗ № 144 «Об оперативно-розыскной деятельности».

    Включается ли в стаж производственная практика

    Ответ: На основании нормативно-правовых документов РФ определено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

    В случае если имя, отчество или фамилия гражданина, указанные в документе о страховом стаже (трудовая книжка), не совпадают с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке (пункт 44 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555). В каждом конкретном случае территориальные органы ПФР наделены полномочиями в оценке документов и содержащихся в них сведений, а также по принятию решения на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов, для установления трудовых пенсий в соответствии с действующим законодательством.

    Обратите внимание =>  Материнский капитал если у мужа есть квартира

    Вопросы и ответы

    Наша пенсия зависит от того, какое время нашей жизни мы посвятили работе. Чем дольше идет превышение минимального стажа, тем выше будет пенсия, так как именно он учитывается при ее начислении.

    Поэтому актуален вопрос: можно ли засчитать время учебы в среднеспециализированных учреждениях или аспирантуре в наш общий трудовой стаж и выслугу лет?– Что входит в стаж– Образование на дневном отделении– Образование на заочном отделении– ПослеВУЗовское образование в аспирантуре и иных формах– Засчитают ли годы учебы в специализированном ВУЗе выслугу лет МВД?– Засчитают ли годы учебы в гражданском ВУЗе выслугу лет МВД? Что входит в стаж В измененной нормативной базе термин «трудовой стаж» заменили на страховой, но сути определения это не меняет.

    Считается ли практика трудовым стажем

    • Служба в армии более полугода.
    • Нахождение в отпусках по родам и по уходу за ребенком.
    • Обучение в высшем или средне-специальном образовательном учреждении.
    • Периоды пребывания на больничном, получения пособия по безработице или участия в оплачиваемых общественных работах.
    • Периоды ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом первой группы или лицом, достигшим 80 лет.

    Как подсчитать трудовой и страховой стаж по трудовой книжке: формула, примеры

    Здравствуйте! При начислении пенсии мне из общего стажа исключили отпуск по уходу за ребенком, т.к. в этот период у меня была макс. зарплата и мне пришлось брать для расчета коэффициента для пенсии эти года. Правильно ли это? Я не могу найти такого закона.спасибо.Людмила

    05 Дек 2018      yurisaktobe         180      

    Источник: https://aktobeyurist.ru/dela-osobogo-proizvodstva/vklyuchaetsya-li-prohozhdenie-praktiki-v-stazh-esli-est-zapis-v-trudovoj

    Производственная практика и страховой стаж

    Включается ли прохождение практики в стаж если есть запись в трудовой

    06.01.2020

    согласно ст. 1 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи — это юридические лица, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы.

    Таким образом, для представления ООО в органы Пенсионного фонда РФ сведений о периоде прохождения производственной практике студентами как о периоде трудовой деятельности, включаемом в страховой стаж, правовые основания отсутствуют.

    Входит ли в стаж производственная практика

    У большинства людей в трудовых книгах имеется запись, что они обучались в высшем учебном заведении. Однако это не означает, что она будет учтена сотрудниками пенсионного фонда при назначении пенсии.

    Действующее законодательство гласит, что при расчете страхового стажа, для определения пенсии, можно учитывать периоды работы и прочей деятельности, происходившие в России только в тех случаях, когда производились страховые выплаты.

    Учеба, даже с получением стипендии не предусматривает наличие отчислений, так что очное обучение не включается в трудовой стаж.

    Учеба не включается в стаж. Но в училищах выдавались трудовые книжки, в которых иногда имелась запись о принят на работу/уволен с работы. Если такой записи нет, но оплачиваемая практика была, нужно брать справку с предприятия о периоде работы (практики).
    По лечению. Значит нужно выбросить эту справку и пользоваться записью в трудовой книжке, где написано принят/уволен.

    Входит ли производственная практика в страховой стаж для больничного

    Согласно им стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации, и другое) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.

    В некоторых случаях размер пособия может быть увеличен. Если заработная плата у сотрудника была высокой, и у него имеется справка о размере последней, то для расчёта пособия могут быть использованы эти данные. Для расчёта также разрешено использовать данные за прошлый год.

    Входит ли практика в страховой стаж

    В страховой стаж для расчета больничного пособия входят периоды работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это предусмотрено в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

    Источник: https://yrokurista.ru/ugolovnoe-pravo/proizvodstvennaya-praktika-i-strahovoj-stazh

    Обо всех законах
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: